摘要：在广州“12218”现代化产业体系中，轨道交通是千亿级特色优势产业，也是广州重点发展的战略性产业集群之一。广州地铁集团作为轨道交通产业链主企业，紧紧围绕高质量发展主线，积极践行强机制、引人才、共发展的人才策略，以更好地 推动技术创新与产业整体能级提升，为大湾区

在广州“12218”现代化产业体系中，轨道交通是千亿级特色优势产业，也是广州重点发展的战略性产业集群之一。广州地铁集团作为轨道交通产业链主企业，紧紧围绕高质量发展主线，积极践行强机制、引人才、共发展的人才策略，以更好地 推动技术创新与产业整体能级提升，为大湾区和广州城市经济社会发展贡献地铁力量。

精准选才

激活人才招引源动力

广州地铁集团以战略为导向，聚焦高素质青年才干，以校园招聘为契机，强化雇主品牌建设，打造多元化引才渠道，大力推进人才引进工作。

坚持战略引领，打造聚才引智“新高地”。

近三年，累计提供将近100个优质岗位，引进超3000人，本硕博学历占12%。其中，依托广州地铁设计研究院博士后工作站、国家工程研究中心博士后工作站双平台，紧密围绕国家轨道交通产业发展战略需求、联合国内外高水平团队开展先进技术研究，靶向吸引了一批国内外顶尖高校博士人才。

深化校企合作，打响“下一站广州地铁”大品牌。

集团各单位通力合作、资源共享，凝聚成为集团雇主品牌建设的强大合力，每年深入各大高水平目标院校开展沟通交流，与清华大学、西南交通大学、北京交通大学等多家院校签订校企合作协议，搭建专属培养带教平台，为学生提供实践机会，助企业提前选材。每年开展专项雇主品牌建设项目，推广并运营“下一站广州地铁”公众号，结合高校就业网、第三方招聘网站、高校就业社区及广州地铁官微，以及入校举办校园宣讲会和签约座谈会等渠道，保证线上线下宣传力度与热度不减。同时，持续推动数字化、智慧化招聘全流程共享服务，优化应聘者体验、确保招聘全流程公平公正。

清华大学实践团队在我司实习交流

我司秋招入校宣讲

一站式元梦空间招聘平台

左右更多

依托平台,借力人才聚集“强磁场”。

借助广州市“百万英才汇南粤”“羊城邀约”“易展翅”、政府平台“直播带岗”等招聘品牌项目，聚焦高层次人才，开展多元化媒体广泛宣传，乘势扩大企业在就业市场中的吸引力，拓宽引才渠道。

精心育才

激发人才成长内驱力

广州地铁集团致力于为广大员工提供广阔的发展平台，建立完善的培训和发展机制，充分发挥学历、技能再提升的联动牵引作用，鼓励员工与企业共创发展路径、共享发展成果 。

培训赋能，护航员工职业生涯。

由“智”+“新、专、诚、臻、精”五大项目构成完善的“智慧.成长”系列人才培养体系，渗透到员工职业生涯全周期。例如不定期邀请外部专家讲解行业热点、科技前沿技术，帮助员工拓宽视野、丰盈知识，适应不断变换的市场需求；针对新入职应届高校毕业生的“智.新”培训项目，因其在人才培养的卓越表现和创新手段，荣获了环球人力资源智库（GHR）“年度人力资源引航实践奖。

集团智新培训项目荣获人力资源类奖项

机制牵引，激发自我成长意愿。

强化专业化人才培养，广泛汲取外部资源支持员工学历、技能、职称再提升。开展职称自主评审，并于2023年增设正高级评委会，优化标准牵引员工主动进步、技术创新。据统计，广州地铁集团具备中高级支持、技能证书的人员超过集团人数50%。成立国家级标准化专委会，深度参与行业标准制定。

轨道交通标准化专业委员会揭牌仪式

全力托举，完善人才发展通道。

广州地铁集团为员工提供广阔发展平台，业务涉及建设、运营、物业开发、资源经营、市场开拓5大板块，辐射境内外百余城市地区，不仅有畅通的职业发展通道，还通过打造活水机制，实现优秀人才横向流动。如在科研领域，地铁集团通过国家工程研究中心、院士工作站、省级市级工程研究中心、“用产学研”科技创新联盟等多研发平台，积极培养专业领军人才，荣获了第一批“国家卓越工程师团队”殊荣。

国家工程研究中心团队在穗腾系统发布现场

人才是企业发展的坚实基础。优秀人才队伍在智慧地铁、绿色节能、安全运维等国际性、前瞻性领域中实现诸多创新性的核心技术突破及科研成果转化，带动企业技术创新能级飞速跃迁，驱动业务地图覆盖境内100余个城市和境外19个国家和地区，品牌全球影响力越发凸显。当前，轨道交通产业仍面临着前所未有的发展挑战，广州地铁集团渴求人才，始终尊重人才、努力塑造人才，着力通过体制优化构建高素质人才矩阵，为企业、行业的长运久安、行稳致远注入强劲动力。

来源：两广大地那些事儿