摘要：“没想到在家门口就能参加专业技能培训，还能得到专家面对面指导。”8月26日，辽阳市文圣区罗大台镇孙庄子村种植户李敏的话语里满是喜悦。这正是辽阳市文圣区通过向内蓄力、精准培育、搭建平台，以人才振兴激活发展动能的生动写照。

转自：辽宁日报

本报讯 记者严佩鑫报道 “没想到在家门口就能参加专业技能培训，还能得到专家面对面指导。”8月26日，辽阳市文圣区罗大台镇孙庄子村种植户李敏的话语里满是喜悦。这正是辽阳市文圣区通过向内蓄力、精准培育、搭建平台，以人才振兴激活发展动能的生动写照。

文圣区把加强基层人才队伍建设作为重中之重，从致富能手、退役军人、返乡大学生等群体中择优挖掘，充实村“两委”力量。2021年换届后，209名村“两委”成员平均年龄降至43岁，为乡村治理注入青春活力。2024年初精选的6名驻村第一书记中40岁以下的占比66.7%。

围绕产业发展需求，文圣区构建起多形式、立体化的人才培养格局。在社区招聘会现场，政策“宣讲员”仔细讲解创业贷款、技能补贴政策；在田间地头，技术专家面对面指导种植养殖技巧；在电商培训班里，学员们学习直播带货新技能。一系列精准化、常态化的服务，让人才引得进、留得住、用得好。

针对科级干部队伍建设，文圣区精心举办进修班，结合平时考核、年度考核等多维考察机制，建立优秀年轻干部人才库，为干部成长搭建阶梯。东北大学、沈阳农业大学等高校教授的专题讲座，更让干部们开阔了视野，明晰了乡村振兴的实践路径。

来源：新浪财经