摘要：横店现在的样子很直白： 街上漂亮姑娘不少，单身的男演员也不少。很多人是来演戏的，有人觉得这里可以实现自己的梦想，也有人只是想在这里混口饭吃。最近一次调整就把这种矛盾摆到了台面上。

横店现在的样子很直白： 街上漂亮姑娘不少，单身的男演员也不少。很多人是来演戏的，有人觉得这里可以实现自己的梦想，也有人只是想在这里混口饭吃。最近一次调整就把这种矛盾摆到了台面上。

2024年11月15号，横店那边发出来一份通告，群演的基础费用从原先的120块/8小时改为现在的135元/10小时。表面上看每天多报出一块钱，但是算清楚每个小时到底多少钱之后就会发现其实有差别，之前是一块钱一个小时，换算一下大约是0.975块一个小时，并且工作时间变得更长了，实际上就是单位时间内赚得少了些，很多群演表示自己一天的工作时长长了很多可是收入感觉却少了不少，有人还直接说了“还不如去工厂打工”，这不是没有根据的感受，在里面当群演除了接戏、等出场这些都要花钱之外还得吃饭住宿，到最后拿出来的钱可能连当天的生活开支都不够。

横店的出现不是偶然，有记载说1995年著名导演谢晋筹拍一部历史片，在外面选景的时候到了这里。当地企业家徐文荣看准机会，邀请导演来这里取景，并开始对外投资建基地，把原来零散的地方变成一个规模很大的影视城。为了吸引剧组来拍摄，他们先搭了“广州街”、“香港街”等仿古街道，后来再扩大到更大的场景，如秦王宫、清明上河图、明清宫苑等等。对剧组实行免租场地或者优惠条件之后，越来越多的电影团队就把自己的场景安排在这里。最火的时候，有一段时间里几乎同时在拍几百个剧组，场内的群演人数据说达到几十万甚至上百万人。

有人是追着明星梦来的，这类人把练演技当成日常，想有一天被导演相中，从群演变成特约演员或者小角色，拿更多的片酬。也有些人是为了生计而来横店的，家里有负担，觉得这里有赚钱的机会，对于这两类人来说，都是很残酷的现实，长，经常挨导演骂、训。但是有很多人都选择继续留下来，哪怕有一丝机会，都能改变人生。

2015年有一部叫《我是路人甲》的电影把群演这个群体带到了大众面前，横店也由此被冠上了“中国好莱坞”的名号。这部影片播出之后，越来越多的年轻人带着梦想蜂拥而至，把这里当成了实现人生价值的一片试验田。眼见着热闹了就有人来凑热闹，在最火的时候场内的供需关系是供大于求的关系。影视行业一旦下行剧组减少但是供给人才仍然很多，出现了“你不拍我有得拍”。

进出横店拍戏必须要在演员工会办证，这是接戏的基本前提。群演的工资也会有一部分要交给公会当管理费或者会费，大概占总报酬的十分之一左右，这样一来拿到手的钱就更少了。为了省钱大家都会选择合租房子，几个人挤在一个小房间里，卫生条件和居住舒适度都比较差，这么住下去生活品质肯定提不上去。

人群里有男有女，情况也不一样。有人把这里当成混日子的地方，跟同伴相处淡漠，靠玩笑和酒局打发时间。也有些人像广东梅州的曾建，2010年就来横店做群演了，36岁还是单身一人，这样的例子并不少见。有人把这里的群演群体简单地归结为不务正业、想一夜成名的人，但其实并不这么单纯。很多人技能单一，在外面不一定能找到合适的工作，面对“35岁就业难”，留在横店就成了种被动的稳定。

产业链也在变。短剧、短视频出来之后，给一些群演带来了新的出路，不过这些项目的制作成本很低，报酬也不算高，有些群演转而尝试拍些短片或者网剧，收入也就提升得不多，影视行业整体遇冷，剧组数量急剧下降，这使得本来就紧张的就业形势更加难以改变。

对群演而言，离开横店不容易，很多人没别的技术或者职业资格，回去之后常常找不到合适的工作。行业的矛盾在这里被放大了，人多但是工作少，管理方面和分配机制也存在问题，个人努力改变不了整体的状况，要从制度上和整个行业层面去解决才行，像职业培训、转岗支持还有改进分配规则这些办法才能从根本上帮助到群演们。

关于这次费用调整，行业内存在不同意见，有人觉得这是正常的市场调节，把日结和工时统一起来就能避免临时起纠纷，也有人认为这实际上压低了劳动者的实际收入，应当向有关部门反映情况，争取更公平的分配方式，不管是哪一种观点，都显示了一个真相，当下制度安排对基层从业者的保障不足。

横店的未来不是只有下坡路。它的底子还在，场景拍配套也都有。想让这里更多的人真正在行业里有持续发展的可能，得来一次系统升级—完善劳动力市场信息、推动职业教育、促进更公平的报酬分配模式、引导投资转向长线剧目等举措，只有这些配套设施调整好了，才有可能缓和现在“供大于求又无处可退”的状况。

对自己来说，留守横店的人有两条现实的路可走。一条是把时间花在可以迁移出去的技能上，比如学拍、化、灯光、道具维护之类的影视相关技术工种，增加就业选项；另一条是找一些行业的外行活儿，攒些社保和资格证，在不得不离开的时候用得着。现实中很多人都是两条路都走过一遍了，短时间内见成效要等一等。

面对眼前的调整和长久的不安，大家的关注是有意义的。政策制定者、行业协会、地方政府以及企业都要担起责任来，不能把调整带来的风险全都转嫁给最底层的劳动者身上。群演不是只会等奇迹的人，他们也需要一条可行的替代路子，需要更透明一点的劳务规则。

到文章这里问一个问题，当前这种市场情况下能最大程度保护像横店群演这样人的办法是什么？欢迎评论区写下你的看法。讨论可以是职业培训方面的、行业监管方面的问题、报酬分配上的问题、也可以是地方政府提供给他们的支持政策等等内容都可以，因为横店现在遇到的困境不是个例而是有着结构问题在里面，任何想改变现状的想法都应该是建立在真实的数字与有效的办法上，而不是口号式的情绪指责。

来源：热闹小鱼tZBtM