摘要：直到看到郑丽文这步险棋，我才惊觉国民党的“死穴”原来藏在这——不是没人，是没魂？就在11月12日，国民党主席郑丽文首度主持中常会，雷厉风行过了一级主管人事案，还宣布亲自兼任“革命实践研究院”院长。这不是简单岗位调整，是国民党为2028重返执政下的关键棋。

直到看到郑丽文这步险棋，我才惊觉国民党的“死穴”原来藏在这——不是没人，是没魂？就在11月12日，国民党主席郑丽文首度主持中常会，雷厉风行过了一级主管人事案，还宣布亲自兼任“革命实践研究院”院长。这不是简单岗位调整，是国民党为2028重返执政下的关键棋。

您发现没？革实院之前在党员眼里，就是“退休老干部喝茶聊天的地方”。课程僵化，年轻人不愿沾边，连“九二共识”都很少提。郑丽文亲自管，第一步就要改课：加“中华民族共同体”论述，让党员当“价值传播者”。

真实案例就在眼前：新竹市“蓝白共治”是她的“胜选模版”。之前新竹议会里，蓝白议员能坐一起协调民生，不像民进党搞“零和博弈”。这次她拜会地方议长，喊出“2026胜选三原则”：延续新竹模式、抓经济民生、不跟绿营硬刚。

数据更实在：22个县市党部主委，近八成续任稳基本盘。桃园、台中这些战略要地换了新主委，台南、高雄也画了重点。目标很明确：冲击至少14席执政县市，还要试着冲南部绿营铁票仓。

说到革实院改革，你觉得是“补国民党魂”的关键，还是“冒险赌一把”？A补魂 B冒险——心里先选一个，后面看评论区和你同频的多不多。

马英九基金会执行长萧旭芩传过话：“蓝白合作是重返执政关键”。朱立伦却公开提醒：“太强调统派论述可能疏中间选民”。白营黄国昌更直接：“礼让选区可以，但得先兑现党产透明化”。

说实话，郑丽文从民进党转过来，之前党内有人还嘀咕她“不可靠”。现在拿统派论述当抓手，想把“历史包袱”变成“破蓝绿对立的资本”。这步棋险，但也戳中了国民党“空心化”的要害——没魂，怎么聚人？

快速回顾郑丽文改革3个核心动作：①把革实院从“老干部喝茶地”变“人才库”，加“中华民族共同体”论述；②复制新竹蓝白共治胜选模式；③重点布局桃园、台中及南部绿营票仓。

革实院走廊最近变了样。之前只有老党员聊退休金，现在年轻党员凑着问“新课什么时候开”。助理翻着新主委名单，笔尖在台南、高雄的名字上画了圈——那是绿营的“堡垒”。

我个人觉得，郑丽文最聪明的一步，是把革实院从“养老所”变“人才库”。国民党之前选战输，不是没人，是没人能接棒。现在要吸纳年轻世代、中间群体，这才是补短板。

但风险也藏着。朱立伦的“中间蓝”提醒不是瞎扯——太强调统派，中间选民会不会跑？还有派系，之前国民党换主席，每次改革都被地方派系卡脖子，这次能成吗？

其实不管蓝绿，政党要走得远，得先有“魂”（明确路线），再有“人”（能打梯队）。国民党现在缺的不是口号，是真落地的改变——别再让党员觉得“党是派系工具”。

有人说郑丽文“抓统派论述”是国民党唯一破局路，有人担心会丢中间选民——你站哪队？要是你身边有国民党党员，敢不敢劝他们去革实院学新课？评论区晒你的真实想法，敢和不同意见辩的来！

来源：大事说说