摘要：说出去的话，就像泼出去的水，哪怕你没恶意，也可能被人曲解、利用、放大，甚至变成你晋升路上的障碍。

单位是一个复杂的交际场。嘴上没把门的人，往往吃亏最多。

说出去的话，就像泼出去的水，哪怕你没恶意，也可能被人曲解、利用、放大，甚至变成你晋升路上的障碍。

真正成熟的人，不是心里没话，而是知道哪些话，必须“烂在肚子里”。

今天就聊一聊，在单位，千万不能说的七件事，哪怕你再信任对方，也要守住嘴，保护好自己。

01

自己的真实收入，不能说。

你一个月到底拿多少工资，有没有副业收入、奖金多少，这些都是别人最爱打听的东西。

有人是好奇，有人是嫉妒，有人是想找平衡，但没有人是真心为你高兴。

你说你一个月拿两万，别人表面笑嘻嘻，背后却嫉妒的发狂，指不定嫉妒下能干出什么事。你说你只有四千，别人听完一句话不说，心理却可能会轻视你，觉得你能力差、混得烂。

钱是最能引发矛盾的东西，不说，就是最好的保护。

02

对别人的看法，不能说。

你觉得某个同事不靠谱、能力差、为人小气，哪怕确实如此，但是你也不要说出来。

即便你只是和一个“很信任”的人说了，也不要指望他会替你保守秘密。你不知道他说不说，别人信不信，但你可以确定，一旦传到当事人耳里，你就是“背后说人坏话”的那一个。

单位不比私下朋友，别人的人品和能力，再怎么看不惯，也别轻易表态，轮不到你来评价，你说了只会容易让人觉得你喜欢背后嚼舌根。

03

对工作的不满，不能说。

别以为你吐槽一下就能换来共鸣，很多时候，你说的是“牢骚”，别人听的是“态度”。特别是那种喜欢“套话”的人，表面上和你一起吐槽，实则早已把你的不满记录在案。

你觉得自己只是发泄，但在别人眼中，你就是一个“负能量源”“不好管理的人”“情绪不稳定的人”。

不满可以有，但一定别随便讲。真的扛不住了，也请找能处理事情的人，而不是只有普通同事情的“树洞”。

04

走关系办成的事，不能说。

很多人办事靠关系，这是现实，但千万别把它当“炫耀资本”讲出来。

你说你是托人解决的，那你等于承认：你不是靠实力，是靠人脉。别人听完会怎么想？你背后有人、你规则意识差、你抢了本该属于别人的机会……

自己走了捷径，不说，别人可能只觉得你有本事；一旦说了，别人听了只会觉得：“原来你不是靠能力，是靠人脉。”那你之后再努力、再拼命，也抵不过一句“他是关系户”。

05

自己做过的错事，不能说。

有些人喜欢自嘲式坦白，说自己曾经做错什么，以为显得真实可爱。

但在单位，这叫自曝其短。

今天你说你曾经失误，明天就成了你“能力不足”的证据；今天你说你差点搞砸项目，明天就可能被质疑“不可靠”。

做过的错事，过去就过去了，改了就是了，没必要拿出来反复说，说多了别人印象深了，反倒还影响对你的评价。

06

家庭的矛盾，不能说。

你家里父母不和，配偶闹心，孩子不省心……说出来，只会让别人更了解你的“软肋”。

单位不是讲心事的地方，你的痛苦在别人眼里，只是“情绪失控”的表现。

有些人表面关心你，实际是在评估你是否“稳定”，能不能“担重任”。一旦被贴上“情绪多、心态差”的标签，你的晋升之路就会变得艰难。

记住：私事不能公讲，情绪不能外泄，越稳重的人，才越让人信服。

07

别人的秘密和八卦，不能说。

最掉价的行为之一，就是到处传播别人的隐私、八卦，哪怕你说得“很私密”。

你今天说的是别人，明天别人就知道你“靠不住”。你嘴上不把门，别人心里早就给你划上红线：这个人，以后什么都不能说给他听。

来源：老马带你聊职场