摘要：“我们这行专业细分度高，自己招人只能碰运气，周期长不说，合适的人难寻。”山东路美大道交通科技股份有限公司负责人葛继艳介绍，公司深耕交通设施领域多年，随着市场对环保型标线涂料、智能划线设备的需求激增，企业急需扩充研发与生产力量。

8月26日，《中国劳动保障报》刊发我市“山东平邑 靶向引才助力民营企业健康发展”文章。

原文如下

“我们这行专业细分度高，自己招人只能碰运气，周期长不说，合适的人难寻。”山东路美大道交通科技股份有限公司负责人葛继艳介绍，公司深耕交通设施领域多年，随着市场对环保型标线涂料、智能划线设备的需求激增，企业急需扩充研发与生产力量。

山东省平邑县人社局以“靶向服务”破题，人社服务专班直奔生产一线，逐项梳理出智能涂料研发、产线技工等8类核心岗位，细化20余项能力要求。组织交通设施专场招聘会，企业携标线涂料样品、小型划线设备参展，吸引60余名对口求职者。借力直播带岗，让车间主任出镜讲实操，线上接收超百份简历。联动本地职业院校，定向推送“涂料研发学徒岗”“设备调试实训岗”，从化工、机械专业学生中筛选适配人才。激活乡贤引才动能，联系在外技术骨干，引荐3名懂环保涂料配方、智能设备运维的熟手返乡。推动产教融合，企业与职业院校共建实训基地，既为员工技能提升搭台，也储备了“本土人才库”。

“政策礼包”精准送达--发放“技能培训补贴”，落实“社保减免”“人才补贴”政策，开辟“服务绿色通道”……

“从人才难找、成本高，到现在人岗适配、效率提升，人社部门帮大忙了!”葛继艳感慨道,“如今新招的涂料研发工程师已启动‘耐候性标线涂料’项目，产线技工让设备运转效率提升20%。有人才托底，扩产创新更有底气!”

“服务民企就是要解企业发展中的痛点和堵点，按照企业需求，让人才政策与产业发展同频共振，以人才活水浇灌民企发展之花，为县域经济发展添动能。”平邑县人社局相关负责人说。(王金川)

来源：临沂市人社局