摘要：我市全力做好稳就业、保就业工作，积极搭建企业与求职者的对接平台，持续保障企业用工，促进群众就地就近就业，就业服务不断加码升级。

就业

一头连着

社会稳定、经济发展

一头连着

千家万户、民生冷暖

我市全力做好稳就业、保就业工作，积极搭建企业与求职者的对接平台，持续保障企业用工，促进群众就地就近就业，就业服务不断加码升级。

携手合作

校企共育“未来星”

城市的发展竞争，归根到底是人才的竞争。尊重人才，才能为城市增添活力生机。

前段时间，江苏伊凡诺尔智能科技有限公司、曼德汽车零部件（邳州）有限公司、徐州银杏源生物工程有限公司等20多家邳州企业与邳州市滨河中等专业学校签订校企合作协议书，搭建校企合作平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

与此同时，围绕打造开放型引才用才高地，邳州聚焦产业人才需求，精准开展校园招聘线上线下活动，积极搭建梦想舞台，促成城市与青年学子的双向奔赴。

市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴辉说：“我们深入开展‘人社专员’行动，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，建立重大项目就业岗位归集发布机制，扩大岗位供给，拓宽平台经济、夜间经济、银发经济、康养经济等新就业领域，挖掘就业新增长点，招引更多急需紧缺人才来邳就业，促进邳州籍高校毕业生充分就业。2025年我市计划招引高校毕业生不低于5000人，邳州籍高校毕业生年末就业率达90%以上。”

创新服务

打造就业新生态

当前，全市上下正围绕“争当县域发展‘领头雁’、工业经济‘排头兵’”这一目标定位，干字当头，务实开拓，奋力开创高质量发展新局面。而春风系列招聘活动的有序开展，正是我市做好产业用工保障、助力城市高质量发展的重要举措。

春节期间，我市抢抓务工人员春节返乡黄金期，及时推送最新招聘会信息和岗位信息，开展“线上+线下”全方位就业服务活动，促进劳动者就业需求和企业用工需求有效对接。同时，利用“夜市招聘会”“人才集市”等促进就业的服务形式，让群众在“家门口”就找到工作。

求职者吴康睿说：“我在招聘会上投了多份简历，企业给的待遇很不错，部分企业月薪可以开到3万元，我感觉留在家乡发展是一个不错的选择。”

地方实践

稳就业促企腾飞

招工“先人一步”，开局“快人一拍”。今年以来，邳州各地也加强重点企业用工服务保障，持续提升供需对接效率，营造良好的就业创业环境。

铁富镇通过优化就业服务、完善政策保障等举措，吸引外出务工人员返乡，为园区企业招聘1000余人；

土山镇开展“乐业邳州”招聘活动，在镇区人流量大的区域设置企业展示区、政策咨询区等专区，实现求职招聘“零距离”；

车辐山镇开展助企招聘等系列就业帮扶活动，为返乡青年、务工人员等群体提供就业服务，助力群众就业增收、企业扩产提效……

返乡务工人员王秀娟说：“我在企业上班离家很近，骑车十几分钟就到了，每天上8小时班，可以照顾孩子。”

议堂镇重大办副主任余常青说：“针对招工问题，我们开展招聘会，对企业用工信息进行宣传，拉近企业与本地群众距离，对企业反馈问题进行及时解决。”

就业是最大的民生。去年以来，全市就业形势稳定向好，新增用工登记2.64万人。我市将紧紧围绕“三条主线”，强化经济发展就业导向，统筹发展新就业形态，精准对接民之所盼，提高供需交流针对性，不断优化人力资源市场格局，让城市与人才的双向奔赴在春天里跑出经济发展“加速度”。

吴辉表示：“人社局将聚焦企业需求，以‘现场+直播+网络’方式多渠道搭建服务平台，持续举办专场招聘会、直播带岗、乡镇人才大集等招聘活动，服务企业用工引才。同时做好就业跟踪服务，形成‘岗位开发采集+用工引才招聘+入职跟踪服务+适岗技能培训+稳定就业’的新机制，促进群众稳定就业，助力企业留住人才。2025年我们计划举办100场以上招聘服务活动，城镇新增就业6400人。”

记者 / 林琳

来源：澎湃新闻客户端