摘要：本月中旬，微软确认进行了两年来最大规模的一轮裁员——约6,000名员工，占其全球员工总数的约3%，其中华盛顿州影响最大。
本月中旬，微软确认进行了两年来最大规模的一轮裁员——约6,000名员工，占其全球员工总数的约3%，其中华盛顿州影响最大。
对于在微软持H-1B签证工作的外国人而言，失业并不是单纯失去一份工作，更有可能是一场“生存危机”。H-1B签证持有人一旦失业，仅有60天时间找到新的合格雇主，否则必须离境。一次突如其来的裁员，可能就会颠覆整个家庭的美国生活规划。
然而EB-5移民签证计划却是当下将“断崖式时限”变成一座通向未来的桥梁的最好选择。根据《2022年EB-5改革与诚信法案》（RIA），同时递交I-526E投资移民申请和I-485身份调整申请（即“双递交”），并在数月内获得工作许可（EAD）- 适用于本人和配偶。
为什么说现在是关键机遇窗口？
根据2025年6月签证公告显示，“乡村”和“高失业率”类别的EB-5签证配额仍为“当前”（Current），意味着来自所有国家的投资者仍可在美国境内申请身份调整，所需材料包括：
提交I-526E表（EB-5投资人申请）与I-526E一同递交I-485表（身份调整申请）同时递交I-765（工作许可申请）和I-131（回美证申请）对于刚被裁员的H-1B工作者，这种“双递交”结构有着3大关键优势：
一旦USCIS收到I-485申请，则60天的H-1B宽限期倒计时立即停止；投资人、配偶和未满21岁的未婚子女可获得临时工作许可；全家可合法留在美国，等待EB-5审批结果。EAD（工作许可）的强大作用
EAD的作用不可小觑：
全美工作许可：无需雇主担保，可为任何公司工作，甚至自主创业；不受地理限制：在美国任何地方就业；配偶平权：配偶同样可获EAD，不再受H-4的工作限制；有效期长达五年：可续签，直到拿到绿卡为止；附赠回美证：I-131让您在申请绿卡期间出入境无忧。关于EAD的实际审批时效，EB5AN益博真实投资人数据可以提供参考依据：
根据EB5AN益博对于上百位投资人EAD审理时间的持续跟踪，88%在6个月内获得EAD，平均获批时间为4.2个月，最快的仅用20天。
面临裁员危机的H-1B签证持有人行动计划指南
第0–10天
聘请一位熟悉EB-5并行递交的移民律师，准备护照、I-94、H-1B批准函、工资单和家庭资料等文件。
第10–20天
选择一个合规EB-5项目，将$80万美元投资款和管理费汇入托管账户。
第20–40天
准备并递交I-526E、I-485、I-765和I-131申请。2-3周内将收到USCIS的接收函，60天倒计时正式暂停。
第3–6个月
获得EAD和回美证。您和配偶即可合法开始工作或找新工作。
第1–2年
获得条件绿卡（基于I-526E批准）。
第3–4年
递交I-829申请，解除条件，获得永久绿卡。项目届时将根据退出计划返还投资资金。
当前人工智能的快速变革、裁员不定、股票动荡，已成为大厂新常态。EB-5计划可将不安转化为机遇：
职业自由度更高：无需雇主支持，可加入初创公司、做自由职业或自主创业等；家庭整体规划：配偶和子女可自行选择职业与教育路径；通向公民身份的阶梯：获得永久绿卡5年后可申请入籍。来源：时代出国
