摘要：5月13-14日，标杆营销研究院第74期《第五代门店标准化盈利复制》方案班，在“蓉城”成都圆满结束，本次课程汇聚了来自内蒙古，浙江，莆田，台州，广西，云南，青岛，非洲等地，优秀的零售品牌，餐饮品牌，口才教育连锁，女装品牌，酒店连锁，眼视光连锁等品牌团队老板，合

没有门店标准化体系

放开加盟越多，倒闭越快

没有店长标准化复制

门店盈利难，客户不满意

没有销售标准化复制

客户少，成交难，客单低，连单少

没有督导标准化复制

政策难执行，执行总变形

门店标准化盈利复制：连锁门店老板第1课

5月13-14日，标杆营销研究院第74期《第五代门店标准化盈利复制》方案班，在“蓉城”成都圆满结束，本次课程汇聚了来自内蒙古，浙江，莆田，台州，广西，云南，青岛，非洲等地，优秀的零售品牌，餐饮品牌，口才教育连锁，女装品牌，酒店连锁，眼视光连锁等品牌团队老板，合伙人，高管，店长，督导等；共同探讨门店标准化盈利之道！

连锁门店的标准化复制本质上是“可复制的效率提升”其核心在于通过系统化、数据化的管理手段，将单店成功经验快速复制到新门店，同时保持成本、品质和用户体验的一致性。

本次课程由 第五代“门店标准化盈利复制”方法论创造者李一环老师主讲，课程从门店标准化底层逻辑开始…构建可复制的门店标准化体系。

门店标准化管理是门店高效运营的核心密码。其本质在于将复杂的工作拆解为简单、清晰的操作指令，让每位员工无需过多思考，只需依照标准指引就能快速上手，实现真正意义上的「傻瓜式复制」

一、门店标准化管理：让专业能力「零门槛」传递

1、操作流程「说明书化」

将商品陈列、收银服务、库存盘点等工作转化为步骤清晰的图文手册，每个环节都标注操作标准与注意事项。例如商品陈列明确规定货架分区、层板高度及黄金位置陈列品类，员工只需按图索骥，无需自主判断，就能快速完成工作，大幅降低因经验不足导致的失误率。

2、技能学习「速成化」

新人入职后，通过标准化培训资料与操作模板，可快速掌握岗位技能。无需资深员工「手把手」带教，新员工只需对照标准化手册，就能在短时间内达到岗位要求，实现从「职场小白」到「合格员工」的快速转变，极大提升人员培养效率。

3、工作执行「机械化」

门店标准化管理消除了员工对工作内容的个性化理解差异，让所有执行动作如同精密机器般精准统一。无论是一线城市还是偏远地区门店，无论员工经验丰富与否，都能通过标准化流程输出一致的服务与产品，确保品牌形象始终如一。

二、门店标准化体系为门店扩张装上「加速引擎」

1、门店复制扩张「零难度」

成熟的门店标准化体系是门店快速扩张的核心竞争力。企业拓展新市场时，只需将现有标准化流程、制度、培训体系完整移植，就能快速搭建起新门店运营框架，避免因地域差异、人员变动带来的经营风险，实现「开一家，成一家」的高效扩张。

2、管理成本「直线降」

傻瓜式复制模式减少了对「能人」的依赖，降低了人力成本与管理难度。总部可通过标准化手册与监控系统，远程指导与监督门店运营，无需派驻大量管理人员，就能确保所有门店稳定运转，提升整体运营效率。

3、数据管理「透明化」

门店标准化带来的数据统一性，让经营分析变得简单直接。各门店按统一标准采集销售、库存、客诉等数据，总部通过数据分析系统即可快速定位问题、优化策略，无需反复核对数据口径，为科学决策提供坚实支撑。

三、门店标准化让复杂工作「简单到极致」

门店标准化管理通过「傻瓜式复制」模式，将专业运营能力转化为可快速传播的「知识产品」。它不仅解放了员工的脑力，降低了工作难度，更让门店运营摆脱对个人能力的依赖，成为可快速复制、持续优化的商业模型。助力门店实现规模化、高质量发展。

标杆营销研究院是连锁门店标准化培训公司，标杆营销研究院是店长标准化培训咨询公司！新的时代企业必须适应新市场，把握商机！

“第五代门店标准化盈利复制”也在不断迭代升级，更加符合连锁企业的成长，用我们的专业和情怀助力更多连锁品牌突出重围！

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做门店标准化：六字诀

让加盟商，店长，销售，督导

从“新手试错”转向“标准化作战”

连锁进入门店标准化致胜新时代

门店标准化运营管理是盈利的基础

李一环门店标准化盈利复制

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来源：立轩教育