摘要：6月5日，在“促进高质量充分就业 构建就业友好型社会”新闻发布会上，市总工会党组成员、副主席杨懿说，工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，近年来，各级工会组织不断在健全机制、维护权益、优化服务上下功夫，推动促进高质量充分就业。

发布会现场。记者 尹诗语 摄

6月5日，在“促进高质量充分就业 构建就业友好型社会”新闻发布会上，市总工会党组成员、副主席杨懿说，工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，近年来，各级工会组织不断在健全机制、维护权益、优化服务上下功夫，推动促进高质量充分就业。

杨懿。记者 尹诗语 摄

杨懿介绍，在健全制度机制方面，我市持续开展非公企业建会和新就业形态劳动者、农民工入会工作，全市基层工会达4.58万个、服务会员608万人。同时，深入推进企事业单位职工代表大会与厂务公开制度、职工董事职工监事制度等民主管理制度联建，实现协同发展。推动职工与企业围绕劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等重点开展集体协商，签订集体合同率动态保持在81%以上。

在维护合法权益方面，推动《重庆市新就业形态劳动者权益保障条例》立法，开展“骑手友好街区”建设、开发“惠新码”数字应用，解决“快递小哥”等进小区难、停车难、维权难等现实问题；开展职工急难愁盼问题解决专项行动，2024年办理职工诉求工单8566件，涵盖政策咨询、法律咨询、心理服务等各方面；联合人社、司法、法院、检察院建立劳动争议五方联动机制，健全工会劳动争议人民调解组织、工会劳动法律监督组织，2024年联合调解劳动纠纷、开展法律援助3.96万件，涉及金额4.73亿元。

在优化服务供给方面，持续开展工会四季帮扶品牌活动，2024年“春送岗位”行动提供就业岗位15.3万个、签订就业意向协议4.9万人次，“夏送清凉”行动投入资金9177万元、慰问职工107万人次，“秋送助学”行动发放助学金、过渡性岗位补贴388万元，“冬送温暖”行动筹措款物1.1亿元、慰问职工27万人次；推动职工互助保障扩面提质增效，2024年169万名职工参加互助保障活动，申领互助金5万人次、1.36亿元，切实减轻了他们的医疗负担。加强户外劳动者服务站点建设，建成工会驿站5600余个，解决户外劳动者“休息难、喝水难、如厕难、充电难”等问题，助力建设“15分钟高品质生活服务圈”。

杨懿表示，下一步，将切实做好职工维权服务工作，有效保障劳动者合法权益，为促进高质量充分就业、构建就业友好型社会贡献工会的力量。

来源：新重庆客户端