摘要：年底了，有的单位开始给员工发年终绩效和年终奖，但是实话实说，这个东西一般就看老板是不是良心，因为不是法定必发的。至于发的好处大家也都心知肚明，员工能过一个开心的年，而且未来员工会对公司更有归属感，更好的为公司的发展努力工作。

年底了，有的单位开始给员工发年终绩效和年终奖，但是实话实说，这个东西一般就看老板是不是良心，因为不是法定必发的。至于发的好处大家也都心知肚明，员工能过一个开心的年，而且未来员工会对公司更有归属感，更好的为公司的发展努力工作。

但是发的坏处呢？就是老板赚的钱缩水了，所以绝大部分老板都是不发年终奖的，或者只给公司的中高层发点意思意思，因为毕竟在资本的眼里，基层员工都是消耗品。

不过张雪峰在直播中却完全不遮拦的，公布了自己公司员工年终奖和绩效的情况，直接他发了2000万年终奖，真是一个字——牛。

目前，他名下的教培机构主要提供高考志愿填报和考研辅导服务，拥有员工约350人。年终奖和绩效总额高达2000万，平均下来，每位员工将近能拿到6万元。他特别强调，这还不包括员工的日常工资。当然肯定中高层拿到的更多，基层拿到的少一点。

这样的消息，无疑让人羡慕不已。在当今社会，能找到一份待遇优厚、福利完善满，五险一金齐全还是有双休的工作非常非常的难。而张雪峰的公司，不仅员工待遇好，福利多，老板平时发红包，节假日也特别多。比如，他们“上4休3”的工作制度，还有年假。尤其是春节假期，张雪峰公司更是对外宣布，从1月18日一直到2月10日，都是员工的休息时间。这简直让打工人羡慕的不行。

不过想去张雪峰的公司也不太容易，现在他招的人都是要有三年工作经验的，而且985和211的毕业的优先。

其实张雪峰的公司主要提供教育培训服务，而考研笔试结束后，公司现在的业务金额已经停了，就是一些老师在直播平台直播卖书了。现在这个时间段就跟学生的寒假一样是一个比较空的档期。但是这也足够让人羡慕不已。

不过有网友却挺眼红，说张雪峰的这个钱是薅家长羊毛来的。甚至有人质疑：我就不明白了，都有本事考上大学了还不会报志愿吗，非要把钱送给他用，好比有能力娶老婆却不懂过夫妻生活，花钱请别人来教！

只能说这个网友真的没上过大学，上大学的信息差很夸张的，不知道的话，你甚至985的分数可能只能上211或者一本，而知道的话，就可能一本的分数上985，这种事情在现在报志愿的这些机构出现之前，是非常大幅度的出现。

譬如笔者的高考分数是211的分数，但是却上的是一本的河北大学，这是因为当年河北省的填报志愿的那个册子，把河大写在了重点本科里，很多高分学生都报考了河大，这就是信息差，而笔者在班级内的排名仅仅是第17名，最高分数的同学再加10分都能进北大了。

笔者以为：家长花钱购买服务，为普通家庭的孩子将来找条相对稳妥的出路，有什么不好，很多就业信息一般家长根本接触不到，或者说不去研究根本不懂，专业的人做专业的事，打破信息差，是动了什么人的奶酪吗？而且就算你想去研究，N年的数据汇总之后，很复杂，当然如果孩子分数足够高，那无所谓。可以说张雪峰赚的钱主要就是一本到专科这个区间段学生的分数。

当然，这钱家长花的值得还是不值得，那就是家长自己去衡量了。

来源：趣笔谈