摘要：金沙河集团起源于1971年，主要从事小麦粉(通用、专用)、挂面(普通挂面、花色挂面)加工，主要产品有小麦粉(通用、专用)、挂面(普通挂面、花色挂面)，面片以及副产品（麸皮、次粉、麦胚、特制粉）。金沙河集团现有13家子公司，拥有6000余名员工，日处理小麦230
金沙河集团起源于1971年，主要从事小麦粉(通用、专用)、挂面(普通挂面、花色挂面)加工，主要产品有小麦粉(通用、专用)、挂面(普通挂面、花色挂面)，面片以及副产品（麸皮、次粉、麦胚、特制粉）。金沙河集团现有13家子公司，拥有6000余名员工，日处理小麦23000吨，132条挂面生产线，日生产挂面5000吨，年产值160亿元。50多年来，金沙河始终坚持“为员工创造福利、为客户创造价值、为大众创造健康、为社会创造和谐”的使命。通过50多年的努力，金沙河集团正在以全新的姿态，探索一二三产业融合发展的方式，积极响应国家乡村振兴号召，助力农业强国，成为一份同心共筑中国梦的磅礴力量。
01市场业务员
一、职位描述1、负责客户维护、开发等销售执行工作；2、及时反馈市场信息，协助解决客户遇到的问题；3、根据市场营销计划完成销售目标。 二、岗位要求1、男女不限，23-26届，大专及以上学历，不限专业；2、对销售工作有较高的热情，能够接受新事物、新思想；3、具备较强的学习能力、沟通能力、自律性；4、有驾照，能适应出差。三、晋升路径市场部实习员工—市场业务员—销售代表—高级业务代表—销售部长实习期（3个月，4000-6000） →业务员（8000-10000）→销售代表（10000-12000）→高级业务代表（12000-15000）→销售部长（15000-18000）
02会计
一、职位描述1、负责开票、报税、费用报销、财务报表等财务相关工作。二、岗位要求1、女，24-26届，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有初级会计证优先；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、严谨，责任心强。三、晋升路径实习期（2-3个月，4000-6000）→会计（7500-8500）
03财务专员
一、职位描述1、负责生产部门的成本核算工作，分析成本构成，找出成本控制的关键点和潜在机会；2、预算管理，协助制定生产部门的成本预算，并跟踪和监控预算执行情况，提供成本预算差异分析，为管理层提供决策支持；3、成本控制，参与生产流程优化，提出降低成本的建议和措施；4、库存管理，核算和监控原材料在产品和产成品的库存成本；5、报表编制，编制各类成本报表，如成本明细账、成本分析报表等，及时向上级和相关部门提供准确的成本信息。二、岗位要求1、女，23-26届，大专及以上学历，需要财务、会计相关专业，有初级会计证；2、掌握财务会计、成本管理等专业知识，具备较强的数据处理和分析能力；3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、严谨，责任心强，具备较强的抗压能力；4、接受出差（外地分公司：陕西、安徽、山东等）。三、晋升路径实习期（2-3个月，4000-6000）→生产财务专员助理（7000-7500）→财务BP（8000-9000）
04供应链专员
一、职位描述1、依据地图订单分布、门店老板指定时间，高效分配订单；2、合理规划最优送货路线，提升配送效率；3、及时核算并发放配送工资。二、岗位要求1、女，23-26届，大专及以上学历，不限专业，物流管理相关专业优先；2、具备优秀的组织协调能力与沟通能力；3、责任心强，积极主动，工作细致严谨；三、晋升路径实习期（2-3月，4000-6000）→供应链（7000-7500）
05研发助理
一、职位描述1、负责研发需求、研发产品的调研，协助研发工程师完成研发方案的拟定和前期预研工作；2、负责研发项目进展中的数据采集、整理、统计和分析工作，并定期汇报结果；3、负责研发项目中的部分实施工作，参与完善新产品性能及其评估。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，本科及以上学历，食品、化学、生物、农学、环境工程等相关专业；2、对食品行业的研发工作感兴趣，有热情，想长期在小麦加工领域发展；3、做事认真、细心，有较强的进取心、责任心，具备抗压能力，接受挑战；4、接受出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司）。三、晋升路径实习期（2-3个月，4000-6000）→研发助理（8000-9000）
06产品运营
一、职位描述1、做市场调研、用户需求分析、产品市场前景分析、竞争分析等；2、产品设计与开发专案的编写与任务跟踪，协调研发、生产、质量等部门，保证产品从概念设计到开发上线能如期完成；3、通过现有和新开发的各种渠道，进行产品的发布和宣传；4、按照产品生命周期，推进产品的迭代更新，结合用户反馈、市场反馈及时提升用户体验。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，本科及以上学历，不限专业，食品类、营养类、农业类专业优先；2、有较强的文字功底，熟练使用办公软件；3、热爱生活，喜欢美好的事物，对周边事物比较敏感，有较强的同理心，能敏锐洞察消费的需求、心理和态度等；4、有一定的语言沟通能力和组织协调能力，能够协同各岗位开展产品研发工作；5、接受短期出差。三、晋升路径实习期（2-3个月，4000-6000）→实习产品运营（7000-8000）→一级产品运营（8000-9000）→二级产品运营（9000-10000）→三级产品运营（11000-12000）
07人事专员
一、职位描述1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案；2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；4、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设。二、岗位要求1、女，23-26届，本科及以上学历，不限专业；2、性格开朗，善于沟通交流，积极乐观；3、接受出差（外地分公司：陕西、安徽、山东等）。三、晋升路径实习期（2-3个月，4000-6000）→人事专员助理（7000-8000）→人事专员（8000-9000）
08记者
一、职位描述1、负责捕捉、采集有价值信息，拍摄素材；2、写新闻事件及人物报道稿件。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，本科及以上学历，不限专业，新闻学、汉语言文学、影视文学、编导等相关专业优先；2、文笔能力强，有剪辑和拍摄基础；3、心思细腻，形象气质佳；4、有较强的活动策划能力；5、接受出差（外地分公司：陕西、安徽、山东等）。三、晋升路径实习期（2-3月，4000-6000）→记者（7500-8500）
09电商运营
一、职位描述1、负责平台产品日常维护，活动提报等运营、推广工作；2、结合行业发展趋势、客户需求、竞品情况等制定平台发展规划；3、利用现有资源，制定平台短期销售计划，和补货岗充分对接；4、和平台小二对接运营策略及推广计划。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，本科及以上学历，电子商务、市场营销、国贸、工商管理等相关专业；2、掌握一定的电商运营知识，接受短期出差；3、需要具备一定的逻辑与思维能力、责任心和积极的工作态度，喜欢思考和谋划。三、晋升路径基层实习（2-3个月，4000-6000）→实习运营（7000-8000）→一级运营（8000-9000）→二级运营（9000-10000）→三级运营（11000-12000）
10市场运营
一、职位描述1、负责统计、分析市场各项数据，为市场决策提供数据支持和合理化建议；2、参与区域市场的整体规划、开发、维护等经营方案制定工作。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，大专及以上学历，市场营销、国贸、工商管理等相关专业；2、掌握一定的市场运营知识，接受短期出差；3、需要具备一定的逻辑与思维能力、责任心和积极的工作态度，喜欢思考和谋划。三、晋升路径基层实习（2-3个月，4000-6000）→实习运营（7000-8000）→一级运营（8000-9000）→二级运营（9000-10000）→三级运营（11000-12000）
11视频剪辑
一、职位描述1、负责视频剪辑工作，包括但不限于产品展示、店铺宣传、活动推广等视频内容，通过剪辑优化使视频更具吸引力和感染力；2、参与视频内容的创意构思和策划，协助团队提升视频的创新性和独特性；3、根据数据分析结果，总结经验教训，不断优化视频的内容和剪辑手法。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，大专及以上学历，动漫、数字媒体、影视多媒体、广告、编导等相关专业优先；2、熟练掌握常用软件，如剪映、pr、ae等，具备较强的视频拍摄、剪辑能力和技巧 ；3、愿意学习抖音平台的运营规则和推广技巧，了解平台的算法和推荐机制，以提高视频的曝光率和影响力。三、晋升路径实习期（2-3个月，4000-6000）→视频剪辑（7000-7500）
12电商投流专员
一、岗位职责1、对短视频直播进行推流，负责抖音巨量千川的推广出价、数据反馈以及定向策略优化建议等工作。二、岗位要求1、男女不限，23-26届，本科及以上学历，数据分析、计算机等相关专业；2、熟练使用Excel操作工具；3、对数据敏感，擅长从数据中提炼优化方向；4、具备较强的学习力，能够独立完成任务，同时也善于团队合作和沟通；5、对投手工作充满热情，有不断学习和进步的精神。三、晋升路径实习期（2-3月，4000-6000）→电商投流专员（7500-8000）
13生产技术员
一、岗位职责1、负责为生产过程中设备技术上的困难进行研究并提供方案支持；2、协助生产部对于新产品车间施工图设计、工艺图纸及设备性能的研究确定；3、协助生产部对新产品现场安装、调试工作；4、拓展公司在新技术、新产品领域的技术宽度与技术水平。二、岗位要求1、本科及以上学历，粮油、食品、机械自动化、电气自动化、机械制造等相关专业优先，23-26届毕业生；2、需要外派安徽、陕西、甘肃分公司；3、具有一定的数据分析、处理能力；4、具有设备、机械知识与技能。三、晋升路径实习员工（7500）→设备操作工（8000）→技术助理（9000）→生产技术员（9500-10000）→一级技术员（10000-10500）→二级技术员（10000-11000）
福利待遇
缴纳五险、定期团建、冬有地暖、夏有空调、食宿免费、水电免费、中秋福利 、春节福利、内部晋升、部门奖励、父母体检券、父母生日蛋糕、每月7日前发薪。
来源：燕趙记录者一点号
