摘要：今年4月初，2025招才引智“镇江日”首场专场活动在南京工业大学成功举行。会上，南京工业大学校党委副书记吴胜红热情表示，将全力支持镇江经开区下半年组织辖区优质企业进校招聘，加强交流互动，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，构建更为紧密、更加高效、更有特

现代快报讯（通讯员 朱悦 记者 曹德伟）今年4月初，2025招才引智“镇江日”首场专场活动在南京工业大学成功举行。会上，南京工业大学校党委副书记吴胜红热情表示，将全力支持镇江经开区下半年组织辖区优质企业进校招聘，加强交流互动，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，构建更为紧密、更加高效、更有特色的发展格局。

这正是镇江近年来主动“走出去”开拓招才引智高地的生动写照，随着“人才是第一资源”的共识日益深化，全国范围内人才争夺日趋激烈，尤其在经济增长势头迅猛的长三角地区，各地对于人才的竞争已呈白热化态势。如何在竞争中赢得主动？镇江给出了自己的答案：主动打破地域壁垒与信息隔阂，从围绕镇江重点产业链，深挖岗位供给，确保人才与产业需求精准匹配；到持续优化宜居宜业环境，让人才引得进、留得住；再到创新引才模式，把招才引智的触角延伸到全国范围内的高校校园等人才聚集地。

今年以来，镇江继续加大招才引智力度，已举办招才引智“镇江日”“相约福地 才聚镇江”名城名校携手行、在镇高校联动双选会等校园招聘活动60场，提供22593个岗位需求，收到简历15902份，推动了人才和城市“双向奔赴”。截至目前，在全国范围内建成的高校人才工作站达到60个，为长效化人才对接奠定了稳固基础。

“走出去”的底气，源于真金白银的惠才政策与丰富的岗位资源。镇江市人社部门持续推进大学生“聚镇”和青年人才“归雁”两大计划，落实安居生活、就业创业、优选培养等18项惠才政策，今年上半年，发放生活、租房、就业见习等各项补贴6174万元，惠及大学生2.03万人次。今年以来，镇江市人社部门以动态访企问需为核心，构建起多维度、立体化的需求摸排体系，面向全市企事业单位持续开展2025年人才需求征集工作。上半年，共征集1227家企事业单位高校毕业生人才需求1.21万人；下半年，共征集1089家企事业单位高校毕业生人才需求1.24万个。充分运用大数据分析手段，形成动态化的企业人才需求分析报告，全面掌握了企业在用人需求方面的偏向，为高效的人才供需对接平台筑牢了根基。

2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会将于8月11日举办，其中“菁英汇镇 才栖名城”高校毕业生双选会环节备受关注。届时，50余家优质企业将携1000余个人才需求参会，现场同步开展直播带岗活动。此外，上述岗位信息还将通过智联招聘网、镇江人才在线等招聘网站的空中双选会进行发布。线上线下联动，让更多高校毕业生足不出户就能获取优质岗位信息，为高校毕业生与企业搭建起便捷高效的沟通桥梁。

来源：现代快报一点号