摘要：为助力人力资源产业发展，HR价值网紧随人力资源服务业的发展趋势和人力资源服务机构的战略方向，重磅启动“2025人力资源服务机构创新力系列榜单”征集活动。

为助力人力资源产业发展，HR价值网紧随人力资源服务业的发展趋势和人力资源服务机构的战略方向，重磅启动“2025人力资源服务机构创新力系列榜单”征集活动。

01 榜单介绍

随着我国人力资源服务业规模不断增大，一批人力资源科技创新企业蓬勃发展，逐渐建立并增强了自身科技力量和研发经验，有效推动了我国人力资源服务企业的发展。

为助推人力资源产业发展，HR价值网紧随行业发展趋势和人力资源服务机构的战略方向，重磅启动“2025人力资源服务机构创新力系列榜单”征集活动。榜单旨在从创新指数排名的角度，引导人力资源服务机构以创新驱动及创新成果为导向，加强创新投入及知识产权能力，促进中国人力资源服务机构及产业创新水平的提升。

HR价值网将榜单分为“人力资源服务机构创新力100强”主榜单和“中国人力资源服务机构外包创新力TOP30”“中国人力资源服务机构猎头创新力TOP30”“中国人力资源服务机构软件创新力TOP10”“中国人力资源服务机构网络招聘创新力TOP10”“中国人力资源服务机构灵活用工创新力TOP10”“中国人力资源服务创新人物30人”等子榜单和人物榜。“人力资源服务机构创新力系列榜单”旨在为中国人力资源服务机构提升综合实力和扩大品牌效力树立标杆，展示人力资源服务品牌卓越风采，引导人力资源服务业稳健、快速、可持续发展。

作为深耕人力资源领域的HR价值网，一直致力于中国人力资源品牌的塑造与传播，通过品牌榜单、品牌专栏、品牌期刊、品牌展厅、品牌指数等六大核心产品和服务为品牌赋能，不断提升品牌影响力和知名度，推动人力资源品牌高质量发展，同时帮助企业甄选优质的人力资源服务商。

02 榜单设置

2025人力资源服务机构创新力100强（主榜单）

2025人力资源服务机构分类创新力排行榜（子榜单）

2025人力资源服务创新人物30人（人物榜）

03 报名条件

参与评选的对象为在中国境内注册连续经营两年以上且以人力资源为主营业务的人力资源服务企业。

04 评价维度

知识产权

创新成果

创新投入

品牌荣誉

来源：亦云菌