摘要：为什么大家普遍选择去大公司，大平台，哪怕没有什么存在感，也不愿意去小公司跟着老板从头奋斗？初创公司或者小公司到底哪里让我们觉得不靠谱或者不满意？

为什么大家普遍选择去大公司，大平台，哪怕没有什么存在感，也不愿意去小公司跟着老板从头奋斗？初创公司或者小公司到底哪里让我们觉得不靠谱或者不满意？

不过也有网友说：

小公司何止留不住人，

小公司连老板自己都留不住啊！！

创业公司一年的倒闭率接近90%......

让我们一起来看看大家的看法：

一、小公司要么幸福得不得了，要么就坑得不行，比较极端。

二、大公司制度完善，小公司随随便便扣工资，而且还老板、领导都特别把自己当回事儿。

三、大公司招人，说你只会那一个岗位上的事情就足够，事实也如此，而且术业有专攻，后面跳槽只会更好发展；小公司招人，招A岗位，实际做ABCDEF岗位的事情，美其名曰“全方面发展、六边形人才”，还要跟你说花费大量精力培养了你，实际等你想跳槽的时候就会发现，什么都会，但是会得不多。

四、拿出这个招聘条件，想必大家就明白了

最后，你入职的公司怎么样呢，公司制度完善吗，待遇如何？

找工作的时候，你会在意公司的规模和知名度吗？是否也会有同样的担忧，害怕自己不仅仅需要做多岗位的事情，还需要承担更多责任？你现在所在公司的规模怎么样呢？

来源：观察者一点号6