摘要：在那里比赛的球员可以展示他们有能力在国家队中表现出色。” 他更进一步指出，“没有必要从MLS转会到欧洲，因为在我的评估中，有时MLS可能比某些欧洲联赛更具竞争力。”

美国男足国家队主教练毛里西奥·波切蒂诺近日公开发表的言论，或许标志着美国足球人才选拔理念的一次重要转变。

面对新一期集训名单中多达12名来自美职联（MLS）的球员，这位阿根廷籍主帅明确表示：“我们需要以一种新的视角来看待问题，给MLS应有的重视。

在那里比赛的球员可以展示他们有能力在国家队中表现出色。” 他更进一步指出，“没有必要从MLS转会到欧洲，因为在我的评估中，有时MLS可能比某些欧洲联赛更具竞争力。”

毛里西奥·波切蒂诺

波切蒂诺的观点并非孤立存在。他多次为美职联的竞技水平正名，指出“这里的球员和足球整体水平正在大幅提升”，并常以世界上最好的球员之一梅西为例，即便强如梅西，在美职联的比赛中也遭遇过困难，这恰恰证明这里的足球具备很强的竞争力。这种竞争力部分来源于美职联近年来的迅猛发展，联赛通过引进如梅西、苏亚雷斯、罗伊斯等欧洲顶级球星，并大力发展青训体系，其整体竞技水平已显著提升，接近欧洲二流联赛水平。

美职联战略地位的提升，也得益于2026年美加墨世界杯的临近。作为东道主，美国正加速其足球国际化布局。吸引球星提前适应北美市场，为本土足球造势成为关键策略。梅西加盟迈阿密国际就被视为在为2026年世界杯做准备，类似的情况也见于即将加盟洛杉矶FC的孙兴慜。这些巨星的到来不仅提升了联赛关注度，也带动了门票收入和转播权价值的暴涨。

波切蒂诺的选人理念核心在于“绩效至上”的竞争性评估。他强调选拔标准应基于球员的表现和状态，而非其效力的联赛标签。“如果他们表现优异，能够说服我们，展现出其质量，他们就会获得机会。” 这种 meritocracy（任人唯贤）的原则，旨在打破过去可能存在的、对美国足球人才“重欧轻美”的偏见，为所有球员，无论其身处何方，创造一个公平的竞争环境。

当然，在美国这样一个传统上由篮球、橄榄球、棒球和冰球（并称“四大体育联盟”）主导的体育市场，足球依然面临文化挑战。波切蒂诺也承认改变这种观念并非易事。然而，他的愿景是通过在国家队建立一种新的竞争文化，设定更高的期望值，来推动这种转变。“我们需要提高期望值”，他主张每位球员都应将每场比赛视为成长的机会，而不仅仅是友谊赛。

回顾历史，美国男足国家队中MLS球员的比例确实经历过起伏。在1998年世界杯时，22人名单中有16人来自MLS；而到了2022年卡塔尔世界杯，26名球员中仅有9人来自MLS。波切蒂诺如今大力征召MLS球员，并公开为其背书，可视为一种对本土联赛培养球员能力的再肯定，以及对国内足球发展体系投下的信任票。

随着2026年世界杯的临近，波切蒂诺的举措，无论是大规模征召MLS球员，还是其公开发言的导向，都清晰地表明：美国足球正在积极构建其身份自信，寻求一条更能融合本土联赛发展与国家队建设的新路径。这条路并非要完全否定欧洲联赛的价值和球员留洋的意义，而是旨在强调，在美国本土顶级联赛中持续出色的表现，同样应当成为通往国家队的一条坚实、受尊重的道路。

这不仅仅是一份球队大名单的变化，更是一种理念的宣示：美国足球的未来，将深深植根于其自身土壤的培育，并渴望在未来的世界足坛格局中，扮演更加重要的角色。

来源：朝哥推球