摘要：再往下翻，还有更离谱的：机器预热那十分钟，领导让员工提前到岗，不算加班。

“你妈走了，你回不回家？”

就这一句，评论区炸了。

有人把这句话截图发出来，底下几千条“？？？”像弹幕一样刷屏。

不是段子，是真事——领导在员工母亲去世当天问的。

再往下翻，还有更离谱的：机器预热那十分钟，领导让员工提前到岗，不算加班。

理由？

“反正你闲着也是闲着。”

看完只想叹气。

这些句子不长，杀伤力却大。

员工当场愣住，回家得一路哭，第二天还得打卡。

网友总结：这不是情商低，是根本把下属当工具。

国外也一个样。

疫情最严重那会儿，某国领导直播说“往身体里打点消毒剂试试”，第二天超市漂白水被抢空。

社交媒体一发酵，全球网友一起翻白眼。

说到底，领导一张嘴，团队半个月的干劲能被吹散。

研究也说了，领导说话冲，员工信任感直接掉线，效率跟着跳水。

怎么改？

招人时别再只看业绩，把“好好说话”写进KPI。

培训也别只讲PPT，先学会别把丧事问成出勤。

员工其实很好哄：一句“节哀，需要几天假？”就够了。

可总有人连这句都懒得说。

来源：浩轩教育