摘要：8月26日上午，“2025山西·太原人力资源服务高质量发展推进会制造业专场招聘会”在太原人力资源服务产业园开幕。招聘会以“赋能制造业”为主题，致力于推动人力资源服务业与制造业深度融合，搭建人才与产业精准对接的平台。

8月26日上午，“2025山西·太原人力资源服务高质量发展推进会制造业专场招聘会”在太原人力资源服务产业园开幕。招聘会以“赋能制造业”为主题，致力于推动人力资源服务业与制造业深度融合，搭建人才与产业精准对接的平台。

本次活动是2025山西·太原人力资源服务高质量发展推进会的重要组成部分。当日，169家企业携561个优质岗位进场招聘，计划招聘4124人。活动共吸引620余名求职者到场，初步达成就业意向325人次，有效促进了区域制造业人才市场的供需匹配。

“我们是做高端装备制造的，想招20名工作人员，今天一上午就收了30多份简历，有5个人聊得特别合拍！”某装备制造企业招聘负责人王经理一边整理简历一边笑着说，“这种专场招聘会精准度高，比我们自己招人效率快多了。”

本次活动聚焦制造业及相关领域用人需求，现场设置制造业、AI数字、财会三大专区。制造业专区作为核心板块，汇聚89家企业，提供2454个招聘名额，占比近六成，覆盖装备制造、高端材料等太原支柱产业；AI数字专区紧扣产业升级趋势，吸引40家企业发布算法开发、智能运维等新兴岗位共732个，助力制造业数字化转型；财会专区也提供丰富岗位，满足多元求职需求。

“我学的是智能制造专业，以前逛招聘会专业对口的不多，今天制造业专区全是相关企业。刚和一家新能源公司聊完，他们正在招技术工程师，我感觉自己的专业、经历和公司要求挺匹配。”正在找工作的小李拿着填写好的意向表，脸上满是期待。

这次来招人的企业类型也多，包括11家央企及国企、5家外资合资企业以及153家民营企业。央国企为求职者提供稳定的职业发展与福利保障，外资企业带来国际化平台与先进管理经验，民营企业作为招聘主力，占比超九成，以其灵活机制和发展空间为广大求职者拓宽了就业渠道。

为提升招聘效率与体验，活动创新采用“线上+线下”双轨融合模式，构建“数字化平台+沉浸式对接”的全流程服务体系。线下设置169个标准展位，方便求职者与企业面对面交流；线上同步开展“直播带岗”和走播活动，精选10家优质企业通过视频实时展示工作环境与岗位内容。每场10—15分钟的高效推介，使求职者“云上逛企”、远程应聘成为可能，有效突破了时空壁垒。

更贴心的是，现场还有多项暖心服务，全面提升对接效率与求职体验。一楼政策咨询专区为求职者提供就业创业扶持、技能培训补贴、信访仲裁指引、租赁住房申请等专业解答，助力政策落地“最后一公里”；二楼就业指导专区提供一对一职业规划、简历优化等个性化服务，精准应对求职痛点；二楼高洽室特别设置“就业加油站”，开放AI面试模拟体验，帮助求职者提升应聘能力——不仅助力“找到工作”，更助力“找准方向、站稳岗位”。

据主办方介绍，本次制造业专场招聘会的举办，是太原市推动人力资源服务业与制造业协同发展的重要实践，对促进制造业高质量发展、加快太原经济转型升级具有积极意义。下一步，太原市将持续聚焦制造业人才需求，常态化开展细分领域专场招聘，深化“人社服务+产业发展”融合机制，为太原制造业输送更多优质人力资源，为产业转型升级注入持续动力。

来源：锦绣太原