摘要：妇女是就业创业队伍中的重要力量，家门口就业创业更是满足妇女平衡家庭与工作需求的关键路径。近年来，济南市天桥区妇联立足“党政所急、妇女所需、妇联所能”职能定位，以“巾帼赋能”为核心，打造“‘她’培训、‘她’岗位、‘她’典型、‘她’帮扶、‘她’协同”为一体的“‘她

妇女是就业创业队伍中的重要力量，家门口就业创业更是满足妇女平衡家庭与工作需求的关键路径。近年来，济南市天桥区妇联立足“党政所急、妇女所需、妇联所能”职能定位，以“巾帼赋能”为核心，打造“‘她’培训、‘她’岗位、‘她’典型、‘她’帮扶、‘她’协同”为一体的“‘她’赋能”模式，构建妇女家门口创业就业“共富圈”，助力妇女实现就业增收与自我价值提升。

开展“她”培训，筑牢妇女就业创业技能根基

聚焦需求精准化，定制特色培训内容。深入“出彩人家” 示范村、社区，广泛征集城区（农村）失业妇女、就业困难妇女、灵活就业妇女等不同群体的技能需求，采取“妇女点菜、妇联派单”模式，确定面点制作、保健按摩、家政服务、电商直播、育婴护理等核心培训内容。依托济南开心大姐家庭服务有限公司、济南正扬职业培训学校等专业机构，近两年已开展送技能进社区（农村）的“她”培训80余场，累计培训妇女超2500人次，2025年以来单独开展30期培训班，帮助妇女快速掌握实用技能，为“她”力量赋能。

聚焦模式灵活化，创新培训场景。打破传统培训时空限制，线上利用网络平台扩大“她”培训覆盖范围，让更多不便线下参与的妇女也能便捷学习；线下打造“社区课堂”“集中实训”等多元“她”培训场景，同步建立培训学员跟踪服务机制，全程关注妇女学习成效与后续发展。例如，开展中级育婴员免费“她”培训，采用“理论+实操”模式，为13名妇女提供为期一周的专业教学，结业后组织参加全国职业资格考试，通过者由合作企业优先推荐就业，实现“培训—考证—就业”一站式衔接，让“她”技能切实转化为就业优势；电商“她”培训则聚焦实操，通过讲解全域电商平台运营、直播技巧等内容，帮助妇女掌握线上增收技能，为灵活就业奠定基础，助力“她”创业梦想启航。

开发“她”岗位，拓宽妇女就近就业渠道

聚焦灵活就业，打造“妈妈岗”特色品牌。积极推行“妈妈岗”就业模式，联合辖区企业开发弹性岗位，推荐济南禾苗餐饮有限公司、山东净香园食品开发有限公司申报济南市“妈妈岗”就业基地，累计提供520个兼顾家庭与工作的“她”岗位，让妇女既能安心工作，又能悉心照顾家庭；联合山东省妇女创业发展服务中心开展“妈妈岗”灵活就业赋能“她”培训，70余名宝妈参与电商实操培训，培训结束后10人成功与济南抖世界信息科技有限公司签约，初级直播每小时薪资 20 元当天结算，后期可通过考核晋级涨薪，让“她”劳动获得合理回报，实现家庭与事业的双赢。

聚焦专场招聘，搭建供需对接平台。联合区人社局等部门举办2025年“春风行动”招聘会，精心搭建“她”就业供需对接平台，联系150余家企业，专门设置“妈妈岗”“女大学生招聘专区”，提供适合女性的“她”就业岗位1000余个，将就业服务直接送到妇女群众家门口，有效降低妇女求职成本，提高就业匹配效率，让妇女在家门口就能找到心仪的“她”岗位，开启就业新征程。

选树“她”典型，激发妇女创业示范带动效应

聚焦榜样引领，发掘培育创业“领头雁”。近年来，积极推荐辖区优秀女性与企业参与各级典型评选，挖掘妇女群体中的杰出代表。田象霞凭借突出贡献获“全国三八红旗手”，杜春霞获“全国妇联系统劳动模范”，3人分别荣获省三八红旗手标兵、省三八红旗手、省巾帼建功标兵，区税务局第一税务所获省巾帼文明岗；6家企业被市妇联授予济南市“出彩工坊”，瑞隆安、净香园获评影响济南“她”经济实力品牌，还推出“栗香姐姐”“沃小番”等本地“巾帼好品”，让妇女群众学有“她”榜样、行有“她”标杆，激发更多妇女就业创业的热情与信心。

聚焦能力提升，赋能巾帼致富带头人。组织女企业家参加巾帼电商、创业训练营、女性素质提升等“她”培训课程，召开联谊沙龙、座谈会，为优秀女性人才搭建交流合作平台，凝聚“她”智慧与“她”力量；聘任表现突出的岗组和个人担任“巾帼形象大使”，实施“女性赋能计划”，充分发挥“她”典型的示范带动作用，带动更多妇女投身就业创业，让“她”力量在经济社会发展中绽放独特光彩。

做实“她”帮扶，精准解决妇女创业就业难题

聚焦企业服务，建立帮扶信息库。充分发挥妇联执委作用，深入开展“大走访、大调研”，对全区女性企业进行摸排，详细了解企业经营状况、用工需求及发展困境，建立女性企业产业扶持信息库，为精准开展“她”帮扶提供数据支撑；围绕“巾帼力量在乡村振兴中的示范引领作用”，到桑梓店街道实地走访花饽饽（山东）食品有限公司、金葫芦家庭农场等企业，聚焦新农人培育、致富带头人扶持，为企业发展与妇女就业牵线搭桥，切实解决企业用工难题与妇女就业困境，推动“她”经济持续发展。

聚焦民生保障，拓展就业新路径。自2022年起，连续四年为近4000名低收入适龄妇女购买“两癌”保险，在保障妇女身体健康的同时，联合保险公司推荐灵活就业妇女担任销售人员，为妇女开辟新的“她”就业路径；整合“妇字号”企业资源，搭建供需对接平台，既为妇女提供更多就业机会，解决妇女就业问题，又为企业注入人力活力，实现妇女与企业的共同发展，让“她”帮扶真正落到实处、取得实效。

深化“她”协同，凝聚妇女就业创业合力

聚焦部门联动，构建协作机制。联合区人社局打好“强技能+促就业”组合拳，在“她”培训资源共享、“她”岗位信息互通、“她”招聘活动联动等方面深度协作，打破部门壁垒，形成工作合力，共同推动“她”培训成果转化为实际就业机会，帮助企业与求职者实现“双向奔赴”，让更多妇女通过“她”协同机制找到合适岗位，让企业招到满意人才。

聚焦资源整合，扩大服务覆盖面。推动“妇女之家”与村级党群服务中心、新时代文明实践站等阵地共建共享，为开展“她”服务提供更多场所支持；依托济南开心大姐家庭服务有限公司、山东省妇女创业发展服务中心等机构，整合“她”培训、“她”就业、“她”创业资源，实现资源优化配置；积极争取省、市项目支持，以点带面推动女性创业就业工作，2025年以来，通过“她”协同发力，在拉动当地网络零售额、提升“妈妈岗”技能、提高妇女创业收入等方面成效显著，进一步壮大妇女家门口就业创业“共富圈”，让“她”力量汇聚成推动共同富裕的强大动力。

“付出爱，收获爱；传递力量，凝聚力量。”下一步，天桥区妇联将联动多部门推出“巾帼创梦培训”激励机制，从政策倾斜、学习交流、资源对接等三大维度给予关怀，提升社会对创业就业帮扶的认可度，营造“共助女性创业就业梦”的浓厚氛围。此外，天桥区还将建立创业女性动态管理机制，各街道每季度更新创业女性信息，建立创业进展台账，实现区、街道、社区（村）三级妇联信息共享，精准匹配创业资源。同时构建“财政补贴+企业让利+社会支持”的资金保障机制，多元机制护航，让创业服务更精准、更规范，让这份创业陪伴更持久、更具力量。

向阳而生，逐梦前行。“巾帼创梦培训”服务品牌必将打通妇女创业就业帮扶在基层延伸的“最后一米”，在天桥这片充满机遇的土地上，不断汇聚起砥砺奋进的巾帼力量，照亮女性创业就业者的追梦征程，让“她”力量在新时代绽放更加耀眼的光芒。

通讯员：何志邈

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来源：人民日报党媒平台