摘要：三孩政策效应逐步显现，90后/95后父母对专业化托育需求上升，家长对早教、科学养育的付费意愿增强，高端托育品牌增速明显，头部机构加速下沉市场布局，PE/VC对托育赛道关注度回升，加上各地政府补贴措施加大，社区托育网点建设显著加速。iiMedia Researc

2030年市场规模或达2323.1亿，人才缺口或成最大掣肘

三孩政策效应逐步显现，90后/95后父母对专业化托育需求上升，家长对早教、科学养育的付费意愿增强，高端托育品牌增速明显，头部机构加速下沉市场布局，PE/VC对托育赛道关注度回升，加上各地政府补贴措施加大，社区托育网点建设显著加速。iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，目前中国双职工家庭占比超90%，但现有托育机构仅能满足约6%的0-3岁婴幼儿托育需求，此外，托育渗透率从目前的约5%提升至10%（参考OECD国家平均水平），市场规模将显著增长。

iiMedia Research（艾媒咨询）研究数据显示，2025年中国婴幼儿托育市场规模为1621.3亿元，预计2030年有望达2323.1亿元，年均增长率约7.5%。目前，现有托育机构仅能满足不足10%的0-3岁婴幼儿需求，家长对早教、科学养育的付费意愿增强，高端托育品牌增速显著；而全国持证保育人员约50万人，人才缺口近100万人，尤其是对于具备婴幼儿照护、早教以及营养保健、心理学知识的复合型人才市场供给严重不足。

但是，目前行业也还存在许多挑战与风险，主要集中在：
1.行业集中度低：90%机构为小微单体，抗风险能力弱，2023年注销机构数量同比增15%。调查显示，成本压力是主要原因。

2.盈利难题：一线城市托育机构毛利率约20-30%，但二三线城市普遍低于15%，租金和人力成本占比超60%。

3.标准缺失：地方监管差异大，家长对非正规机构信任度低。

4.人才缺口大：目前，国内实际持证人员约50万人。按1:5幼师比测算，未来5年，专业托育人才缺口近200万人，主要包括保育师、育婴员、早教教师等岗位，尤其在具备婴幼儿照护、营养保健、心理学知识的复合型人才是重点短缺领域。

来源：艾媒智库小艾