省总工会来姜调研区域职工之家阵地建设及工会社会工作者队伍建设工作

摘要：调研组一行实地参观了娄庄镇先进村、罗塘街道北街社区职工之家阵地，了解阵地设施配备、活动开展、经费使用、人群覆盖及管理运营等情况，并与工作人员进行面对面交流。娄庄镇先进村、罗塘街道北街社区职工之家开放区域面积约为1200平方米，内部设有职工书屋、培训室、健身房以

3月18日，省总工会基层工作部部长吕志军率队赴姜堰区开展镇街区域职工之家建设和工会社会工作者队伍建设专项调研。

调研组一行实地参观了娄庄镇先进村、罗塘街道北街社区职工之家阵地，了解阵地设施配备、活动开展、经费使用、人群覆盖及管理运营等情况，并与工作人员进行面对面交流。娄庄镇先进村、罗塘街道北街社区职工之家开放区域面积约为1200平方米，内部设有职工书屋、培训室、健身房以及职工活动室等多个功能室，且设施齐全，为辖区内近5000名职工提供了全方位、多层次、一站式的综合服务。

座谈会上，调研组重点围绕镇街区域职工之家、工会社会工作者队伍建设难点问题与参会代表展开深入交流。泰州市总工会、海陵区总工会及姜堰区总工会负责人详细介绍了职工之家阵地建设、工会社会工作者管理的实施路径。罗塘街道、娄庄镇工会负责人结合属地实际，梳理了职工之家建设中存在的软硬件设施不完备、服务资源分散等共性问题以及目前工会社会工作者配备不足和薪资待遇受限等情况。工会社工代表交流日常工作中遇到的困惑与难题，并对工会社工队伍建设提出合理化建议。

调研组表示，在区域职工之家建设方面，要融合共建聚合力，加强与其他部门的联合，做到共建共享共用；要用好工会经费和上级补助，将工会元素融入进去，打造功能多元的职工服务阵地；要有形无形齐发力，除建好阵地外，还要抓好主责主业，做好困难帮扶、法律援助等工会工作，提升职工之家人气指数。在工会社会工作者队伍建设方面，要优化工会社工队伍结构，建立激励约束机制，严格按照程序“招进来”、“用起来”，不断提升工会社工的业务能力和服务职工能力，为工会社工搭建平台，提供舞台，让他们有上升发展空间。