摘要：近期刷社交平台，不少人都在说身边的印度面孔变多了。这并非错觉，2025年第一季度，印度赴华人数同比暴涨320%。换算成更直观的表述，过去三个月，每天都有上千名印度人涌入中国。

文I李Lin环球

编辑I李Lin环球

前言

哈喽，大家好，小李这篇国际评论，主要来分析印度移民潮。

近期刷社交平台，不少人都在说身边的印度面孔变多了。这并非错觉，2025年第一季度，印度赴华人数同比暴涨320%。换算成更直观的表述，过去三个月，每天都有上千名印度人涌入中国。

前几日，一段深圳地铁的视频引发热议。

画面中，几位印度乘客旁若无人地用手抓食咖喱饭，黄色酱汁顺着指缝滴落，沾染得满身油渍。视频传播后，评论区瞬间沸腾，不少网友疑惑：“这还是我们熟悉的深圳吗？”

印度移民潮来袭？

从深圳到上海，从地铁车厢到外滩江畔，印度面孔的激增已成为明显趋势。张江高科园区内，印度工程师的身影愈发常见；移民机构的数据显示，关于印度籍人员的咨询量暴涨30%。面对这一现象，许多人内心难免忐忑：中国会不会变成下一个加拿大？

这种担忧并非毫无依据，加拿大如今的状况已给出警示。加拿大总人口约4000万，印度裔数量已突破500万，占比达12%。或许有人觉得这一比例不算高，但需注意，美国黑人占比为13%，仅这一数字就已让美国社会面临诸多挑战。

更令人担忧的是印度裔在加拿大的增长速度。一年时间，加拿大就涌入200万印度人，相当于凭空增加一座中等城市的人口规模。按此速度推算，到2050年，加拿大印度裔人口可能突破2000万，彻底成为该国第一大族群。

数字背后，是加拿大社会日常的剧变。曾经多伦多的海滩是碧海蓝天的休闲胜地，如今却暗藏“风险”——部分印度人将沙滩当作天然厕所。

2024年更出现过离谱一幕：一群印度人上街游行，举着“白人滚回欧洲”的标语，宣称“加拿大是我们的，要赶走主人”。这便是当下加拿大的真实写照。

这种局面的形成，源于印度族群一套精密的聚集策略。网络上有句形象的比喻：“一个印度人就是一个压缩包”。初看只是一人入境，数月后，其配偶、子女乃至亲戚便会陆续前来，一人变一团的情况十分常见。

职场中的类似操作更令人防不胜防。企业招入一位印度经理，半年后可能发现整个部门都已换成印度面孔。这类现象在欧美企业屡见不鲜：美国硅谷印度裔占比达45%，微软相关部门晋升人员中72%姓帕特尔·霍辛格；德国法兰克福一家车企的印度总监，入职半年就招入11位同乡。

抱团之外，更关键的是形成了完整的人口输入产业链，从签证办理到工作安排环环相扣。

加拿大的现状让全球警惕。日本计划五年引进5万印度技术人才，引发民众上街抗议；英国11万白人走上街头高呼“我们不做印度人”，标语直指“又臭又脏，别来英国”；就连移民政策温和的德国，也开始收紧相关规定。

全球担忧的核心，在于这不仅是生活习惯的冲突，更是资源与规则的争夺。美国每年发放的H-1B工作签证中，72.6%流向印度人。印度IT行业平均年薪仅6万人民币，而美国同行可达71万，资本自然倾向选择廉价劳动力。当同事全成同乡，薪资提升空间便被大幅压缩。

更严重的是规则体系的改写。印度族群擅长参政，英国前首相苏纳克、美国副总统哈里斯、加拿大22位印度裔议员，都是掌握话语权的代表。但他们掌权后并非融入当地文化，而是移植印度传统——苏纳克就职宣誓用印度教经典而非圣经，更重视印度排灯节而非圣诞节。

表面的随地大小便、神像遍地只是表象，深层隐患在于种姓制度、宗教矛盾等文化问题的蔓延，最终可能让所在国“印度化”。

回到核心问题：中国会面临同样风险吗？答案是否定的，因为中国拥有多重“防火墙”。地理上，喜马拉雅山脉横亘边境，平均海拔超6000米的天然屏障难以逾越。

制度层面的防护更关键。尽管K字签证已放开，但永久居留权申请难度极大，入籍更是难如登天。目前在华印度留学生仅3万至4万人，且以临床医学专业为主。

更重要的是文化基因——中国人从骨子里不认同无边界的多元文化，这种对自身文化的坚守并非排外，而是天然的“文化免疫系统”。

结语

中国需要开放，但开放绝不是无底线妥协。我们欢迎高素质国际人才，但绝不允许任何群体钻空子、搞渗透、改规则。

喜马拉雅山能挡脚步，挡不住趋势；制度能设门槛，挡不住渗透。真正的防线，是国人清醒的认知、对底线的坚守、对规则的捍卫和对文化的自信。守住这些，才能守住这片土地的未来

来源：夙夜玖歌一点号