摘要：山西蒲县疾控中心一名职工的人事档案竟有14处涂改，出现“1岁工作、22岁退休”的荒诞情况。该职工一边累计领取养老金69万元，一边又在新单位工作获取报酬。6月24日，中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》（以

山西蒲县疾控中心一名职工的人事档案竟有14处涂改，出现“1岁工作、22岁退休”的荒诞情况。该职工一边累计领取养老金69万元，一边又在新单位工作获取报酬。6月24日，中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》（以下简称《审计报告》），披露了对养老保险基金等重点民生资金的审计情况。

俗话说，事出反常必有妖，“1岁工作、22岁退休”这般离谱事件的背后，必定隐藏着“一串妖”。

“1岁工作、22岁退休”，其背后的父母或许是神通广大的“大妖”，谙熟各种人脉关系。而那些能让这份满是涂改的“奇葩”档案一路通过审查的，无疑是众多“小妖”，他们或因收受钱财，或受“权势之妖”指使。此外，该职工能一边领取养老金，一边在新单位工作取酬，背后同样存在猫腻。总之，在养老保险管理及人事管理领域，诸多“妖邪”肆意“群舞”，才出现了这种令人匪夷所思的“怪相”。

这绝非普通个案，更不是偶然失误，而是“妖怪”滋生出的“怪胎”。它如同一面镜子，映照出我们保险工作存在的漏洞，以及相关工作人员素质参差不齐的状况。审计署重点审计了25个省级行政区企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民基本养老保险基金4.14万亿元，发现各类问题金额达601.61亿元。其中，23个省存在困难群体、灵活就业人员等47.7万名应保未保的情况；21个省的249.73万名失地农民养老保险缴费补贴应补未补。22个省未清理不符合全国统筹要求的“小政策”，不当增加基金支出责任187.53亿元，例如，9个省在国家统一的养老保险待遇项目清单外，自行保留“取暖费”等16个待遇项目，致使基金在2022年至2024年多支出167.23亿元；20个省违反“对全国统筹前一次性缴纳保费的条件不符人员，由基金和地方按比例承担其统筹后增加的待遇支出”等规定，将统筹前条件不符的26.36万人在统筹后增加的59.41亿元待遇支出，全部由基金承担，比基金按比例应承担的多支出20.3亿元。

该保的没保，不该保的却乱保；该花的钱没花，不该花的钱却乱花。如此颠倒错乱，这种“保险歪风”必须予以整治。

随着老龄化时代的来临，我国养老支付工作面临诸多难题。作为管理者，应胸怀大局、审时度势，严格审核，既不浪费人民群众的养老钱，也不让人民群众少拿一分养老钱，这才是管理的正道，是对国家负责、对人民尽责的体现。报道中所呈现的诸多问题，皆是我国养老保险及人事领域“妖怪”作祟的恶果。此类现象绝不能再继续存在，因为它不仅影响人民群众对国家养老工作的信心，侵犯公民正常的养老权益，还破坏国家养老政策的实施，可谓“几粒老鼠屎，坏了一锅汤”。

我们期盼揪出“1岁工作、22岁退休”背后的“一串妖”，无论涉及何人，都要严惩不贷；无论拔出萝卜带出多少“泥巴”，都要彻底清理。调查不能拖沓成持久战，最后不了了之；惩戒也不能轻描淡写，仅以“下不为例”敷衍了事。我们必须深挖根源，让大小“妖怪”统统曝光，接受应有的处罚。要为养老保险工作拉起红线，养老钱是人民的保命钱，容不得任何侵犯。（大河网河声评论员 殷建光）

来源：顶端新闻