摘要：期刊简介：Voluntas是国际第三部门研究协会的官方期刊，是一本跨学科的国际期刊，旨在成为国家、市场和家庭部门之间的全球研究中心论坛。该期刊综合了较短的研究笔记（反映了该领域的最新发展）和书评。对于所有从事第三部门研究的人员（志愿和非营利组织），包括经济学家

-期刊简介-

期刊简介：Voluntas是国际第三部门研究协会的官方期刊，是一本跨学科的国际期刊，旨在成为国家、市场和家庭部门之间的全球研究中心论坛。该期刊综合了较短的研究笔记（反映了该领域的最新发展）和书评。对于所有从事第三部门研究的人员（志愿和非营利组织），包括经济学家、律师、政治学家、心理学家、社会学家以及社会和公共政策分析人员和志愿者都是必不可少的读物。它旨在以一种从业者和政策制定者可以使用的方式，提出有关民间社会问题的前沿学术论据。

1. 当志愿服务能力与就业能力交汇：职业相关志愿服务的概念类型学及志愿服务研究机遇

作者：Karin Y. Biermann, Business and Society Management, Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, 3062, The Netherlands

摘要：本文构建了职业相关志愿服务的类型学框架，其核心是个体的职业能力与资源构成志愿服务参与的基础。个体所从事的职业，是连接就业能力中的职业胜任力与资源、以及志愿服务能力中的参与可得性、意愿与能力的关键纽带（参见Mejjs等人，《志愿行动》，2006年第8期，第36-54页）。本文将这一交汇现象理论化为“职业相关志愿服务”（参见Biermann等人，《SAGE开放期刊》，2024年第14期，第1-24页）。该类型学以两个核心维度涵盖所有职业生涯阶段的就业与志愿服务实践，最终划分出五种具有解释力的职业相关志愿服务类型：个体自发主导的“职业自发志愿服务”“职业发展型志愿服务”，以及雇主主导推动的“职业赋能型志愿服务”“职业传承型志愿服务”“职业人力资源发展型志愿服务”。这一概念建构聚焦于以职业为潜在（且通常是必要）前提的就业能力与志愿服务能力交汇现象，兼顾了理论与实践中的文化及组织多样性。研究整合并重构了跨学科知识，提出了专属概念与表述体系，旨在推动志愿服务领域的专项研究范式。该类型学与“职业身份的形成、践行与关联”这一研究视角（参见Anteby等人，《管理学会年鉴》，2016年第10期，第183-244页）相结合，为职业相关志愿服务的实证研究提供了方向，并围绕其实践场景、具体做法与参与主体提出了针对性研究问题。

关键词：员工志愿服务、职业相关志愿服务、职业与行业、公益志愿服务、服务学习

论文原文：Biermann, K.Y. When Volunteerability Intersects Employability: A Conceptual Typology of Occupation-Related Volunteering and Opportunities for Volunteering Research. Voluntas 36, 575–589 (2025).

2. 体验因素对志愿者留存及支持意向的影响

作者：Walter Wymer, Dhillon School of Business, University of Lethbridge, Lethbridge, AB, T1J 4W8, Canada

Ljiljana Najev Čačija, Faculty of Economics, Business and Tourism, University of Split, Split, Croatia

摘要：本文旨在丰富志愿者留存与承诺领域的研究体系——该领域已有研究聚焦满意度对留存的影响，本文的贡献主要体现在三方面：（1）探讨满意度的潜在前因变量；（2）将满意度界定为志愿者对自身志愿服务体验的满意度；（3）评估多种潜在结果变量。研究考察了志愿者对整体志愿服务体验的满意度，对六种行为意向的影响，包括1年留存意向、5年留存意向、捐赠意向、遗产捐赠意向、志愿者招募意向及口碑传播意向。数据来源于加拿大参与研究的非营利组织，最终回收有效志愿者问卷599份。研究发现，满意度对四种非货币支持意向具有显著影响；受重视感通过满意度间接作用于研究结果变量，同时对四种结果变量存在直接影响；感知有用性是受重视感的重要前因变量。此外，本文还探讨了调节效应、未来研究方向及管理启示。

关键词：志愿者留存、志愿者满意度、捐赠意向、遗产捐赠意向、受重视感

论文原文：Wymer, W., Najev Čačija, L. Experiential Influences on Volunteers’ Retention and Support Intentions. Voluntas 36, 590–600 (2025).

3. 中国慈善救助的影响因素何在？——需求、资本与情境的作用

作者：Yongzheng Yang, School of Public Administration and Policy, Renmin University of China, No.59 Zhongguancun Street, Haidian District, Beijing, 100872, China

Ying Wang, School of Public Administration and Policy, Renmin University of China, No.59 Zhongguancun Street, Haidian District, Beijing, 100872, China

摘要：非营利组织及慈善机构提供的慈善救助，在帮助弱势群体减轻负担方面发挥着重要作用，但现有研究对慈善救助获得的影响因素实证证据有限。本研究基于中国数据，构建概念框架并实证检验了三类影响因素——需求视角、资本视角与情境视角下的相关因素，将其作为慈善救助获得的前因变量。多层逻辑回归结果显示，需求是获得慈善救助的基础，但资本与情境因素同样关键：较高的经济资本和社会资本与更多的慈善救助获得相关；政治资本和社会资本会强化需求与慈善救助获得之间的正向关系；经济发展水平与慈善救助获得呈正相关，而政府支出与慈善救助获得则呈负相关。本研究揭示了弱势群体在慈善救助获得方面存在不平等现象。

关键词：慈善救助、需求视角、资本视角、情景视角、中国

论文原文：Yang, Y., Wang, Y. What Factors Predict Charitable Assistance in China? The Role of Needs, Capital, and Contexts. Voluntas 36, 601–614 (2025).

4. 不止于容身：难民寄宿安置的潜力与挑战

作者：Liam Haller, German Center for Migration and Integration Research (DeZIM), Mauerstrasse 76, 10117, Berlin, Germany

Ramona Rischke, German Center for Migration and Integration Research (DeZIM), Mauerstrasse 76, 10117, Berlin, Germany

Zeynep Yanaşmayan, German Center for Migration and Integration Research (DeZIM), Mauerstrasse 76, 10117, Berlin, Germany

Sifka Etlar Frederiksen, German Center for Migration and Integration Research (DeZIM), Mauerstrasse 76, 10117, Berlin, Germany

摘要：2022年3月乌克兰难民抵达德国后，私人寄宿安置应运而生，成为传统收容体系之外的灵活替代方案，发挥了关键作用。本文探讨了寄宿安置作为可规模化模式，满足不同难民群体居住需求的潜力。基于对德国7200户家庭的调查数据，研究发现：当前及潜在寄宿家庭大多对共居体验持积极态度，并愿意继续提供住宿；尽管宿主相对更倾向于接待女性难民和乌克兰难民，但对乌克兰之外的多个国家难民也存在绝对接待意愿。然而，对接待男性难民的顾虑不仅反映出威胁感知的持续性，也可能阻碍寄宿安置模式大规模覆盖所有难民群体。不过，本研究表明，除最初聚焦的乌克兰难民外，寄宿安置仍能为现有收容体系提供富有意义的补充。

关键词：寄宿安置、难民、公民社会、德国

论文原文：Haller, L., Rischke, R., Yanaşmayan, Z. et al. Beyond Shelter: The Promise and Challenges of Refugee Homestay Accommodation. Voluntas 36, 615–628 (2025).

5. 通过技能习得促进大型体育赛事志愿者的职业发展

作者：Adam M. Kanar, Goodman School of Business, Brock University, St. Catharines, ON, L2S 3A1, Canada

Arica Oliver, Goodman School of Business, Brock University, St. Catharines, ON, L2S 3A1, Canada

Dave Bouckenooghe, Goodman School of Business, Brock University, St. Catharines, ON, L2S 3A1, Canada

摘要：志愿服务可成为职业发展的催化剂，但关于活动志愿者所习得的具体技能，以及影响这些成果的个人与情境因素，目前相关研究尚显不足。本研究以北美某大型体育赛事的545名志愿者为研究对象，对其技能发展情况进行了评估。研究采用混合方法，综合分析了定性与定量调查数据：定性分析识别出12项技能主题，均匀分为“软技能”（适应性、沟通能力、思维能力、关系构建能力、职业操守/专业性、工作管理能力）与“硬技能”（专业知识、特定语言沟通能力、体育相关知识、管理与运营能力、创新与技术应用能力、体力劳动技能）；定量分析表明，志愿者技能发展的总数量取决于其参与动机和主管支持水平，且高水平的主管支持能够抵消低动机对志愿者技能发展的负面影响。

关键词：技能发展、志愿服务、非正式学习、职业发展、动机、主管支持、混合方法

论文原文：Kanar, A.M., Oliver, A. & Bouckenooghe, D. Enhancing Career Development Through Skill Acquisition Among Volunteers at a Major Sporting Event.Voluntas 36, 629–641 (2025).

6. 物以类聚，人以群分：2020年种族认同与捐赠行为探析

作者：M. Apolonia Calderon Cervantes, Department of Political Science, University of Richmond, Richmond, VA, USA

Samantha Zuhlke, School of Planning and Public Affairs, University of Iowa, Iowa City, IA, USA

摘要：研究表明，捐赠者的身份会对其捐赠方式及捐赠对象产生关键影响，但多数研究忽视了种族认同与社会语境对捐赠行为的作用——尤其是在危机时期。本研究聚焦2020年新冠肺炎疫情与“黑人的命也是命”（BLM）运动背景，探讨了种族因素如何影响危机救助捐赠行为。研究假设：捐赠者更倾向于为契合自身身份（尤其是种族/族裔身份）、且能使其所属种族/族裔群体受益的事业捐赠。基于2020年“选举后多族裔合作调查”的全新捐赠数据与身份数据，本研究对危机时期基于身份的捐赠行为进行了实证检验。结果显示：2020年，美国黑人捐赠者比白人捐赠者更有可能为BLM运动捐款，美国亚裔捐赠者比白人捐赠者更有可能为新冠肺炎疫情救助捐款；黑人与亚裔捐赠者比白人捐赠者更倾向于表示，其捐赠是为了支持自身所属的种族/族裔群体；而当捐赠意图是让自身种族/族裔群体受益时，黑人与亚裔捐赠者为上述事业捐款的可能性更高。研究结果支持了核心假设，即捐赠者的种族认同会影响其捐赠事业的选择，表明危机时期确实存在基于身份的捐赠行为。本文为非白人捐赠者行为相关理论的构建提供了助力，同时对非营利组织筹款公平性具有实践启示意义。

关键词：捐赠、捐赠模式、黑人、亚裔、新冠肺炎、黑人的命也是命

论文原文：Apolonia Calderon Cervantes, M., Zuhlke, S. Birds of a Feather, Flock Together: Examining Racial Identity and Giving During 2020. Voluntas 36, 642–662 (2025).

7. 志愿服务意愿的纵向洞察：普通人群中的动机路径检验

作者：Iwona Nowakowska, Institute of Psychology, Maria Grzegorzewska University, Szczęśliwicka 40, 02-353, Warsaw, Poland

Joanna Rajchert, Institute of Psychology, Maria Grzegorzewska University, Szczęśliwicka 40, 02-353, Warsaw, Poland

摘要：本文旨在探究普通人群未来参与志愿服务的意愿及其影响因素。研究将共情（情感共情与认知共情）设定为志愿服务意愿的内在前因变量，将生活满意度与生命意义感设定为内向性前因变量，并将社会价值取向设定为自我中心前因变量，对上述变量的作用机制进行检验。本研究基于两波纵向线上问卷调查数据（样本量N=566），调查对象为波兰普通居民，调研时间分别为2022年5月与2023年5月。结构方程模型分析结果显示：控制模型中其他变量后，第一波调研中的共情水平能显著预测后续的志愿服务意愿；此外，第一波调研的志愿服务意愿可预测第二波调研的社会价值取向，而第一波调研的内向性前因变量（生活满意度、生命意义感）对第二波调研的共情水平呈负向预测作用。研究结果表明，对他人及其福祉的关切是与普通人群志愿服务意愿关联最强的因素。实务工作者应意识到，特质共情水平较高的人群或为志愿服务招募的最优目标群体。

关键词：共情、生命意义感、志愿服务动机、生活满意度、社会价值取向、志愿服务

论文原文：Nowakowska, I., Rajchert, J. A Longitudinal Insight into the Intentions to Volunteer: Testing the Motivational Paths in a General Population. Voluntas36, 663–674 (2025).

8. 扎根理论在推动非营利组织研究与理论发展中的作用与潜力

作者：Danbi Seo, School of Public Affairs, Arizona State University, 411 N Central Ave, Phoenix, AZ, 85004, USA

Tamaki Onishi, Department of Political Science, University of North Carolina at Greensboro, 328 Curry, Greensboro, NC, 27412, USA

摘要：本文探讨了扎根理论（GT）如何通过应对非营利领域的独特复杂性与实践导向属性，推动该领域的研究发展。尽管扎根理论强调直接从数据中提炼理论，使其非常适合研究动态变化的非营利部门，但概念模糊性与方法论挑战限制了其应用。本文明确了扎根理论的核心原则，包括理论涌现性、理论抽样、持续比较法，以及影响该理论应用的各类演化性解读。基于主流非营利领域期刊的精选研究案例，本文阐释了扎根理论在以下方面的优势：理解复杂动态关系、搭建理论与实践的桥梁、捕捉新兴趋势，以及更新既有概念与理论。同时，本文还提供了实用指导与策略，以应对数据获取、方法论困惑等挑战。研究结论强调，扎根理论在推动非营利领域学术研究与实践发展方面具有巨大潜力，并呼吁在该领域研究中更广泛地采用这一方法。

关键词：扎根理论、质性研究方法、非营利组织理论发展、理论-实践融合

论文原文：Seo, D., Onishi, T. The Role and Potential of Grounded Theory in Advancing Nonprofit Research and Theory Development. Voluntas 36, 675–687 (2025).

9. 政策推动还是社区关怀：LGBTQ+组织双重活动的成因探析

作者：Bastiaan Redert, Department of Political Science, University of Antwerp, Antwerp, Belgium

摘要：LGBTQ+组织承担着至关重要的双重角色：一方面倡导并游说争取平等权利，另一方面为LGBTQ+群体提供关键服务。现有不同领域文献已对这些组织活动的混合属性有所探讨，强调了政治环境与组织能力之间的关联，但各类文献的侧重点各不相同。本研究整合非营利组织、社会运动及利益集团领域的核心研究洞见，以欧盟17国294家LGBTQ+组织为研究对象，探究了影响其政治活动与社区导向活动的情境及组织因素。基于独特数据集的分析结果显示：面临政府压制的组织会减少政治活动，同时增加社区导向活动；而诸如依赖会费收入、资金来源数量等组织层面因素，对组织活动的影响仅较为有限。这些研究发现有助于更全面地理解政治与组织环境如何塑造LGBTQ+组织的工作实践，并强调LGBTQ+组织需平衡倡导行动与社区参与——尤其是在环境多元且存在压制的场景中。

关键词：LGBTQ+组织、倡导行动、服务供给、压制、混合型组织

论文原文：Redert, B. Policy Promotion or Community Care: Explaining the Dual Activities of LGBTQ+ Organizations. Voluntas 36, 688–700 (2025).

10. 捐赠型众筹中的情绪效价与轨迹：始于负面，归于希望

作者：Jennifer Ihm, College of Media and Communication, Korea University, Seoul, South Korea

Young Min Baek, Department of Communication, Yonsei University, Seoul, South Korea

摘要：本研究探讨了捐赠型众筹文案中的情绪效价与情绪轨迹如何影响实际捐赠行为。基于两大众筹平台（GoFundMe与DonorSee）的大规模数据集，研究采用自动情感分析方法，考察了情感诉求的两个核心维度：（1）平均情绪效价（积极或消极基调）；（2）情绪轨迹（文案进程中情绪效价的变化趋势）。结果显示：整体呈负面效价且情绪轨迹为正向（即从消极转向积极）的文案，与更高的捐赠金额显著相关，这一发现支持了期望对比模型与消极状态缓解模型等理论。此外，研究还发现，这两个维度的交互作用能显著预测DonorSee平台的捐赠行为，但在GoFundMe平台无此效应，表明不同平台用户的情绪响应存在差异。本研究的理论贡献在于：将情感诉求重新界定为动态构念，并提供了新的方法论工具以捕捉现实叙事中的情绪演进过程；同时，在数字捐赠环境日益饱和的背景下，为筹款者打造更具吸引力的活动文案提供了实践启示。通过整合情绪效价与情绪轨迹，本研究构建了更全面的分析框架，助力理解点对点筹款时代慈善捐赠行为的内在机制。

关键词：捐赠型众筹、情感诉求、情绪效价、情绪轨迹、自动情感分析

论文原文：Ihm, J., Baek, Y.M. Emotional Valence and Trajectory in Donation-Based Crowdfunding: Starting with Negativity, Ending with Hope. Voluntas 36, 701–715 (2025).

11. 饥荒经历与个人慈善捐赠：更吝啬还是更慷慨？

作者：Tang Tiantian, School of Government, Nanjing University, Nanjing, China

Jin Yongjie, School of Government, Nanjing University, Nanjing, China

摘要：本研究基于2012年中国家庭追踪调查与1982年中国人口普查数据，探讨了饥荒经历与个人慈善捐赠之间的关系。通过分析1959-1961年中国饥荒对幸存者捐赠行为的长期影响，本研究旨在揭示此类人为重大生活经历如何作用于慈善行为。研究采用队列双重差分法，评估了饥荒暴露程度及其与捐赠倾向的相关性。结果显示，饥荒经历与捐赠可能性增加存在显著关联，而政治信任被证实是其中的关键传导路径。这些发现有助于更全面地理解历史与个人经历对慈善行为的塑造作用，强调捐赠者行为模型需要纳入创伤事件的持久影响。本研究不仅为解析个人捐赠动机提供了宝贵洞见，还凸显了在慈善捐赠行为研究中纳入生命历程视角的重要性。通过将历史创伤纳入分析框架，研究全面呈现了驱动慈善行为的各类因素，彰显了早期生活经历对慈善捐赠的深远且持久的影响。

关键词：慈善捐赠、印记理论、饥荒经历、生命历程

论文原文：Tiantian, T., Yongjie, J. Famine Exposure and Individual Philanthropic Donations: Less Generosity or More?. Voluntas 36, 716–731 (2025).

12. 新自由主义语境下澳大利亚志愿人道主义的挑战

作者：Noorie Safa, University of Wollongong, Wollongong, Australia

Kevin Dunn, School of Social Sciences, Western Sydney University, Sydney, Australia

Rachel Sharples, School of Social Sciences, Western Sydney University, Sydney, Australia

摘要：在澳大利亚的新自由主义语境下，志愿者虽具备跨文化技能，却在难民安置工作中面临诸多显著挑战。新自由主义模式下，社会福利工作被外包给志愿者与非政府组织，这不仅侵蚀了志愿精神的利他本质，还将其转变为削减成本、推进社会服务私有化的工具。由于澳大利亚的劳动力框架难以对志愿者的技能进行量化评估，其工作价值常被低估，导致贡献未得到充分认可。此外，新自由主义环境下的资源限制，阻碍了志愿者获得充足支持与专业发展机会。非政府组织对志愿者的“外包式”使用进一步加剧了权力失衡——志愿者需依赖非政府组织，而后者对其工作拥有极大控制权。这种动态关系固化了权力差异，使志愿者受制于掌控资源、宣传口径与问责机制的国家及机构权力体系。受薪员工与志愿者之间也存在紧张关系及意识形态分歧。研究还强调，非政府组织需对捐赠者负责，这可能损害其自主性与核心使命，导致其注意力偏离边缘群体的实际需求；非政府组织依据捐赠者优先级推行的“责任化”进程，会对志愿者施加严格的规则与问责要求，进而可能削弱志愿者的话语权与自主性。不过，尽管研究对新自由主义的部分方面提出了批判，也认可其对志愿服务的鼓励与推崇。研究主张，应通过公平报酬、正规培训、有效监督及反剥削政策等方式为志愿者投入资源，同时承认志愿者与专业人士在难民安置工作中同等重要的核心作用。

关键词：新自由主义、外包、志愿精神、非政府组织、难民安置

论文原文：Safa, N., Dunn, K. & Sharples, R. The Challenges of Volunteer Humanitarianism in Australia’s Neoliberal Context. Voluntas 36, 732–743 (2025).

13. 公益关联游戏与捐赠意愿：基于中国的实证研究

作者：Huiquan Zhou, Nanjing Normal University, Nanjing, China

Jiaqi Zhang, Nanjing Normal University, Nanjing, China

摘要：技术正深刻改变公益慈善领域，为相关机构提供了新的筹款渠道与捐赠者互动方式。公益关联游戏作为一项颇具潜力的创新形式，成为动员潜在捐赠者的重要途径。尽管游戏化理念早已应用于筹款场景，但对于包含公益元素却与筹款无直接关联的游戏，其实际效用仍需实证检验。本文基于一项在中国开展的研究，通过网络滚雪球抽样法招募1618名参与者（有效样本量1586名，其中男性占41%、女性占59%）。研究结果表明，参与公益关联游戏与个体捐赠意愿显著正相关，且过往捐赠经历与志愿服务经历会调节这一关系。本研究揭示了公益关联游戏影响潜在捐赠者的潜在作用机制，对相关理论研究与实践应用具有重要意义。

关键词：捐赠意愿、公益关联游戏、志愿服务、众筹

论文原文：Zhou, H., Zhang, J. Cause-Related Games and Willingness to Donate: An Empirical Study from China. Voluntas 36, 744–757 (2025).

14. 非营利组织透明度的规范路径研究：概念界定与指标构建

作者：Fanny Dethier, ICHEC Brussels Management School, Bd Brand Whitlock 4, 1150, Woluwe-Saint-Pierre, Brussels, Belgium

Cécile Delcourt, HEC Liège – Management School of the University of Liège, 14 Rue Louvrex - N1, 4000, Liège, Belgium

Benjamin Huybrechts, IESEG School of Management, Univ. Lille, CNRS, UMR 9221 – LEM (Lille Economie Management), 3 Rue de la Digue, 59000, Lille, France

摘要：非营利组织（NPOs）肩负着服务公共利益的道德责任，因而被寄予在透明度方面以身作则的期待。然而，以往文献多聚焦于非营利组织从透明度中获得的益处（即工具性路径），却往往忽视了“无论是否伴随相关收益，透明度本身即是一项道德责任”的视角（即规范性路径）。本文认为，采纳规范性路径有助于更全面地界定和操作化非营利组织透明度这一概念。基于系统性文献综述，本研究将非营利组织透明度界定为包含完整性、可获取性与可推知性三个维度的构念，并将该概念界定转化为一套详尽的透明度指标——具备充足人力与资源的非营利组织可借助该指标监测自身实践。最后，通过对比利时432家非营利组织网站的内容分析，本研究验证了该概念界定与指标体系的适用性。本文将可推知性作为一个重要但未被充分研究的维度加以强调，为更全面地从规范性视角理解非营利组织透明度提供了理论贡献。

关键词：透明度、非营利组织（NPOs）、概念界定、内容分析、网络披露、指标构建

论文原文：Dethier, F., Delcourt, C. & Huybrechts, B. Toward a Normative Approach of Nonprofit Organizations’ Transparency: Conceptualization and Index.Voluntas 36, 758–775 (2025).

15. 正式志愿与非正式志愿会争夺核心参与者吗？

作者：Oto Potluka, Department of Economics and Management, University of Chemistry and Technology Prague, Prague, Czechia

Lenka Švecová, Department of Economics and Management, University of Chemistry and Technology Prague, Prague, Czechia

Eva Blahova, Department of Management, Prague University of Economics and Business, Prague, Czechia

Natasa Diatkova, Department of Marketing, Trade and Services, University of West Bohemia, Pilsen, Czechia

摘要：中东欧地区民众的互信水平低于西欧国家。按照志愿服务的传统研究视角，这理应意味着该地区的志愿参与者数量更少。本研究以中东欧为背景，探讨正式志愿与非正式志愿这两种形式是否会争夺核心参与者。研究选取捷克、匈牙利、波兰和斯洛伐克四国的2034名受访者为样本，通过结构方程模型分析了社会资本与人力资本如何通过财富水平和时间可用性，影响正式志愿与非正式志愿参与行为。研究结果表明，两种志愿形式并非相互竞争，而是互为补充。此外，收入对两类志愿服务的影响均强于时间可用性；同时，正式志愿对潜在参与者的经济资源与时间波动更为敏感，这一结论印证了资源理论。

关键词：正式志愿、非正式志愿、社会资本、人力资本、中东欧

论文原文：Potluka, O., Švecová, L., Blahova, E. et al. Do Formal and Informal Volunteering Compete for Engaged Individuals?. Voluntas 36, 776–790 (2025).

16. 跳好“捐赠者之舞”：尼日利亚农牧冲突中 NGO 不平等伙伴关系中的能动性

作者：Martinluther Nwaneri, Department of Society and Politics, Aston University, Birmingham, UK

Balázs Szent-Iványi, Department of Society and Politics, Aston University, Birmingham, UK

摘要：国际非政府组织（INGOs）与本土非政府组织（LNGOs）的伙伴关系常基于委托-代理理论进行分析——在此视角下，国际非政府组织将本土非政府组织视为执行代理方并对其行为加以控制。本文探讨本土非政府组织如何在这类关系中提升自身能动性，以构建更平等的伙伴关系，进而强化本土主导权。研究提出一个分析框架：本土非政府组织可借助物质性、组织性与观念性权力来源，提升自身能动性。该框架被应用于尼日利亚农牧冲突中的一项和平建设项目案例——该项目由一家国际非政府组织与两家尼日利亚本土非政府组织合作开展，而这两家本土非政府组织在合作中的体验差异显著。本文认为，造成这种差异的原因在于它们组织权力的不同，以及观念性权力对组织权力的强化作用；物质性权力虽有影响，但未起到核心作用。研究结果表明，若本土非政府组织具备有效的内部政策与流程、本土情境知识，并能对这些资源进行战略性建构，便能在伙伴关系中提升自身地位。

关键词：非政府组织（NGOs）、伙伴关系、权力关系、尼日利亚、农牧冲突

论文原文：Nwaneri, M., Szent-Iványi, B. Doing the ‘Donor Dance’: Agency in Unequal NGO Partnerships in Nigeria’s Farmer–Herder Conflict. Voluntas 36, 791–801 (2025).

17. 什么造就了蓬勃发展的互助型会员组织？——“男士工棚”的案例研究

作者：Kirsten Holmes, Curtin University, GPO Box 1978, Perth, WA, 6845, Australia

James Clarke, Curtin University, GPO Box 1978, Perth, WA, 6845, Australia

Briana Guerrini, Curtin University, GPO Box 1978, Perth, WA, 6845, Australia

James Wild, Men’s Sheds WA, PO Box 663, Wembley, WA, 6913, Australia

Jaxon Ashley, WA Local Government Association (WALGA), West Leederville, Australia

Rebecca Talbot, Men’s Sheds WA, PO Box 663, Wembley, WA, 6913, Australia

Peter McEvoy, Curtin University, GPO Box 1978, Perth, WA, 6845, Australia

摘要：“男士工棚”（Men’s Sheds）是一类独特的社区互助型非营利会员组织，旨在通过手工制作等活动改善男性健康状况。目前，该组织运动已在非洲、欧洲、大洋洲及北美洲多地开展，呈现出发展壮大的态势，但对于如何造就一个蓬勃发展的“男士工棚”，乃至更广泛意义上的会员组织，相关认知仍较为有限。本研究通过对西澳大利亚州“男士工棚”委员会成员进行深度定性访谈，探究其蓬勃发展的关键因素。研究结果表明，核心影响因素包括包容性治理模式、包容性活动空间、支持性网络及充足的资源保障。总体而言，一个蓬勃发展的“男士工棚”，其核心特征是让会员感受到归属感与包容性。本文构建了“男士工棚”蓬勃发展的分析框架，并为其他会员组织提供了经验启示。

关键词：互助、蓬勃发展的志愿组织、男士工棚、男性健康

论文原文：Holmes, K., Clarke, J., Guerrini, B. et al. What Makes a Thriving Mutual-Aid Membership Association? The Case of Men’s Sheds. Voluntas 36, 802–813 (2025).

18. 留任或流失：计划行为理论与志愿者服务时长三阶段模型下的短期志愿者稳定性比较研究

作者：Álvaro Benito-Ballesteros, Department of Social, Organizational and Differential Psychology, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, Spain

Fernando Chacón, Department of Social, Organizational and Differential Psychology, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, Spain

Raimundo Aguayo-Estremera, Department of Psycobiology and Behavioral Science Methodology, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, Spain

Rocío Lana-Blond, Department of Social, Organizational and Differential Psychology, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, Spain

Laura Jiménez-Rubio, Department of Social, Organizational and Differential Psychology, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, Spain

摘要：了解影响志愿者留任的因素对非营利组织（NPOs）的可持续发展至关重要，但志愿者稳定性的决定因素仍需进一步研究。本研究探讨了志愿者服务时长三阶段模型（3SMVDS）在预测5个月后志愿者留任情况中的效用，并将其解释力与计划行为理论（TPB）进行比较。通过路径分析，本研究评估了两个模型对5个月后志愿者留任的预测能力。基于271名西班牙新手志愿者的数据分析得出了重要发现：尽管与原始模型存在一定理论差异，但志愿者服务时长三阶段模型在预测5个月时的实际志愿者留任情况上，效果优于计划行为理论。这些结果凸显了志愿者留任问题的复杂性，同时也为构建更完善的理论认知提供了支持，进而可为非营利组织制定针对性干预措施、提升志愿者参与度与留任率提供指导。

关键词：志愿者留任、非营利组织、计划行为理论、志愿者角色认同、志愿者稳定性

论文原文：Benito-Ballesteros, Á., Chacón, F., Aguayo-Estremera, R. et al. Stay or Stray: A Comparative Analysis of Short-Term Volunteer Permanence in the Theory of Planned Behavior and the Three-Stage Model of Volunteers’ Duration of Service. Voluntas 36, 814–826 (2025).

19. 跨部门社会伙伴关系中的张力多层映射：罗马尼亚对乌克兰难民的应对实践

作者：Zollie Foss, College of Arts and Sciences, Bucknell University, Lewisburg, PA, USA

Melissa L. Intindola, Freeman College of Management, Bucknell University, Lewisburg, PA, USA

Eric C. Martin, Freeman College of Management, Bucknell University, Lewisburg, PA, USA

Anatolie Coșciug, Romanian Center for Comparative Migration Studies, College of Political, Administrative and Communication Sciences, Babeș-Bolyai University and West University of Timisoara, Cluj-Napoca, Romania

摘要：本文通过一个四层模型探讨跨部门社会伙伴关系（CSSPs），该模型聚焦于四个层面的张力：组织内部的张力、多个参与方之间的张力、新成立伙伴关系内部的张力，以及这一新生实体与其服务对象（利益相关者）之间的张力。本研究基于现有文献提炼洞见并完善该模型，随后以2022年乌克兰难民危机爆发后罗马尼亚成立的某跨部门社会伙伴关系为案例，举例说明四个层面各自存在的张力类型。

关键词：张力、跨部门社会伙伴关系（CSSPs）、组织间关系（IORs）、多层级、危机、难民

论文原文：Foss, Z., Intindola, M.L., Martin, E.C. et al. Multi-level Mapping of Tension in Cross-Sector Social Partnerships: A Romanian Response to Ukrainian Refugees. Voluntas 36, 827–838 (2025).

20. 协商边界：意大利难民接待体系中的志愿者与专业人士

作者：Paola Bonizzoni, Department of Social and Political Sciences, University of Milan, Milan, Italy

Giacomo Lampredi, Department of Philosophy “Piero Martinetti”, University of Milan, Milan, Italy

摘要：本文以“边界工作”为分析视角，探讨意大利难民接待体系中志愿者与专业人士之间日益多样的协作形式——“边界工作”是一个持续的相互界定与自我反思过程，使双方形成协同、张力或相互对立的关系。研究基于对意大利18家同时雇佣志愿者与带薪员工的接待机构开展的33份定性访谈，阐释了志愿者在这些场景中受到欢迎的原因：志愿者被期待且愿意与难民建立真诚独特的关系，拓展住房、就业与培训机会，同时将关怀延伸至机构接待的时空边界之外，柔化此类场景中固有的规训逻辑。然而，研究也发现，为追求互利共赢的多样性，专业人士与志愿者在关怀逻辑及实践层面的边界同样受到细致的监督与管理。这些举措旨在避免关怀沦为过度个体化的行为——这种行为可能破坏基于权利的官僚公平标准，并使难民滋生依赖而非自主意识。本分析凸显了该场景下志愿者与专业人士协作的潜在机遇与风险，为更深入理解难民接待体系的运作机制与成效提供了参考。

关键词：志愿关怀、专业关怀、边界工作、难民接待体系

论文原文：Bonizzoni, P., Lampredi, G. Negotiating Boundaries: Volunteers and Professionals in the Italian Refugee Reception System. Voluntas 36, 839–850 (2025).

来源：公益慈善学园