摘要：据流传的《奖励通知》显示，该公司CNC车床员工孙某在“LN项目订单交期紧张”时，主动向领导申请从白班连值夜班，期间还提出同时操作另一台机床加工其他产品，最终保质保量完成任务。公司认为其展现出强烈责任心与奉献精神，决定为其发放600元现金奖励，随11月工资一同发

近日，苏州某精密部件有限公司一份员工奖励通知在社交平台传播，因提及表扬员工“连续工作一天一夜”并给予600元奖励，引发公众广泛讨论。

据流传的《奖励通知》显示，该公司CNC车床员工孙某在“LN项目订单交期紧张”时，主动向领导申请从白班连值夜班，期间还提出同时操作另一台机床加工其他产品，最终保质保量完成任务。公司认为其展现出强烈责任心与奉献精神，决定为其发放600元现金奖励，随11月工资一同发放，并号召全体员工学习其“担当、勤奋”的工作态度。该通知落款日期为11月14日，盖有人事部门印章。

11月17日，涉事公司相关工作人员回应记者称，此次加班确因订单紧急，车间管理员曾多次劝阻孙某，但为赶进度，孙某主动提出加班，事后公司已安排调休。该工作人员承认，奖励通知“用词不当”，且表扬连续工作24小时的行为“确实违反劳动法”，强调此类情况为首次发生，公司将吸取教训并整改。

记者从相城区太平街道劳动所核实，11月17日上午，劳动监察人员已前往该公司介入调查此事。北京市中盾律师事务所高级合伙人魏景峰律师指出，连续工作一天一夜远超法律规定的加班时限，即便劳动者自愿，也不能使该违法行为合法化。

来源：河南经济报税务