摘要：黑龙江省总工会25日召开发布会，正式发布《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025-2027年）》。方案提出，到2027年累计培训职工300万人次，培育选树大国工匠10名、龙江工匠300名、市级工匠1000名，实现师徒结对1.5万对。

黑龙江省总工会25日召开发布会，正式发布《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025-2027年）》。方案提出，到2027年累计培训职工300万人次，培育选树大国工匠10名、龙江工匠300名、市级工匠1000名，实现师徒结对1.5万对。

选树120名

“龙江工匠”培育对象

记者在发布会上获悉，省总工会将全面构建工匠人才技能提升、培育选树、激励保障、作用发挥一体化全方位链条式工作机制。创新培育载体，举办工匠人才培训营，联合哈尔滨工业大学继续教育学院制定《2025年龙江工匠人才培训营培育方案》，聚焦新材料、新能源、人工智能、智能制造等新兴领域，创新构建“理论素养+实践技能+创新动能+精神传承”四位一体的培养模式，采用线下深度研训形式开展集中授课，为助力龙江加快发展新质生产力培养更多高技能人才。

聚焦重点领域，选树“龙江工匠”培育对象。重点聚焦我省新质生产力产业链领域、数字经济领域和制造业等实体经济领域中的高技能人才，开展2025年龙江工匠培育对象推选工作，选树120名“龙江工匠”培育对象，提高工匠人才的获得感、荣誉感。

强化引领示范，推动技能人才梯队建设。积极选拔推荐在构建“4567”现代化产业体系中涌现出来的优秀技术工人参与大国工匠遴选，形成大国工匠带头引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。

开展就业培训

今年列支700万元

省总工会始终坚持就业优先导向，把就业技能培训作为服务职工群众的重要抓手，积极打造“工会帮就业”服务品牌，聚焦下岗失业人员、转岗待岗职工、农民工、困难职工及家庭成员等重点群体，开展就业技能培训。2021年以来，全省各级工会累计筹集就业技能培训资金2542余万元，培训3.1万人，提升了重点群体的技能素质和就业能力。

下一步，省总工会将继续发挥工会组织在“寻人、强教、找岗”中的桥梁和纽带作用，聚焦重点就业群体，扩大就业技能培训覆盖面，每年开展就业技能培训不少于8000人。今年，省总工会将列支职工就业技能培训资金700万元，支持各级工会开展就业技能培训工作，推动培训和就业相衔接，促进重点群体实现高质量充分就业，稳步增进广大职工群众福祉。

持续开展特色竞赛

做精做强品牌赛事

发布会提出，“职工特色竞赛行动”是实施三年行动的核心工作之一。持续开展示范引领性劳动竞赛，围绕国家和我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，特别是在发展新质生产力、推动高质量发展、招商引资新落地的大项目中，开展示范引领性劳动竞赛。日前，省总工会印发《关于公布2025年省总工会重点开展的劳动和技能竞赛项目的通知》，确定全省公路重点工程建设项目“五比一创”劳动竞赛、中国一重集团有限公司“攻坚杯”劳动竞赛等15项赛事为示范引领性劳动竞赛，带动多层级、多行业、多工种竞赛蓬勃开展，提高全员劳动生产率。

做精做强助力经济发展新引擎品牌赛事。今年省总工会将聚焦我省构建“4567”现代产业体系，围绕数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等重点领域，举办助力打造经济发展新引擎职工职业技能大赛，竞赛项目设置衔接全国职工职业技能竞赛，突出全省产业优势和特色职业工种，分为8个赛项，包含工业机器人系统运维员、数据安全管理员、无人机装调检修工等20个工种。同时聚焦服务行业，开展新就业形态劳动者技能竞赛。大规模、成体系地举办面向网约配送员、保育师、快递员、网络直播销售员等新就业形态劳动者的专项技能竞赛。

推进“求学圆梦行动”

助力产业工人学历技能双提升

省总工会还将紧密结合我省“4567”现代产业体系发展需求和职工实际，全力推进“求学圆梦行动”落地见效。强化政策和资金支持，省总工会将联合教育部门、高校积极争取成人高等教育学费减免政策，鼓励企业按规定足额提取和使用职工教育经费支付部分学费。省总工会已设立专项补助资金用于学费补贴，对参与学历提升的产业工人按比例补贴学费，对困难职工家庭学员全额补助，实现应报尽报、应补尽补。

搭建校企合作平台。积极与省内高校（如开放大学、职业院校）沟通合作事宜，拟开设劳模和工匠人才、高技能人才学历教育、高级研修班，初步设置数控技术、机械制造与自动化等专科24个专业课程，计算机科学与技术等本科8个专业课程，供产业工人自主选择，实现学历技能双提升。优化学习模式与服务保障，支持合作院校，特别是工匠学院建设开放一批适应产业工人终身学习的优质网络课程、新形态教材，并持续更新。

龙头新闻·生活报 记者：李丹

来源：生活报