摘要：近日，第二届企业合规高峰论坛顺利召开，联想作为主办方，邀请到了来自政府、学术界、产业界以及研究领域的众多专家代表。大家齐聚一堂，共同聚焦于当下AI浪潮以及新国际形势下的企业合规问题，深入探讨了企业合规所面临的新趋势、新挑战以及新机遇。此次论坛的举办有着特定背景

近日，第二届企业合规高峰论坛顺利召开，联想作为主办方，邀请到了来自政府、学术界、产业界以及研究领域的众多专家代表。大家齐聚一堂，共同聚焦于当下AI浪潮以及新国际形势下的企业合规问题，深入探讨了企业合规所面临的新趋势、新挑战以及新机遇。此次论坛的举办有着特定背景，联合国贸发组织（UNCTAD）与经合组织（OECD）先后发布的经济展望报告都指出，全球经济预计在2025年能够保持一定韧性，但已经进入了“低增速常态”。在这样的大环境下，合规管理成为了企业提升竞争力的关键因素。就像中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣所说的，合规管理对于企业在全球低增长环境中的生存和发展至关重要。

全球经济增速放缓，使得一些国家为了保护本国产业和技术，通过加强规制来限制外来投资者。这种趋势让企业在国际市场上的竞争变得更加激烈，而合规管理则成了企业能否成功进入并在国际市场站稳脚跟的关键。合规不仅仅关系到企业能否满足市场准入条件，更是企业在国际供应链和价值链中保持竞争力的核心所在。一旦企业在合规方面出现问题，不仅可能面临巨额罚款、被禁止进入市场等严厉处罚，还会损害企业的声誉，影响其在全球市场的长远发展。

我国企业合规管理的起步相对较晚，与发达国家相比存在一定差距。不过，随着近年来我国经济的快速发展以及国际化进程的不断深入，企业对合规管理的需求越来越强烈。最开始从金融行业起步，合规管理逐渐拓展到各个行业，成为企业治理的重要部分。然而，目前我国的合规管理主要集中在部分国有企业以及一些自发进行试点的民营企业，很多企业的合规管理体系还不完善，存在着不少合规风险。
在这样的背景下，企业合规师这一职业诞生了。作为企业合规管理的专业人才，企业合规师在帮助企业构建合规体系、防范合规风险方面发挥着关键作用。他们不仅要熟悉国内外的法律法规，还需要具备丰富的实践经验和敏锐的合规意识。随着企业对合规管理的重视程度不断提升，对企业合规师的需求量也在持续增加，企业合规师成为了当前市场上备受关注的新兴职业。

但是，由于我国企业合规管理起步晚，企业合规师的人才缺口仍然很大。为了满足市场对合规人才的需求，推动我国企业合规管理快速发展，企业合规师职业能力（水平）统一考试出现了。这是继司法考试之后，我国又一个重要的法律类考试，目的是培养和选拔具备专业素养和实践能力的企业合规师。
想要成为企业合规师，必须报名参加企业合规师职业能力（水平）统一考试，并通过考试获得相应证书。企业合规师职业能力（水平）统一考试的唯一报名渠道是企业合规师职业能力（水平）统一考试网，考生可以在该网站进行在线报名。考试采用线下形式，在全国各省、直辖市都设有考点，方便考生就近参加考试。考试有两个科目，考试主办方会为考生免费发放教材，帮助考生更好地备考。

最近一次企业合规师职业能力（水平）统一考试定在2025年3月29日举行。这次考试不仅会检验考生的专业知识，还会考察他们的实践能力。通过考试的考生将获得企业合规师的认证，从而在企业合规管理领域拥有更广阔的发展空间。企业合规师职业能力（水平）统一考试的重要性十分显著。它不仅推动了我国企业合规管理的发展，还是培养合规人才、提升我国企业国际竞争力的重要途径。随着全球经济的不断发展和国际竞争的日益激烈，企业对合规管理的需求会更加迫切。所以，我们有理由相信，企业合规师职业能力（水平）统一考试在未来会发挥更重要的作用，为我国企业合规管理的发展贡献更多力量。

同时，我们也要明白，企业合规管理不是一朝一夕就能完成的。它需要企业从高层到基层的共同努力，也需要企业合规师的专业指导和持续监督。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。总之，企业合规管理已经成为当前企业发展必不可少的一部分。在全球经济处于低增速常态的情况下，合规管理更是企业提升竞争力的关键。因此，我们要高度重视企业合规管理的发展，积极推动企业合规师的培养和选拔工作。通过企业合规师职业能力（水平）统一考试这个平台，我们能够培养出更多具备专业素养和实践能力的企业合规师，为我国企业的合规管理增添新的活力和动力。

来源：yukio的日记