摘要：家人们，最近退休养老金又成了热门话题，后台好多朋友都在问我：2025年企退人员养老金重算补发，工龄30年的是不是一定比20年的补发得多？今天咱就来好好唠唠这个事儿，说不定能让你多领不少钱呢！

家人们，最近退休养老金又成了热门话题，后台好多朋友都在问我：2025年企退人员养老金重算补发，工龄30年的是不是一定比20年的补发得多？今天咱就来好好唠唠这个事儿，说不定能让你多领不少钱呢！

先跟大家讲讲养老金重算补发是怎么回事。2025年，很多地方的养老金计发基数要更新。要是你今年1月之后退休，当时按2024年的计发基数预发养老金，等新基数公布，就需要重新核算，把少发的部分补发给你，这就是养老金重算补发。

工龄在养老金计算里可是个关键因素。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金计算时，工龄长，计算出来的金额就高。给大家举个例子，在广东，假设上年度社平工资是8000元，缴费基数为0.6。老王工龄20年，他的基础养老金是8000\times(1 + 0.6)\div2\times20\times1\% = 1280元；老张工龄30年，基础养老金则是8000\times(1 + 0.6)\div2\times30\times1\% = 1920元。每个月光基础养老金，老张就比老王多了640元。

再来说说过渡性养老金，对于有视同缴费年限的人，工龄越长，过渡性养老金也会越多。比如老李，1990年参加工作，2000年开始实际缴费，2025年退休，视同缴费年限10年，当地过渡系数是1.3%，缴费指数0.8，当地上年度社平工资8000元，他的过渡性养老金就是8000\times0.8\times10\times1.3\% = 832元。要是视同缴费年限只有5年，过渡性养老金就只有8000\times0.8\times5\times1.3\% = 416元 ，差距也很明显。

但要注意，工龄可不是影响养老金重算补发金额的唯一因素。养老保险缴费指数也很重要，缴费指数越高，养老金越多。同样工龄30年，缴费指数0.6和1.2的两个人，养老金差别很大。另外，当地养老金计发基数的涨幅也有影响，如果基数涨幅大，补发的金额也会相应增加。

在我看来，养老金重算补发政策，是对退休人员的一种保障，让大家能拿到应得的待遇。工龄长确实在养老金计算上有优势，但其他因素也不容忽视。

2025年企退人员养老金重算补发，工龄30年的不一定就比20年的补发得多，还得综合看养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅等因素。建议大家多关注当地社保政策，及时了解养老金重算补发的最新消息。要是有符合条件的家人朋友，也赶紧把这好消息告诉他们。大家对养老金重算补发有啥问题，欢迎在评论区留言讨论，咱们一起聊聊退休那些事儿！

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来源：温暖的阳光