摘要：为助力残疾人就业，康巴什区还依托“就业援助月”举办专场招聘会3场，走访企业100余家，征集岗位370余个；打造“惠民”工匠坊展销手作产品；组织残疾人参与“党建引领以工代赈”项目；连续3年在事业单位招聘…

“在家门口做手工，一个月能挣2500元左右，既能照顾家里，又有了稳定收入，日子越过越有盼头。”鄂尔多斯市达拉特旗西园街道居民李红脸上洋溢着幸福的笑容。她的故事，折射出了鄂尔多斯市就业支持体系覆盖重点群体、托举民生幸福的温暖底色。

重点群体稳，则就业大局稳。鄂尔多斯市坚持就业优先战略，以“就业促进行动”为抓手，围绕高校毕业生、农牧民、残疾人、灵活就业人员等重点群体，构建“市级统筹、旗区主责、分类施策、精准滴灌”的就业促进体系，“暖城”就业服务品牌声名远扬，成功获评“2025年就业友好城市”。“十四五”以来，全市累计新增就业11.47万人，高校毕业生就业6.22万人，城镇失业人员再就业2.35万人，就业困难人员就业1.67万人，农牧民工转移就业42.95万人次，交出了一份亮眼的民生答卷。

打造“家门口就业圈” 灵活就业焕生机

走进伊金霍洛旗创业大厦的“暖城就业服务站”，工作人员正忙着为求职者线上匹配岗位。“以前找零工全靠碰运气，现在通过‘伊呼佰应’APP，在家就能看到岗位信息，太方便了。”刚通过平台找到工作的王先生说道。

伊金霍洛旗围绕“煤炭+新能源”双轮驱动产业格局，构建“一刻钟”就业服务圈，2025年新建4个就业服务站，开展线上线下招聘活动49场，收集岗位5236个，帮助4610人就业，零工市场累计服务灵活就业2.8万人次。同时，当地在社区建成14处就业工坊车间，带动300余人就业，让群众在家门口实现就业增收。

达拉特旗聚焦育儿女性、大龄劳动者等群体，推出“妈妈岗”精准服务。通过建立求职需求数据库、对接企业推出“全勤岗+灵活岗”组合模式，2025年举办“妈妈岗”专场招聘会2场，征集适配岗位183个，23人现场达成就业意向。

不仅如此，达拉特旗还依托社区建成8家“社区微工厂”，构建“技能培训+订单对接+来料加工”链条。工业街道召北社区“艾草代工坊”与企业合作，采取“企业订单+社区接单+居家做单”模式，带动80余名居民就业，项目年产值预计超百万元，让灵活就业更有保障。

构建“三维帮扶”体系 残疾人就业有尊严

“以前总觉得自己找不到工作，没想到在这里不仅学会了缝纫技术，还能靠自己的双手挣钱。”在康巴什区残疾人就业创业基地，残疾人就业者张女士拿着自己参与制作的产品，眼中满是自豪。

康巴什区以“保障平等就业、提升就业质量”为目标，构建“政策扶持+技能提升+岗位适配”三维帮扶体系，打造“1+4+N”助残就业矩阵——以1个残疾人就业创业基地为核心，4个“零工驿站”为支撑，覆盖N个困难群体的家门口就业服务圈。基地推行“党建引领+非遗传承+扶弱助残”模式，开展职业技能培训15期，培训200余人次，带动20名残疾人集中就业，110余名残疾人居家灵活就业。

“荔枝花开”残疾人创业团队是基地的亮点品牌，下设缝纫队与手作售卖区，形成“技能实践+产品销售”闭环。2024年以来累计承接项目26个。

为助力残疾人就业，康巴什区还依托“就业援助月”举办专场招聘会3场，走访企业100余家，征集岗位370余个；打造“惠民”工匠坊展销手作产品；组织残疾人参与“党建引领以工代赈”项目；连续3年在事业单位招聘中设残疾人专岗，开发公益性岗位5个，推行“一人一档”精准服务，让残疾人就业更有尊严、更有底气。

深化“产教融合” 高校毕业生就业路更宽

乌审旗作为国家现代煤化工产业示范基地核心区，创新构建“134”工作体系，以深度产教融合为核心，出台多项政策，建立协同机制，创新“2+2+2”订单式培养模式，截至2024年底，累计输送204名“即战型”技能人才。

当地还开展“就业赶集日”“社区岗位超市”等活动，建立“四个清单”动态管理机制，建设人力资源服务产业园，推出“短平快”专业转换培训，2025年以来帮助70余名毕业生成功转型，2024年全旗高校毕业生就业率达92%。

东胜区则以“党建红引领就业暖”为核心，组建“党员就业服务先锋队”，深入开展“敲门行动”，建立“一人一档”帮扶台账，创新“党建+招聘会”模式，2021年以来帮助4500余名高校毕业生达成就业意向。

同时，东胜区联合15家优质企业党组织打造“党建+就业见习基地”，提供见习岗位610个；推出“党员创业导师团”服务，助力205名青年成功创业；常态化开展“直播带岗”活动101场，针对高校毕业生开设“青年专场”直播12场，达成就业意向1200余人；打造标准化创业园载体，优化创业担保贷款服务，累计协助186名高校毕业生申请贷款2800余万元，将审核时限压缩至7工作日，为高校毕业生就业创业保驾护航。

聚焦“技能提质” 农牧民就业增收有底气

“参加了挖掘铲运和桩工机械司机培训，拿到了职业资格证书，现在在企业上班，既稳定又还能增收，比以前放牧强多了。”鄂托克旗阿尔巴斯苏木巴音乌素嘎查牧民陈海荣兴奋地说。

鄂托克旗聚焦农牧民技能提升需求，打造“挖掘铲运和桩工机械司机”特色培训项目，制定《品牌技能培训实施标准》，采取“理论教学+模拟操作+实地实训”模式，邀请企业技术人员担任实训教师，推行“免费培训+考证补贴+就业推荐”全链条服务。2021年以来，累计开展培训10期，培训400人次，350人取得职业资格证书，340人实现就业，就业率达85%以上，还建立“技能等级与薪酬挂钩”激励机制，让农牧民“手握技能证，就业有底气”。

鄂托克前旗针对农村牧区地广人稀、就业服务站点覆盖率低的特点，构建“一动、一静、一网、一技、一播”五个一就业促进体系，打造“草原就业流动服务站”，累计开展就业宣传活动20多场次，服务覆盖面达20万人次以上；建设5个“暖城就业”服务站，推进“12+4+N”专项招聘模式，牵头举办蒙陕甘宁“四省多县”劳务协作活动；开发上线“鄂托克前旗公共就业服务智联系统”，让农牧民足不出户获取招聘信息；开展农牧民技能培训58个班（场）次，培训5300人次，挖掘本土劳务品牌；搭建“暖城就业”直播间，开展直播带岗、政策宣讲27场次，吸引超3.7万人次观看，为农牧民就业增收搭建起宽广平台。

不让一家受寒，方为天下之暖。回望“十四五”，鄂尔多斯温暖的就业答卷筑牢了民生之基、守护着万家灯火。未来，鄂尔多斯市将继续深化就业领域改革，完善重点群体就业支持体系，让每一位劳动者都能在这片热土上实现就业梦想，在追梦路上绽放光彩。

来源：草原古都生活宝典