摘要：山东省泰安市岱岳区人社局立足部门职能，多维度搭建女职工就业创业平台，构建“发展有空间、价值能实现、权益有保障”的女性友好型就业生态，为妇女筑牢坚实屏障。

山东省泰安市岱岳区人社局立足部门职能，多维度搭建女职工就业创业平台，构建“发展有空间、价值能实现、权益有保障”的女性友好型就业生态，为妇女筑牢坚实屏障。

搭建多元就业平台，铺就女性求职“快车道”

“企业负责人给我们介绍了工作要求和薪资待遇，让我们对工作有了清晰了解。”山口镇的张大姐在参观企业厂区及生产车间后，与用工方顺利达成就业意向。这是区人社局线下就业服务的鲜活实践。

区人社局紧扣国家“稳就业”政策导向，以构建更充分更高质量就业体系为目标，持续深挖适合女性的就业岗位资源，打造线上线下融合的多元化服务格局。

线下，工作人员协同企业招聘人员走村入户宣传，将招聘手册送到求职女性手中，求职者实地参观了解企业生产环境、工作岗位及福利待遇，有效打破企业与女性求职者间的信息壁垒。

“宝妈们看过来！这份工作时间灵活还能顾家”，在线上专项直播带岗活动中，主播化身“云推荐官”，带网友“沉浸式”探访企业，详细介绍工作环境与薪资待遇，吸引超2万人次围观，帮助500余名因照顾家庭难以线下求职的女性实现就业。

强化精准就业帮扶，拓宽女性就业“增收路”

35岁的二孩妈妈李女士曾因照顾年幼子女多次求职无果，在区人社局帮助下，她成为社区“妈妈岗”工作人员，缓解了家庭经济压力。“每月2000多的收入，不仅补贴家用，更让我找回人生价值。”李女士感慨道。区人社局创新推出“妈妈岗”就业模式，以灵活工时制度为特色，既契合女性照顾家庭的需求，又保障其就业权益。2024年，区开发公益性岗位安置公益性岗位1715人，其中“妈妈岗”167个，占比10%，为众多女性撑起职业发展的一片天。

此外，岱岳区大力发展妇女特色手工业，助力更多妇女把“指尖技艺”转化为“指尖经济”，在家门口实现就业增收。在区社区干部综合服务中心就业服务驿站，数十名宝妈学员正跟着专业机构的老师学习手工技艺，40岁的张女士一边麻利地加工饰品，一边笑着细数这份工作的好处：“二宝午睡时我能抽空回家照看，每个月还能做点手工补贴一下家用，兼顾家庭和挣钱两不误。”

今年以来，岱岳区创新推出“乐业零工厂”就业品牌，对接企业订单需求，重点开发串珠饰品、编织挂件、手工插花等“低门槛、高弹性”灵活岗位，精准帮扶宝妈群体，打造“培训－接单－销售”全链条服务，目前已在天平街道九女山社区、粥店街道堰北社区等5个社区开设“乐业零工厂”，累计吸引206名宝妈加入手工项目，真正实现“顾家增收两不误”。

筑牢立体维权屏障，撑起女性权益“保护伞”

近年来，区人社局积极践行《中华人民共和国妇女权益保障法》，全方位筑牢女职工维权屏障，定期组织仲裁员开展女职工权益保障专项培训，邀请法律专家解读法律法规、剖析典型案例，今年已开展2场培训，100余人次参与。

在维权载体创新方面，全市首家“女职工维权驿站”“‘三期’女职工劳动争议速裁庭”相继落地，主动为女职工提供“仲裁+调解+法援+心援+N”的全方位服务一站式服务。专设的“女职工劳动争议维权工作室”“心灵驿站”等平台，近两年来累计为70余名女职工化解劳动争议，涉及金额69万元，成为女职工信赖的“娘家人”。

从搭建就业平台到创新帮扶模式，从完善维权机制到优化服务举措，区人社局通过系统性施策，解决女性就业创业的现实难题，为她们的职业发展注入持久动力，让更多女性在职业赛道上轻装上阵、逐梦前行。

编辑：吴逸

通讯员：朱佳琳

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