摘要：光环效应：如果你在一方面做得很好，比如颜值高，人们往往会觉得你在其他方面也很优秀。这就像是戴上了一顶闪亮的王冠，大家都觉得你是贵族。

1、光环效应：如果你在一方面做得很好，比如颜值高，人们往往会觉得你在其他方面也很优秀。这就像是戴上了一顶闪亮的王冠，大家都觉得你是贵族。

2、神秘吸引法则：追求心仪对象时，不宜过于热情，保持一定的神秘感，激发对方的好奇心，让他们更想接近你。

3、权力距离效应：在等级森严的环境中，人们更容易接受命令。这就像是在军队里，士兵会无条件服从长官。

4、本·富兰克林效应：如果你请别人帮个小忙，他们不仅会更喜欢你，还会更愿意继续帮你。这就像是借别人一把伞，他们下次还会想借给你。

5、旁观者效应：当周围人越多，个人采取行动的可能性就越小。就像在人群中丢了东西，大家都觉得别人会去捡。

6、聚光灯效应：人在强聚光下，会对自己的大脑产生强烈的刺激，人会被激发潜能，可能会进入心流的状态，表现会更好。

7、门槛效应：先请别人帮个小忙，他们之后更可能帮你大忙。因为一旦开始帮助，就更容易建立联系。

8、峰终定律：我们对一个人的印象往往由最后一次接触或对方做过的某件特别事情决定。因此，想要留下深刻印象，最后的表现至关重要。

9、墨菲法则：人们越担心的事情越可能发生。担忧可能导致错误的决策，最终导致事情恶化。

10、破窗理论：如果有一扇窗被别人打破了，接着会有更多的人破坏这扇窗，就像环境中有人开始破坏规则而未被制止，其他人可能会跟随。因此，一旦发现有人违规，应立即采取措施。

11、逆反心理：告诉别人不能做什么，他们可能偏偏就要去做。这就像是父母禁止孩子吃糖，孩子却更想吃糖。

12、近因效应：在会议中，最后发言的人往往给人留下深刻印象。所以，把重要事项放在最后提出，更容易被记住。

13、归因偏差效应：人们常常错误地解释他人的行为，认为是性格问题，而不是情境因素。这就像是看到别人迟到，认为是他们不负责任，而不是交通堵塞。

14、后见之明偏差：事情发生后，人们往往觉得自己早就知道结果。这就像是事后诸葛亮，说“我早就告诉过你”。

15、情感传染效应：情绪可以在人群中传播，就像笑声或哭泣能感染周围的人。

16、自我效能感：相信自己能成功的人更有可能成功。这就像是自信满满地走上舞台，赢得观众的掌声。

17、蝴蝶效应：就像蝴蝶拍拍翅膀可能在地球另一端引起风暴，一个小小的行为或决定也可能在人生中引起巨大的连锁反应。

18、归因风格：乐观主义者将成功归因于自己的能力，而悲观主义者则归咎于外部因素。这就像是考试得了高分，乐观者认为是自己努力的结果，悲观者则认为是运气好。

19、自我服务偏差：人们倾向于将成功归功于自己，将失败归咎于外部因素。这就像是赢得比赛后夸耀自己的技巧，输了则抱怨场地不好。

20、鲶鱼效应：在团队中引入新成员或新思想，就像放入鲶鱼一样，能够激发团队成员的活力。

这些心理学效应提供了对人类行为的深刻见解和心理反应的洞察，帮助我们在社交、工作和管理中更有效地拿捏人性，促进人际关系的和谐与个人的成长。

我是袁淑秀，松果正念创始人，松果儿童正念APP创始人，国家二级心理咨询师，近二十年心理咨询经验，专注正念，擅长情绪疗愈、亲子疗愈、睡眠改善、生命质量提升，解决亲子问题、失眠、焦虑、抑郁等。

来源：动历盒育儿袁老师