摘要：再过一个小时就是周末，所有人的心都开始蠢蠢欲动，这点小激动足以稀释掉任何可能出现的负面情绪。

人力资源部的公示邮件是在周五下午四点半弹出来的。

一个精准又微妙的时间点。

再过一个小时就是周末，所有人的心都开始蠢蠢欲动，这点小激动足以稀释掉任何可能出现的负面情绪。

办公室里安静得只剩下键盘敲击和空调出风口的嗡嗡声。

我闻到空气里飘着若有若无的速溶咖啡的焦苦味，混杂着同事身上廉价的香水。

邮件标题是《关于2023年度薪酬普调结果的通知》。

我心头一跳，握着鼠标的手指微微收紧。

点开，一个鲜红抬头的表格附件。

我的目光像雷达一样，从上到下迅速扫描那份名单。

设计部，李梅，涨薪8%。

市场部，赵强，涨薪10%。

……

项目部，张伟，涨薪12%。

项目部，刘思思，涨薪8%。

名单很长，几乎覆盖了公司所有勤勤恳恳的老员工。

我从头看到尾，又从尾看到头。

三遍。

没有我的名字，林晚。

办公室里开始响起压抑不住的窃窃私语，像一锅即将沸腾的水，盖子在边缘“噗噗”作响。

有人在企业微信里发来了恭喜的表情包，有人则开始小声讨论晚上去哪里聚餐庆祝。

喜悦是他们的，我什么也没有。

我像个局外人，被一层无形的玻璃罩隔绝在这片欢乐的海洋之外。

坐在我对面的张伟，那个刚被我手把手带出来、能独立跟项目的愣头青，此刻正咧着嘴，笑得像朵花。

他甚至转过头，眼睛亮晶晶地对我说：“晚姐，你肯定涨得最多吧？你带的‘蓝海计划’可是今年的S级项目！”

我扯了扯嘴角，发不出声音。

一种混合着荒谬、愤怒和冰冷的情绪，从我的脚底板，顺着脊椎一路爬上天灵盖。

“蓝海计划”是我熬了多少个通宵，掉了多少头发才拿下的？光是项目计划书，我就改了十九版。为了跟进客户，我连着一个月，每天只睡四个小时。

项目成功交付那天，老板王总在庆功宴上，当着所有人的面拍着我的肩膀，说我是公司的“定海神针”。

现在看来，这根针，大概是一次性的。

我关掉邮件，屏幕的光映着我毫无表情的脸。

我点开和王总的聊天框，打字：“王总，关于薪酬普调的事，我想和您聊一下。”

发送。

五分钟后，他回了两个字：“来我办公室。”

王总的办公室里开着暖气，一股浓郁的雪茄味混合着皮革的味道，闻着让人有点犯恶心。

他靠在宽大的老板椅里，没有看我，而是慢条斯理地用一块绒布擦拭着他的紫砂茶壶。

“小林啊，坐。”

我没坐，就站在办公桌前。

“王总，我想请问一下，这次薪酬普令，为什么没有我？”我开门见山，不想兜圈子。

他终于抬起头，那双总是显得很精明的眼睛里，此刻却带着一丝恰到好处的诧异和无辜。

“哦？是吗？我没太注意具体名单，HR那边是根据综合考评来的。”

他把“综合考评”四个字咬得很重，仿佛是什么神圣不可侵犯的准则。

我气得想笑。

“综合考评？我的KPI全部门第一，‘蓝海计划’的利润远超预期，客户满意度调查是满分。请问我的综合考评，是哪一项不合格？”

王总放下了茶壶，十指交叉放在桌上，身体微微前倾，摆出一副语重心长的姿态。

“小林，看问题不能只看表面。公司是一个整体，要考虑团队的平衡。”

“平衡？”我重复着这个词，感觉自己听到了本年度最大的笑话，“所以平衡就是，做得最多的，拿得最少？这叫什么平衡？劫富济贫式的平衡吗？”

他的脸色沉了下去。

“林晚，注意你的态度！”

“我的态度取决于我受到的待遇，王总。”我毫不退让，“我需要一个明确的解释。”

他沉默了片刻，似乎在权衡措辞。

“这么说吧，你的能力我们是认可的。但是，你的团队协作意识有待加强。”

我愣住了。

“团队协作？”

“对。”他点点头，仿佛抓住了救命稻草，“你太个人英雄主义了，很多事情都自己扛，没有给团队里其他年轻人，比如张伟，更多的成长机会。”

我简直要被他这套颠倒黑白的逻辑气炸了。

张伟的报告是我逐字逐句改的，他闯的祸是我半夜爬起来去客户公司赔礼道歉摆平的。

现在，这成了我“没有给他成长机会”的罪证？

“所以，为了给他们成长机会，我就活该原地踏步？”

“年轻人嘛，要多给他们一些激励。”王总的语气变得像个循循善诱的大家长，“你已经是公司的老人了，眼光要放长远一点，不要只盯着眼前这点得失。”

我盯着他那张油光满面的脸，忽然觉得很没意思。

跟一个揣着明白装糊涂的人，是永远讲不通道理的。

所有的愤怒，瞬间化为一种冰冷的平静。

“我明白了。”

我点了点头，转身就走。

“哎，林晚！”他在背后叫我。

我停住脚步，没有回头。

“你的能力，公司还是非常看重的。好好干，明年，明年一定给你一个满意的答复。”他还在画饼，画一个又干又瘪的饼。

我拉开门，头也不回地走了出去。

回到工位，整个项目部的同事都假装在忙，但眼角的余光，像无数根细小的针，扎在我身上。

张伟凑过来，一脸关切：“晚姐，跟王总聊得怎么样？”

我看了他一眼，他眼神里的得意和幸灾乐祸，藏都藏不住。

我忽然想起，张伟是王总老婆的远房亲戚。

一切都说得通了。

什么团队平衡，什么个人英雄主义，都是狗屁。

不过是“薅我这只羊的毛，去喂他家的狼”罢了。

我对他笑了笑，那笑容肯定比哭还难看。

“挺好的，王总鼓励我，让我明年继续努力。”

张伟“哦”了一声，脸上露出“果然如此”的表情，放心地坐了回去。

我打开电脑，没有再看那些糟心的工作文件。

我点开了公司的内部调岗申请系统。

手指在键盘上飞快地敲击着。

我要申请调岗。

去一个所有人都避之不及的部门——档案室。

档案室，公司里著名的“养老圣地”。

工作清闲，没有KPI，每天就是整理整理旧文件，录入一下电子档，准时上班，准时下班，一分钟都不会多待。

工资是死的，几年都不会动一下，但胜在稳定。

对于有上进心的人来说，那里是“坟墓”。

但对于此刻的我来说，那里是“天堂”。

你们不是嫌我个人英雄主义，嫌我挡了新人的路吗？

好啊。

我走。

我把这康庄大道，让给你们这些“后起之秀”。

我倒要看看，离了“定海神针”，你们这艘船，能开多远。

申请理由我写得冠冕堂皇：

“因个人职业规划调整，希望在更稳定的岗位上沉淀和学习，为公司的长期发展贡献自己的一份力量。”

每一个字，都透着“与世无争”和“安分守己”。

点击，提交。

做完这一切，我长长地舒了一口气，感觉堵在胸口的恶气，终于顺畅了些。

既然你不仁，就别怪我不义。

想让我当牛做马，还不给草吃？

做梦。

从今天起，老娘不干了。

我要开始我光明正大的“摸鱼”生涯。

周一早上，我的调岗申请就出现在了王总的办公桌上。

他把我叫了过去，脸上是毫不掩饰的震惊和愤怒。

“林晚，你这是什么意思？！”他把那张申请表拍在桌上，发出“啪”的一声脆响。

我平静地看着他：“王总，字面意思，我申请调岗。”

“调去档案室？你疯了？”他像看一个怪物一样看着我，“你知道那是什么地方吗？那是给那些没能力、等着退休的人待的！你一个项目骨干，跑去那里？”

“我个人英雄主义，不适合在一线冲锋陷阵。”我把昨天他说的话，原封不动地还给了他，“我去档案室沉淀一下，学习一下团队协作精神，免得挡了新人的路。”

我的语气很诚恳，眼神很无辜。

王总的脸，瞬间涨成了猪肝色。

他被我噎得说不出话来，胸膛剧烈地起伏着。

“你……你这是在跟我赌气！”

“王总，您误会了。”我微微一笑，“这是我经过深思熟虑后的决定。我觉得档案管理工作非常重要，是公司的基石，我愿意去发光发热。”

我把话说得滴水不漏，让他找不到任何发作的理由。

公司的调岗制度是明文规定的，只要接收部门同意，直属领导没有正当理由，不得阻拦。

而档案室那种地方，常年缺人，有人愿意主动去，他们简直是烧高香。

王总死死地盯着我，眼神像刀子，恨不得在我身上剜出两个洞来。

他知道，我这是在将军。

他可以不同意，但理由呢？说我太优秀，不配去档案室？那不是自己打自己的脸吗？

僵持了足足五分钟。

办公室里的空气几乎凝固了。

最后，他像是泄了气的皮球，颓然地靠回椅子上。

“林晚，我再问你一遍，你确定？”

“我确定。”

“好，好，好！”他连说三个“好”字，从牙缝里挤出来，“你可别后悔！”

说完，他抓起笔，在申请表上龙飞凤舞地签下了自己的名字。

那力道，几乎要划破纸张。

我拿起那张决定我“新生活”的纸，礼貌地说了声：“谢谢王总成全。”

然后，转身，潇洒离去。

走出他办公室的那一刻，我听到了身后传来一声茶杯被狠狠摔碎的声音。

我的嘴角，终于忍不住，向上扬起。

办理交接手续花了一周时间。

我把我手头所有的项目，特别是“蓝海计划”的后续工作，整理得清清楚楚，明明白白。

每一个文件，每一封邮件，每一个关键节点的注意事项，我都写成了详细的文档。

我甚至做了一个PPT，把所有细节都给项目部的人讲了一遍。

我要走得光明磊落，不给任何人留下话柄。

王总把“蓝海计划”这个香饽饽，理所当然地交给了张伟。

张伟喜不自胜，看我的眼神里，充满了胜利者的炫耀。

交接会上，他拍着胸脯跟王总保证：“王总您放心，我一定不辜负您的期望，把项目做好！”

王总满意地点点头，看都没看我一眼。

我坐在角落里，像一个局外人，看着这场滑稽的权力交接仪式。

心里毫无波澜，甚至有点想笑。

一周后，我抱着我的小纸箱，正式踏入了档案室的大门。

档案室在办公楼的负一层，阴凉，安静。

空气里弥漫着旧纸张和樟脑丸混合的味道。

一排排顶天立地的铁皮柜，像沉默的卫兵，整齐地排列着。

这里只有两个人，一个五十多岁、快退休的刘姐，一个三十出头、每天踩着点来上班打卡，然后就戴上耳机听书的吴哥。

我的到来，对他们来说，像是在一潭死水里丢进了一颗小石子。

刘姐热情地接待了我，给我指了我的办公桌，一张靠窗的旧桌子。

窗外是下沉式庭院，种着几棵半死不活的绿植。

“小林啊，欢迎欢迎。”刘姐笑眯眯地说，“以后我们就是同事了，有什么事随时问我。”

吴哥只是从耳机里抬起头，对我点了点头，算是打过招呼。

我的工作很简单。

把各个部门送来的过期文件，按照编号，分门别类地放进档案柜里。

再把一些重要的历史文件，扫描成电子版，录入系统。

工作量小得可以忽略不计。

我每天九点准时到，先花半个小时浇花、擦桌子、泡一杯茶。

然后慢悠悠地打开电脑，处理今天送来的几份文件。

通常不到一个小时，活就干完了。

剩下的大把时间，都属于我自己。

我买了一个kindle，下载了好多之前一直想看却没时间看的书。

我还报了一个线上的CPA课程。

以前做项目经理，忙得像个陀螺，根本没时间提升自己。

现在，我终于有了大把的时间。

每天下午五点半，我准时关电脑，拎包走人。

走出办公大楼，看着外面夕阳的余晖，呼吸着自由的空气，我感觉自己像是重获新生。

再也不用担心半夜客户的夺命连环call。

再也不用为了一个不确定的需求，通宵做方案。

再也不用在酒桌上，对着油腻的客户，强颜欢笑。

这种感觉，简直爽爆了。

偶尔在茶水间碰到以前项目部的同事，她们看我的眼神都很复杂。

有同情，有惋惜，也有不解。

“晚姐，你在档案室还习惯吗？”

“挺好的，清闲。”我笑着回答。

她们欲言又止，最后只能叹口气，摇摇头走了。

在她们看来，我大概是自暴自弃，彻底“废了”。

只有我自己知道，我不是在沉沦，我是在充电。

时间，是这个世界上最宝贵的资源。

以前我用时间换钱，现在，王总亲手把最宝贵的时间，还给了我。

我得好好利用。

我“摸鱼”的日子，过得风平浪静，岁月静好。

而项目部那边，却开始渐渐起了波澜。

最先出问题的是“蓝海计划”。

张伟接手后，急于表现自己，大刀阔斧地改了我的几个关键节点。

他觉得我的方案太保守，不够“互联网思维”。

结果，一个重要的技术对接环节，出了大纰漏。

客户那边直接打电话投诉到了王总那里。

王总把张伟叫到办公室，臭骂了一顿。

我是在去茶水间打水时，路过他办公室听到的。

那咆哮声，隔着厚厚的门板都清晰可辨。

后来，张伟灰头土脸地给我打了个电话。

“晚姐，救命啊！客户那边说我们交付的东西有bug，要我们三天内解决，不然就要走法律程序了！”

他的声音里带着哭腔。

我端着茶杯，慢悠悠地吹了口气。

“哦？是吗？那你赶紧组织技术人员解决啊。”

“可是……可是我不知道问题出在哪里啊！你之前那个方案的逻辑太复杂了，我……”

“张伟。”我打断他，“我现在是档案室的员工，工作职责是管理档案。项目上的事情，我无权过问。”

“别啊晚姐！我知道错了！你帮帮我，就这一次！不然王总会扒了我的皮的！”

“抱歉，爱莫能助。”

我顿了顿，补充道：“另外，请叫我林工，或者林老师。我现在不负责带团队了。”

说完，我干脆利落地挂了电话。

听着电话那头传来的忙音，我心情舒畅。

早知今日，何必当初？

你自己揽过去的瓷器活，现在砸了手，凭什么要我来给你收拾烂摊子？

那天下午，王总亲自给我打了电话。

他的语气，比之前缓和了不少。

“小林啊，在忙吗？”

“还好，王总，正在整理一份1998年的采购合同。”我实话实说。

电话那头沉默了一下，估计是被我这个工作内容给噎着了。

“那个……蓝海计划的事，你听说了吧？”

“听张伟提了一句。”

“你看，你对这个项目最熟悉，能不能……抽空回去指导一下他们？”他用的是商量的口吻。

我心里冷笑。

现在想起我最熟悉了？早干嘛去了？

“王总，实在抱歉。档案室有规定，在岗期间不能随意离岗。而且，我现在的工作，要求绝对的专注和细致，万一出了差错，我担待不起。”

我把“规定”两个字，说得特别重。

用你的规则来对付你，是最有效的武器。

“林晚！”他的声音开始不耐烦了，“你别跟我打官腔！这项目要是黄了，对公司损失有多大，你不知道吗？你还有没有点集体荣誉感？”

又来了，又是这套道德绑架。

可惜，对我已经没用了。

“王总，集体荣誉感是建立在集体对个人尊重的基础上的。当一个集体，连最基本的公平都给不了员工的时候，您觉得，我还有必要跟它共情吗？”

我的声音很轻，但每一个字都像一颗钉子。

“而且，您不是说我个人英雄主义，要给新人机会吗？现在正是张伟成长的最好时机，我们应该相信他，给他试错的空间。”

我把他的话，又原封不动地抛了回去。

“你！”

王总在那边气得半天说不出一句话，最后，狠狠地挂了电话。

我放下手机，继续看我的CPA课程视频。

窗外的阳光正好，透过树叶的缝隙洒在我的书桌上，暖洋洋的。

世界如此美妙，我何必为不相干的人动气。

“蓝海计划”的烂摊子，最终还是没能收拾好。

客户那边彻底失去了耐心，不仅终止了合作，还把我们公司给告了，要求赔偿巨额违约金。

这件事，成了公司今年的最大丑闻。

年底的股东大会上，王总作为项目部的直接负责人，被点名批评，据说年终奖金也全泡汤了。

张伟，那个“后起之秀”，自然成了背锅侠，被直接开除了。

项目部人心惶惶，好几个骨干都提出了辞职。

整个部门，变得一地鸡毛。

而我，依旧在负一层的档案室里，过着我与世无争的“养老”生活。

CPA我已经考过了一门，还顺便学了点Python，写了几个小程序，把我手头那些繁琐的录入工作，全部自动化了。

现在，我每天真正的工作时间，不超过半小时。

剩下的时间，我都在为我的未来铺路。

那天，公司大老板，也就是集团的董事长，下来视察。

他心血来潮，说要看看公司的档案室。

王总陪着他，一脸紧张。

他们进来的时候，我正戴着耳机，在看一个关于大数据分析的网课。

看到董事长进来，我才慢悠悠地摘下耳机，站了起来。

“董事长好，王总好。”

董事长是个六十多岁、看起来很精神矍铄的老人。

他环顾了一下四周，点了点头：“嗯，挺整洁的。”

他的目光落在我桌面的电脑上，屏幕上还显示着复杂的代码。

“咦？小姑娘，你这是在做什么？”

王总的脸“刷”地一下就白了，他以为我上班摸鱼被抓了个现行，连忙想开口解释。

我抢在他前面，微笑着回答：“董事长，我在用Python写一个档案自动归类和检索的脚本。咱们公司的旧档案太多了，手动查找太慢了。有了这个小程序，以后输入关键词，一秒钟就能定位到文件位置。”

我一边说，一边演示了一下。

当我在搜索框里输入“1998年采购合同”，屏幕上瞬间就弹出了那份合同所在的档案柜编号、层数、具体位置时，董事长的眼睛亮了。

“哦？这个好！这个好啊！”他拍了拍手，“小王啊，你们部门真是藏龙卧虎啊！这么优秀的人才，怎么会安排在档案室？”

王总的表情，比吃了苍蝇还难看。

他支支吾吾地说：“这个……林晚同志是主动申请……来基层锻炼的。”

“锻炼？”董事长看了我一眼，又看了看王总，眼神里透着一丝洞察一切的锐利，“我看是你们的庙太小，容不下这尊佛吧？”

王总的冷汗，瞬间就下来了。

董事长没再理他，而是饶有兴致地问了我很多关于数据处理和公司信息化建设的问题。

我把我这几个月学习和思考的东西，结合公司的实际情况，条理清晰地一一作答。

董事长越听，眼睛越亮，频频点头。

临走时，他拍了拍我的肩膀：“小姑娘，不错，有想法，有能力。好好干，是金子，在哪里都会发光的。”

说完，他带着一行人，浩浩荡荡地走了。

王总跟在最后面，走过我身边时，他狠狠地瞪了我一眼，那眼神里，有愤怒，有嫉妒，还有一丝……恐惧。

我回以一个云淡风轻的微笑。

那次视察之后，公司里开始流传起一些关于我的风言风语。

有人说我深藏不露，是在档案室里卧薪尝胆。

有人说我攀上了董事长的高枝，马上就要飞黄腾达了。

以前那些对我爱答不理的同事，现在在茶水间碰到我，都会主动笑着打招呼，叫我一声“晚姐”。

人性，有时候就是这么现实。

我不在乎这些。

我依旧过着我的小日子，看书，学习，考试。

直到一个月后，一封来自总经办的调令，打破了这份平静。

我被调到了新成立的“数据战略部”，担任部门副主管。

这个部门，是董事长亲自下令成立的，直接向他本人汇报。

主要负责公司的数字化转型和信息化建设。

这是一个权力核心部门。

而我，一步登天。

任命书下来那天，整个公司都炸了锅。

最爆炸的，莫过于王总。

据说，他在办公室里，又摔了一个茶杯。

我去总经办领任命书的时候，正好在走廊里碰到了他。

他看着我，眼神复杂得像一团打结的毛线。

“林晚，算你狠。”他从牙缝里挤出这句话。

我停下脚步，看着他。

“王总，我从来没想过要跟谁斗。我只是想拿回我应得的尊重。”

“尊重？”他冷笑一声，“你这是踩着我往上爬！”

“不。”我摇了摇头，“我只是在您把我推下悬崖的时候，自己学会了飞行而已。”

说完，我不再理他，径直从他身边走过。

新的办公室在顶楼，视野开阔，阳光明媚。

从窗户望出去，可以俯瞰大半个城市。

和我阴暗潮湿的负一层档案室，简直是天壤之别。

我的新工作，忙碌而充实。

我带领着一个全新的团队，开始大刀阔斧地推进公司的数字化改革。

我之前在档案室里积累的知识，和那些看似“不务正业”的学习，此刻都派上了用场。

我做的每一个决策，都精准而有效。

董事长对我非常赏识，给了我极大的权力和支持。

而王总的日子，就没那么好过了。

他负责的项目部，因为骨干流失严重，青黄不接，今年的业绩一落千丈，在公司所有部门里垫底。

他本人，也因为“蓝海计划”的重大失误，以及被董事长认定为“识人不明，埋没人才”，被取消了所有评优资格。

我们偶尔会在公司的电梯里遇到。

他总是低着头，假装没看见我。

曾经那个意气风发、喜欢对人指点江山的王总，如今，变得像一只斗败的公鸡，垂头丧气。

我并没有觉得有多快意。

我只是觉得，这一切，都是他应得的。

当你手握权力，却只懂得任人唯亲，打压功臣时，就应该想到，总有一天，这权力会反噬你自己。

年终总结大会上，我作为优秀部门代表，上台发言。

我站在聚光灯下，看着台下黑压压的人群。

我看到了王总，他坐在一个不起眼的角落里，脸色晦暗。

我也看到了很多熟悉的面孔，他们眼神里，有羡慕，有嫉妒，也有敬佩。

我的目光，最终落在了最后一排。

那里坐着档案室的刘姐和吴哥。

刘姐正对着我，笑眯眯地竖起了大拇指。

我心里一暖，也对她笑了笑。

发言的最后，我说：

“在过去的一年里，我经历了很多。我最想感谢的，是一段在很多人看来，是职业生涯‘低谷’的时光。”

“那段时间，让我有机会从日复一日的奔忙中抽身，静下心来，看清了自己真正想要的是什么，也让我明白了，一个人的价值，从来不是由别人来定义的。”

“当你身处黑暗，不要抱怨，不要沉沦。因为那可能是命运在提醒你，该为自己，点一盏灯了。”

我的话音落下，台下响起了雷鸣般的掌声。

我走下台，回到了自己的座位。

手机震动了一下，是一条微信消息。

是我大学时的闺蜜发来的。

她也在看我们公司的年会直播。

“晚晚，你刚才在台上，简直在发光！”

我笑了。

是啊，发光。

这光，不是别人给的，是我在那个阴暗的档案室里，一本书一本书，一个代码一个代码，为自己点亮的。

年会结束后，公司办了晚宴。

很多人过来给我敬酒，说着各种恭维的话。

我微笑着，一一应付。

喧嚣中，我看到王总一个人，默默地离场了。

他的背影，在辉煌的灯光下，显得格外萧条和落寞。

一个时代，就这么过去了。

宴会进行到一半，董事长端着酒杯，走到了我这一桌。

所有人都站了起来。

他摆了摆手，示意大家坐下。

然后，他单独对我举了举杯。

“小林，我敬你一杯。”

我受宠若惊，连忙站起来：“董事长，我敬您。”

他笑了笑，跟我碰了一下杯，喝了一口。

“你知道吗，我当初决定成立数据战略部，有很大一部分原因，就是因为你。”

我愣住了。

“那天在档案室，我看到你，一个项目部的王牌，被扔在那种地方，却没有自怨自艾，而是在默默地学习，提升自己。我就知道，这个年轻人，有前途。”

他看着我，眼神里满是欣赏。

“一个公司，最怕的不是员工有脾气，而是员工没想法，没心气。你敢于反抗不公，又懂得抓住机会，这才是公司最需要的人才。”

我听着他的话，心里百感交味。

原来，我以为的“卧薪尝胆”，在别人眼里，是另一种风景。

“谢谢董事长。”我由衷地说，“您给了我一个平台。”

“平台是公司给的，但机会，是你自己挣来的。”他放下酒杯，拍了拍我的肩膀，“好好干，公司的未来，要靠你们这些年轻人。”

说完，他便转身去了别的桌。

我坐下来，看着杯子里的酒，久久没有说话。

是啊，机会，是自己挣来的。

如果当初，我没有选择去档案室，而是忍气吞声，或者一怒之下直接辞职，那么，就不会有今天的我。

那段“摸鱼”的时光，看似是退一步，其实，是为了更好地进两步。

它让我完成了职业生涯里，最重要的一次蓄力。

第二天，我收到了一个意外的包裹。

是我以前带过的一个实习生寄来的。

里面是一本书，和我手写的一张卡片。

卡片上写着：

“晚姐，谢谢你。当初如果不是你顶着压力保我，我可能早就被开除了。你教会我，专业，是职场人最硬的底气。看到你现在这么好，真为你高兴。”

我拿着那张卡片，想起了那个因为家里有事，犯了个小错，差点被张伟当成典型开除的实习生。

当时，是我力排众议，把她保了下来。

我没想到，她一直记着。

心里，忽然就涌起了一股暖流。

你看，你种下的善因，总会在不经意的时候，结出善果。

生活，终究是公平的。

它或许会让你蒙受一时的不公，但只要你不放弃，不沉沦，它最终会以另一种方式，加倍地补偿你。

我把卡片小心地收好，放在了我的办公桌上。

窗外，阳光灿烂，天空湛蓝如洗。

我知道，属于我的“蓝海”，才刚刚开始。

而这一次，掌舵的，是我自己。

有些人总以为关上一扇门，就能困住你，却忘了，我自己有手，可以推开一扇窗。

来源：机智的芒果一点号1