古城煤矿：以奋进之姿扬帆起航

摘要：实干铸就辉煌，担当彰显力量。2025年是古城煤矿锚定“1+2”战略定位，推动实施“三步走”规划的重要节点，也是迈入“卓越发展期”，全面建设高质量发展的同类一流现代化矿井的关键之年。古城煤矿将深入贯彻落实集团“三会”战略部署，精准把握发展态势，树立竞争者思维，拓

古城煤矿：以奋进之姿扬帆起航

实干铸就辉煌，担当彰显力量。2025年是古城煤矿锚定“1+2”战略定位，推动实施“三步走”规划的重要节点，也是迈入“卓越发展期”，全面建设高质量发展的同类一流现代化矿井的关键之年。古城煤矿将深入贯彻落实集团“三会”战略部署，精准把握发展态势，树立竞争者思维，拓宽视野，抢抓新机遇，应对新挑战，提升核心竞争力，以昂扬奋进之姿，在向新提速、向效发力、向智转型、向绿而行等方面持续发力，向着新目标全速前进。

筑牢红色根基党建领航稳步前行

树高千丈系于根深，潮头屹立系于魂聚。古城煤矿紧紧围绕集团各项决策部署，以前瞻性的战略眼光和破局开路的勇气，锚定高质量发展目标，强化党建引领，凝聚改革共识，深化融合创新，坚持“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的工作思路，致力价值创造，为建设高质量发展的同类一流现代化矿井提供坚实的政治保障。

实施“政治铸魂工程”。为了进一步提升“第一议题”学习实效，不断完善党委理论学习中心组学习制度，持续用党的创新理论武装头脑，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前行。牢记“国之大者”，聚焦“省之大计”，围绕“企之要情”，把“增强核心功能和提升核心竞争力”作为矿党委“把方向、管大局、保落实”的工作重点。持续优化党委议事决策机制，不断强化全方位全流程决策链条，扎实有序推进全面深化改革、全面发展新质生产力、全面推动数智绿色转型发展等各项重点任务。优化完善各项行动方案、建立统筹调度跟踪问效机制，保障企业稳步迈向高质量发展的新征程。

开展“党支部规范提升年”行动，深入实施党支部书记“双培养”工程，持续推进“一支部一特色”活动，不断拓展“星旗联创”“百区争先、千岗示范”、党员志愿服务等实践平台，稳步提升党支部的战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。精心打造“价值党建”品牌，坚持以“价值”为核心的思维方式和“效益”为导向的工作模式，完善“党建+”机制。通过党建与责任、思想、组织、机制、载体、成效“六大融合”，持续深化价值创造、推动改革创新，让党建工作成为企业发展的强大动力引擎。深化清廉国企建设再推进，聚焦物资采购、招投标、工程建设等重点领域，突出风腐同查同治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。从思想、制度、监督等多个层面入手，打造阳光治理生态，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

夯实安全基石数智驱动赋能发展

在数智转型的征程中，古城煤矿步伐坚定且迅速。从搭建“1标准1张网1朵云1平台N应用”体系以及“1+X”智能化系统平台，到引进12000KN液压支架成套智能综采设备、新型智能化清仓系统、瓦斯管路安装机器人等智能化装备，再到深入运行精益数智运营平台推动数字治理，多管齐下，全面构建起企业发展新引擎。2024年5月11日，古城煤矿顺利通过省能源局专家组评定，达到Ⅱ类中级智能化矿井标准。

千里之行，积于跬步；行稳致远，进而有为。2025年，古城煤矿将进一步加速数智转型进程，全力打造安全生产综合管控平台，完善已建成的智能化矿井各子系统，并推进常态化应用，确保各系统功能契合设计要求。推进井下现有应急广播系统升级改造，实现与监控系统、人员定位系统及其它系统的高效应急联动；不断完善“电子围栏”“无视频监控不作业”和智能AI视频管理系统的融合应用；加快推动选煤厂末煤系统及全厂智能化改造，革新生产运营模式，提升生产运营效率，抢占发展制高点。

在数据治理方面，坚持“上云、用数、赋智”，坚定走精益管理与数字化融合的发展道路，持续完善数字化综合管控平台功能。将治理数字化纳入“一把手”工程，依据平台实时反馈的经营管理数据，做好经营管理数据分析和绩效考核呈现，构建精准预算、精准核算、精准考核、精准分配的全价值链精益治理数字化体系，实现模块化高效运行、穿透化精细管理、智能化便捷操作，真正做到“数出一孔、力出一孔、利出一孔”，为价值创造一体化融合管理体系提供强大的数智支撑。探索开展“AI+”专项行动，引进新一代信息技术，实现全方位全链条普及应用，充分利用AI智能等手段，对生产、办公等方面全流程全要素智能化控制，不断拓展矿区数实融合应用场景，实现数据价值最大化。

打造生态标杆绿色发展绘就底色

近年来，古城煤矿持续构建并完善节能环保管理体系，以极具前瞻性和战略性的“绿色矿山—无废矿山—零碳矿山”三级战略目标为指引，将“绿”作为企业发展的鲜明底色，坚定不移地踏上绿色发展之路，力求在降碳、减污、扩绿、增长这几个关键维度上实现协同推进，走出一条独具特色的可持续发展道路。

2024年12月19日，古城煤矿顺利获得了国家“能源管理体系认证”证书，彰显了在绿色发展方面的卓越成效。在践行“绿水青山就是金山银山”理念的过程中，古城煤矿以坚决果敢的行动攻克难题，积极投身于探索实践之中，致力于打造生态友好的发展新模式，通过持续不断地努力，让自身的“绿色家底”日益丰厚。

在“三废”治理领域，古城煤矿展现出了非凡的决心与行动力。大力推进高浓度瓦斯净化直接利用技术、低浓度瓦斯发电技术、乏风瓦斯利用技术的应用，通过技术创新与升级，不断提高瓦斯的利用比例。为了更精准地掌握甲烷排放情况，古城煤矿积极探索甲烷排放“天-空-地”一体化监测核算技术研究与应用科技项目，投入大量人力、物力构建全环节甲烷监测体系及核算平台。这一平台的建立，使得煤矿能够对甲烷排放进行全方位、实时化监测与核算，为实现“能耗双控”向“碳排放双控”的转变奠定了坚实基础。在水资源利用与治理方面，古城煤矿加大水效提升和中水利用推进力度，深入开展矿井水氟化物治理工作。通过一系列技术改造与管理优化措施，确保年度中水回用率达61%以上，矿井水综合利用率达90%以上，并且始终严格保持“零”排放的高标准，切实守护好水资源生态环境。在危废管理与矸石治理上，古城煤矿大力推进危废管理信息化建设，利用先进的信息技术手段实现危废全流程合规管理；加速推进井下矸石智能分选和不可利用矸石充填系统项目建设，通过智能化设备提升煤矸石精细回收水平，推动清洁生产与高值利用，逐步实现矸石综合治理，有效减少了固体废弃物对环境的影响。

古城煤矿还积极开展节能降碳行动，全面稳步推进绿色矿山建设。推进落实能耗双控行动方案，能耗指标全部达到基准水平以上，圆满完成能耗双控目标和碳排放双控下降目标。推进余热余压利用、重点工序能效、重点用能设备能效提升等方面技术改造措施，用能设备达到节能水平能效二级以上。探索建立碳资产管理机制，加强碳足迹管理，健全碳排放核算、报告管理体系，积极参与碳排放交易市场，制定科学合理碳排放目标并定期进行考核评估，抢占绿色发展先机，向绿色要效益，实现能耗双控向碳排放双控转变。