摘要：松江区九里亭街道总工会立足辖区特点，将工会组织建设融入党建引领“多格合一”治理体系，汇聚党组织、政府、工会、居民区、企业等多方力量，于今年10月来，相继建立新漕泾综合网格、蟠龙综合网格、秀浜综合网格工会联合会，首次搭建域内综合网格工会组织架构。通过高效整合网格

头图：网格工会为区域小微企业职工宣传职工法律法规、互助保障政策。

松江区九里亭街道总工会立足辖区特点，将工会组织建设融入党建引领“多格合一”治理体系，汇聚党组织、政府、工会、居民区、企业等多方力量，于今年10月来，相继建立新漕泾综合网格、蟠龙综合网格、秀浜综合网格工会联合会，首次搭建域内综合网格工会组织架构。通过高效整合网格资源，积极履行服务职能，实现组织覆盖和工会服务“双同步、双促进”。

集聚资源，满足职工多样需求

据介绍，蟠龙综合网格工会依托区域文化特色，在网格红色阵地创新开设“午间微课堂”，并组织上海星灿文化艺术培训学校、上海三品香大酒店等13家单位职工开展职工“工间操”展示，不断盘活现有阵地资源，满足职工精神文化需求。秀浜综合网格工会依托街道市级健康站点，邀请专业医生开展“秋冬养生”“守护骨骼健康，防治骨质疏松”“职场心理健康”等讲座，守护综合网格职工健康保障。聚焦职工生活品质提升，综合网格工会联合会通过“职工集市直通车”形式，集中组织40多家优质企业下沉至秀浜综合网格金地广场和新漕泾综合网格九里工坊商圈，形成“工会组织有力、企业积极参与、职工喜闻乐见”良性循环。

技术互通，激发职工创新能力

九里亭街道总工会围绕三个网格行业特色，有针对性地组织开展职工劳动和技能竞赛，助力职工提高技术技能水平。针对新漕泾综合网格“茶饮”企业、门店集中的特点，举办“匠心‘饮’领，茶香九里”2025年九里亭街道茶饮行业职工劳动和技能竞赛，为38名职工提供展示技艺、交流创意的竞技平台。针对物业公司、新就业形态劳动者等职工群体，开展电工维修、骑行安全等多项贴近岗位实际的竞赛项目，全面提升服务行业职工的技能素养，打造“以赛促学、以学促干”的良好态势。

深度融合，赋能社区网格治理

综合网格工会发挥扎根基层、贴近企业的优势，九里亭街道总工会建立“网格工会+专业律师+劳动关系指导员”常态化维护机制，在化解矛盾纠纷、维护职工权益、服务企业发展中展现了新作为。秀浜综合网格工会及时介入区域内一家检测公司劳资纠纷，有效促进双方协商解决问题。蟠龙综合网格工会下沉力量，参与处置相关商业经营门店三跨问题。新漕泾综合网格工会主动会同街道相关部门及工坊招商部，为九里工坊有关企业协商解决异味问题。网格工会以“公益服务日”为载体，为区域小微企业职工宣传职工法律法规、互助保障政策，将维权与服务精准送达职工身边。

来源：劳动报