摘要：中国足球再次陷入熟悉的轮回。距离伊万科维奇离任已过去97天，国足帅位仍如真空般悬而未决。这场马拉松式的选帅闹剧，正以最讽刺的方式印证着中国足协的系统性失灵——11月热身赛计划濒临流产，U22国足备战计划被打乱，而决策者们依旧在洋帅与土帅的单选题前踌躇不前。

中国足球再次陷入熟悉的轮回。距离伊万科维奇离任已过去97天，国足帅位仍如真空般悬而未决。这场马拉松式的选帅闹剧，正以最讽刺的方式印证着中国足协的系统性失灵——11月热身赛计划濒临流产，U22国足备战计划被打乱，而决策者们依旧在洋帅与土帅的单选题前踌躇不前。

表面热闹的选秀背后是残酷的现实。尽管足协宣称收到数十份外教简历，但真正具备"硬核实力"的候选人寥寥无几。波兰教头米赫涅维奇曾被视为热门，其世界杯带队履历确实亮眼，但薪酬要求与阶段性考核成为绊脚石；乌兹别克功勋教练卡帕泽的62.5%胜率令人艳羡，却始终未见实质性接触。更讽刺的是，当足协吹嘘"报名踊跃"时，热身赛对手沙特与乌兹别克斯坦已等不及中国式的官僚流程，纷纷另寻热身计划。

这场选帅困局暴露了更深层的结构性矛盾。薪酬预算的捉襟见肘，使得足协既无法吸引顶级外教，又不愿放手启用郑智、高洪波等本土少帅；决策层的权力更迭，让选帅标准在"洋务运动"与"本土化"之间反复横跳；而U23亚洲杯的备战压力，更将本就稀缺的球员资源切割得支离破碎。所谓"年富力强土帅"的新思路，更像是拖延战术下的妥协方案。

时间正在成为最奢侈的消耗品。即便新帅本周奇迹般到位，11月集训也难抽调征战熊猫杯的U22主力，这意味着新任教练的首秀或将推迟至明年。更严峻的是，2027亚洲杯前的每一个国际比赛窗口都弥足珍贵，而我们的足协却在第97个真空日里，继续表演着"用会议落实会议"的官僚戏码。当沙特队已开始磨合战术体系时，中国足球还在为选帅PPT上的薪酬数字讨价还价。

这场闹剧最可悲之处，在于所有人都预见了结局——无论最终坐上帅位的是过渡教练还是妥协产物，两年后我们又会站在同样的十字路口，复盘同样的错误。而今天被牺牲的热身赛机会、被耽误的年轻球员成长、被消磨的球迷热情，终将成为下一次"重建"时，工作报告上轻描淡写的一行注脚。

来源：老黄文体是一家