摘要：根据世界卫生组织的权威数据，全球范围内有超过3亿人口正遭受抑郁症的困扰，其中职场人士占据了相当大的比例。

根据世界卫生组织的权威数据，全球范围内有超过3亿人口正遭受抑郁症的困扰，其中职场人士占据了相当大的比例。

而在中国企业员工的心理健康状况调查中，一个令人瞩目的数据是，约有40%的员工在工作中遭遇过心理困扰，其中10%的员工因此工作效率下滑，更有15%的员工选择离职，这些数据清晰地揭示了企业员工心理健康问题的严峻性。

华怡心辰深知员工心理健康问题对企业的重要性，针对此类问题携手华东师范大学心理学专家团队，运用心理学理论、AI人工智能、大数据与云计算等先进技术，结合国内各类企业的心理健康政策要求和实际操作经验，精心打造——心健通，这一专为企业员工和管理者设计的线上智能心理管理平台。

心健通不仅承载着业内专家多年的专业经验和实操智慧，还创新性地推出了员工关爱和发展计划（EADP）。这是一套由企业为员工量身定制的、系统的、长期的福利项目，涵盖了心理课程、团队建设、企业管理咨询、发展培训、心理关爱、危机干预等多个方面，主要包括心理评估体系、心理干预体系和心理预防体系三大板块。

通过专业心理学工作者的精准诊断和个性化建议，以及对员工及其直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，EADP旨在全面优化企业的环境和氛围，有效解决员工及亲属的各种心理和行为问题，进而提升员工的工作效率和生产力，促进团队合作，推动企业持续发展。

员工心理健康问题的影响

个人层面

工作效率下降，生活品质受损。

企业层面

效率降低：员工心理问题直接影响工作效率。

成本增加：企业需投入更多资源关注员工心理健康。

稳定性受损：员工因心理问题离职，影响企业稳定性。

形象受损：员工心理问题可能引发外界对企业的不良看法。

团队合作受阻：心理问题影响员工间的沟通与协作。

心健通功能亮点

心理评估体系

团体测评：简化招聘筛选，进行员工心理筛查。

个人测评：员工自主测评，生成个性化报告。

VIP测评：专项测评，助力员工职业发展。

心理干预体系

心理咨询：灵活预约，多样咨询方式。

心理热线：24小时免费，及时倾诉。

企业心理树洞：安全可靠，隐私有保障。

心理预防体系

心理科普：实时更新，提升心理健康认知。

心理课程：AI课堂，提升员工心理健康水平。

企业资讯：发布企业信息，促进企业文化建设。

心健通平台以AI技术为核心，实现了心理健康管理的智能化升级，让管理工作更加高效便捷。多样化的互动方式，如企业信箱、热线等，确保了企业与员工之间的沟通更加及时、畅通无阻。同时，平台采用先进的加密技术，全方位保障企业及员工的信息安全，让用户用得放心、安心。

目前，心健通已经成功服务于多家大中型企业，有效帮助了数万员工缓解心理健康问题。关注员工心理健康，助力企业心理健康工作开展，让管理更加高效、简单。

华怡心辰心健通，作为企业员工心理健康管理工作的得力助手，以其智能化、便捷化、高效化的特点，正成为越来越多企业的首选。未来，心健通将继续深耕企业员工心理健康领域，为企业和员工的共同成长与发展贡献力量。

来源：华怡心辰心理老师