摘要：好多人虽然已经入行新媒体运营行业一两年了，但是一遇到面试，大部分人都是脑袋空空的，就算做了一两年工资也没超过5K，我只能说太可惜了！

好多人虽然已经入行新媒体运营行业一两年了，但是一遇到面试，大部分人都是脑袋空空的，就算做了一两年工资也没超过5K，我只能说太可惜了！

最后提醒一次，运营面试前一定要多背，别太老实！

回答问题时磕磕巴巴，可能是因为紧张，这些都能够理解，只要你能回答到点子上，面试官也不会一直揪着不放。

但如果面试被问，你回答说“我不知道”，那是真无语了。

趁着现在有空，给大家整理一下新媒体运营的问题以及回答话术，快收藏起来吧！

把公司账号给你，你怎样做定位？

❌她说：不知道啊。

✔加分：第一步得摸清楚咱们账号的核心目标，是品牌曝光还是用户转化？先把竞品账号扒一遍，避开同质化内容，找咱们专属的记忆点。之前我带训的账号都会先做内容体检，把爆款笔记和扑街内容的数据差异全拉出来对比。

你是怎么找的对标?

❌她说：就平台上找啊。

✔参考话术：

①确定赛道，找到对标领域，搜索行业关键词，通过搜索行业关键词可以看到同领域很多的博主，多看他们的笔记，关注他们的账号。

②利用数据工具平台，使用新红、灰豚数据等数据分析平台查看领域分类。

③找30个对标账号，最好是半年内成功起号的账号为对标账号，学习她的内容更快起号。

你知道某音和某书的底层逻辑区别是什么吗?

❌她说：不是很清楚。

✔参考话术：

①用户群体上，dy用户偏年轻、高活跃度；xhs用户年龄分布较广，且女性比例较高，关注生活品质和消费体验。

②内容形式上，dy以短视频为主，注重即时性和视觉冲击力；而xhs则以图文笔记和视频结合，内容深度和用户参与感更强。

③运营模式上，dy采用推荐算法推送个性化内容；xhs则注重互动，通过互动行为、品牌话题等方式鼓励用户深入交流和探讨。

你知道什么是网感吗？

❌她说：啊，不知道。

✔参考话术：

网感就是刷抖音能预判哪个BGM要火，看热搜知道怎么蹭又不硬蹭。上次用"请你忘掉我的模样"梗做话题，互动量直接翻倍，这玩意得天天泡在各大平台养手感。

你认为爆款笔记的底层逻辑是什么呢?

❌她说：不清楚。

✔参考话术：

①做内容不自嗨，找到自我表达与用户需求的交集，产生对用户有价值的内容，让用户产生共鸣。

②爆款都是重复的，打造出爆款首先就要学会拆爆款分析爆款，从选题、标题、封面、内容、话题等方面分别拆解，寻找共性，再融入笔记当中100%爆款=70%和爆款相似+30%的创新。

③做内容要专一，让用户一眼知道你是做什么的，感受到你的价值，这样才会关注你。

你了解小红书平台规则吗？

❌她说：不了解

✔参考话术：

小红书的姐妹们都特会种草，美妆护肤穿搭类笔记容易出爆款。用户画像基本是25-35岁新中产小姐姐，刷首页推荐主要看标签匹配度和互动率。之前我运营账号时测过，带精准标签的笔记流量能涨30%。

你比较熟悉哪个平台？

❌她说：都还行

✔参考话术：

重点研究过小红书生态，标题卡20字玄学我熟，正文前200字必须埋够关键词。去年追过平台算法变动，现在图文笔记想上推荐，得卡住早上8点和晚上8点两个流量高峰发。

如何应对粉丝流失?

❌她说：我得回去想想

✔参考话术：

我会通过数据分析找到流失用户的原因，比如内容不垂直、内容质量低？针对性改进内容和风格。同时，通过策划活动重新拉回流失的粉丝以及带动新粉丝的关注，尽可能将损失降到最小、甚至带来更大的价值。

如果入职，你将如何开展工作？

❌她说：说什么就做什么吧

✔参考话术：

头三天先摸清咱们部门的北极星指标，把历史数据盘明白。第二周出具体执行方案，重点攻坚流量洼地。每月做AB测试迭代内容，我习惯用飞书文档同步进度，有问题随时拉会解决。

你的核心竞争力是什么？

❌她说：我学东西蛮快的！

✔参考话术：

虽然没正儿八经干过运营，但我自己从0-1做过XX垂类账号，3个月涨了5000粉，每天跟着半撇私塾学习。

如果想学习更多新媒体运营，并且了解多渠道玩法，尝试转行、跳槽或者副业，如果你现在还在观望，我推荐你可以学习半撇私塾的《全栈新媒体运营7天成长计划》，当下学完就可以用上。

最后想说，新媒体运营想要涨薪，需要有一定的专业知识，不要再傻乎乎啥也没准备就去面试啦！

来源：小圆科技园地