摘要：平安银行是谁？平安银行是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的全国性股份制商业银行，前身是1987年成立的深圳发展银行，2012年吸收合并原平安银行后更名，总部位于深圳。作为中国平安“金融+科技”生态的核心板块，平安银行依托集团综合金融优势，聚焦零售业务、信用
一、中国平安银行公司介绍
平安银行是谁？
平安银行是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的全国性股份制商业银行，前身是1987年成立的深圳发展银行，2012年吸收合并原平安银行后更名，总部位于深圳。作为中国平安“金融+科技”生态的核心板块，平安银行依托集团综合金融优势，聚焦零售业务、信用卡、小微金融等领域，致力于成为“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”。
为什么选择平安银行？
平台实力：2023年总资产超3.4万亿元，净利润464.55亿元，稳居全国股份制银行前列。
培养体系：18个月轮岗实训+导师制+3年系统性培训，助力校招生快速成长。
文化氛围：强调“专业创造价值”，鼓励创新与协作，适合追求职业发展的年轻人。
二、2026届校招笔试考什么？
仅部分岗位需笔试（如银行金融科技类、综合金融岗），具体以招聘平台标注为准。
1. 线上测评（必做）：30 题 30 分钟，“快准狠” 是关键
线上测评是所有岗位的 “入门关”，相当于 “初筛笔试”，题型全是行测基础题，但时间超紧张（1 题 1 分钟），主要考 “反应速度”：
2. 线上笔试（部分岗位）：50 题 60 分钟，专业知识是 “重头戏”
线上笔试主要针对管培生、金融科技岗等核心岗位，比线上测评多了 “经济金融” 和 “时事”，但行测还是占 78%（39 题），是拿分关键：
（1）行测部分（39 题）：考点集中，提分快
言语类（10 题）：比线上测评难一点，考 “逻辑判断”，比如 “根据平安供应链金融方案，判断‘中小企业融资难’的解决措施是否正确”；
推理类（10 题）：主要是演绎推理（不是图形），比如 “平安银行某支行客户投诉增多，可能的原因是？”（考因果分析）；
数学类（9 题）：全是银行实务计算，比如 “客户在平安存 10 万定期，年利率 2.5%，存 2 年本息和多少？”（10 万 ×2.5%×2+10 万 = 105000 元）；
资料类（10 题）：数据表更复杂，比如 “平安 2024 年零售业务营收结构（理财占 30%，贷款占 40%，信用卡占 20%，其他 10%），问理财 + 信用卡营收占比多少？”（50%）。
复习建议：这部分是 “重中之重”！哪怕只剩 3 天，也要优先练行测，职豚的 “平安行测专项” 有 100 + 真题，按题型分类，刷完正确率能从 50% 提到 80%。
（2）经济金融部分（5 题）：题量少，抓重点复习难度超级大哦
考点集中在 “货币银行学”“商业银行”，1-2 道是多选题，不用花太多时间：
高频考点：存款准备金率、LPR（贷款市场报价利率）、商业银行职能、货币政策工具；
真题示例：“平安银行作为商业银行，最核心的职能是？（答案：信用中介，吸收存款发放贷款）”
复习建议：非金融专业看职豚整理的 “银行金融 100 考点”（2 小时能看完），金融专业直接刷 “金融预测题库”，5 道题能对 4 道就行，别纠结冷门考点。
（3）时事部分（6 题）：考近 3 个月金融新闻，记关键词
考点全是和 “银行、金融、平安集团” 相关的新闻，比如 “2025 年 3 月央行降准 0.25 个百分点”“平安银行推出‘绿色信贷’支持新能源企业”：
真题示例：“2025 年 4 月，平安银行与哪个企业合作推出‘数字人民币校园卡’？（答案：某知名高校，记关键词 “数字人民币 + 校园卡” 即可）”
复习建议：考前 1 周看职豚的 “时事总结”（每月更新，10 分钟能背完），
别刷新闻 APP 大海捞针，重点记 “时间 + 事件 + 关键词”。
（二）笔试时间线
网申：8月18日-10月17日
线上测评：8月-10月（随申随测）
线上笔试：8月-10月（分批进行）
避坑提醒：网申后一定要盯短信！测评链接有效期只有 72 小时，去年有同学没看短信，错过测评直接淘汰。
三、平安银行面试攻略：3 类高频面试形式，应答技巧全拆解
平安银行面试分 “初面” 和 “终面”，初面多是 HR 面（1v1），终面是业务面（1v 多或群面），核心考 “岗位匹配度” 和 “综合素养”：
1. 初面（HR 面）：3 类高频问题，真诚比 “套路” 重要
HR 面主要看 “你是不是正常人”，问题很基础，别装 “完美人设”：
（1）自我认知类：“你为什么选平安银行？”
错误回答：“平安银行名气大、福利好。”（太笼统，没诚意）
正确回答：“我之前在银行实习时，用过平安的‘口袋银行’APP，它的 AI 理财推荐特别精准，能根据用户风险偏好推产品，我觉得这种‘科技赋能金融’的理念和我想做‘金融科技’的方向很契合，所以想来平安。”（结合具体体验，体现对公司的了解）
（2）实习经历类：“你在实习中做过什么有成就感的事？”
答题公式：STAR 法则（情境 Situation + 任务 Task + 行动 Action + 结果 Result）
示例回答：“我在某银行实习时（S），负责整理客户理财需求问卷（T），发现很多客户不知道‘基金定投’，我就做了一份图文版定投指南，发在客户群里（A），最后带动 10 个客户开通定投，实习结束时被评为‘优秀实习生’（R）。”（有细节、有结果，比 “我负责整理问卷” 好太多）
（3）职业规划类：“你未来 3 年想怎么发展？”
错误回答：“我想 3 年当上部门经理。”（太急功近利）
正确回答：“我希望前 1 年熟悉平安的零售业务流程，比如理财产品设计、客户沟通技巧；第 2 年考下基金从业资格证，尝试独立对接客户；第 3 年能成为团队里的业务骨干，帮客户制定个性化理财方案，和平安一起成长。”（结合岗位，脚踏实地）
2. 终面（业务面）：2 类核心问题，体现 “业务思维”
业务面由部门负责人面试，重点看 “你能不能干活”，尤其是核心岗位（管培生、金融科技岗）：
（1）业务理解类：“你觉得平安银行零售业务的优势是什么？”
答题技巧：结合平安特色，别泛泛而谈
示例回答：“我觉得平安零售业务有两个优势：一是‘科技赋能’，比如 AI 客服能 24 小时解答客户问题，大数据能精准识别优质客户；二是‘综合金融’，客户在平安存钱的同时，还能买保险、炒股票，一站式服务能提高客户粘性，这是其他银行比不了的。”（提到 “科技”“综合金融”，踩中平安核心优势）
（2）问题解决类：“如果客户觉得我们的贷款利息太高，你怎么说服他？”
答题技巧：先共情，再讲价值，最后给方案
示例回答：“首先我会理解客户的顾虑，毕竟利息是大家关心的点（共情）；然后我会跟客户说，平安的贷款虽然利率不是最低，但放款快（最快 1 天），而且不用抵押（信用贷），还能灵活调整还款期限（讲价值）；如果客户还是觉得高，我会帮他算一笔账，比如贷 10 万，分 12 期，每月利息才 400 多，对比他的资金需求，其实很划算，还能推荐他办平安信用卡，享受利息折扣（给方案）。”（体现 “客户思维”，不是硬推销）
3. 群面（部分岗位）：别当 “话痨”，做 “有用的人”
管培生岗位可能会有群面，题目多是 “业务方案设计”（如 “如何提升平安信用卡年轻用户占比”），记住 3 个角色定位：
领导者：别抢！除非你能理清讨论框架（比如 “我们先定目标，再想用户痛点，最后出方案”），否则容易被怼；
记录者：适合细心的同学，把大家的想法分类记下来，最后总结时说 “刚才大家提到了 3 个点，分别是… 我补充 1 个点…”，容易加分；
计时者：提醒 “还有 5 分钟，我们该总结了”，体现 “时间管理能力”，但别只计时不发言。
避坑提醒：别否定别人！比如别说 “你这个想法不对”，要说 “你的想法很好，我们可以再补充一点…”，群面看的是 “协作能力”，不是 “辩论赛赢了”。
四、求职建议：3 个 “踩分点”，帮你从千人海选中突围
1. 网申：别瞎填！这 3 个细节决定通过率
实习经历：写和银行相关的，哪怕是短期实习，也要写 “做了什么 + 结果”，比如 “协助整理客户理财档案，完成 100 份问卷录入，准确率 100%”；
证书 / 技能：有基金 / 证券从业证一定要写，会 Excel 数据透视表、PPT 做的好也要提，平安很看重 “实用技能”；
志愿填报：可填 2 个志愿，建议第一志愿选 “管培生 / 核心岗位”，第二志愿选 “普通岗位”，别全填热门岗位，避免 “全聚德”。
2. 笔试：别裸考！3 天冲刺计划也能提分
第 1 天：刷职豚的 “平安金融笔试”（重点练数学、资料），记高频公式；
第 2 天：看 “金融 100 考点”+“时事总结”，刷 5 道金融题、6 道时事题；
第 3 天：做 1 套职豚的 “平安笔试模考卷”（按真实题型分类）
神器推荐：职豚小程序的 “平安银行专属题库” 覆盖历年真题
3. 面试：别 “背模板”！2 个细节让你脱颖而出
提前做 “公司调研”：面试前 1 小时，花 5 分钟看平安银行官网的 “新闻动态”，比如最近有没有推出新的 “绿色信贷产品”、有没有和某科技公司合作 —— 面试时提一句 “我看到平安最近推出了支持新能源企业的绿色贷款，特别符合国家‘双碳’政策”，面试官会觉得你 “关注公司动态，不是随便投的”；
准备 “反问环节”：面试最后，面试官会问 “你有什么问题要问我吗？”，别问 “薪资多少”“加班多吗”，可以问 “这个岗位未来会接触到平安的综合金融业务吗？”“公司对新人有没有专门的金融科技培训？”—— 既体现你对岗位的重视，也能了解未来发展，一举两得。
五、求职建议与结尾信
给求职者的3个建议：
行测刷题：每天1套真题，重点突破资料分析（占分比30%）。
模拟面试：找伙伴对练，录制视频复盘肢体语言。
真诚至上：面试官更看重“潜力”而非“完美”，适当暴露可控缺点（如“对公业务经验不足，但已自学完《商业银行对公信贷》”）。
写给求职者的一封信：
亲爱的你，或许此刻正对着行测题库抓耳挠腮，或是在镜前反复练习自我介绍。请记住：平安银行需要的不是“全能选手”，而是“敢于成长的人”。
去年有个女孩，笔试成绩仅超分数线2分，却在面试中用一句“我曾在平安志愿者活动中帮助30位老人学会使用手机银行”打动面试官。她的故事告诉我们：细节里的真诚，比完美的答案更动人。
愿你笔下生花，面试从容，在平安银行的舞台上，写下属于自己的职业篇章。
——职小豚 于深圳
2025年8月27日
来源：职豚求职