摘要：桃花峪村的村委会换届选举出现了一场意外。连任五届、主持村政二十年的老支书刘建国意外落选，而毕业于省农业大学、回村创业仅三年的九零后女大学生陈雨桐以高票当选新主任。

村委会换届里的新鲜事：老支书落选，九零后女大学生高票当选

一张褪色的红纸选票，悄然记录着乡村权力结构的变迁。

桃花峪村的村委会换届选举出现了一场意外。连任五届、主持村政二十年的老支书刘建国意外落选，而毕业于省农业大学、回村创业仅三年的九零后女大学生陈雨桐以高票当选新主任。

这场选举背后，是村民用选票表达的变革渴望，也是中央一号文件强调“推动村干部队伍整体优化”在基层的生动实践。

01 老支书的落寞：二十载功过谁人评

选举结果公布时，刘建国愣了一下，随后带头鼓起了掌。这位65岁的老支书脸上掠过一丝复杂的神情。

“我当了二十年支书，没有功劳也有苦劳。” 选举结束后，他在村委会办公室整理个人物品时喃喃自语。在他任职期间，村里通了水泥路、装了自来水，这些都是他常常挂在嘴边的政绩。

然而，村民们的评价标准已经改变。一位村民直言：“老支书人不错，但思想还停留在十年前。别的村都搞电商、发展乡村旅游，我们村还是老样子。”

另一个村民补充道：“上次有个客商想来投资民宿，老支书开口就是‘这事我得研究研究’，结果一研究就是半年，最后不了了之。”

决策节奏缓慢、发展思路滞后，成为刘建国败选的主要原因。他代表了老一辈村干部的典型困境——为人正派、吃苦耐劳，但在新发展理念面前显得力不从心。

02 黑马崛起：大学生返乡带来的化学反应

陈雨桐的当选并非偶然。三年前，她从省农业大学园艺专业毕业后，毅然回村创业。

“大家都说我傻，放弃城里的工作不要，偏要回村里种地。” 陈雨桐在竞选演讲中回忆，“但我相信，农业是有奔头的产业，农村是广阔的天地。”

回村后，她承包了五十亩荒地种植有机果蔬，并创新性地采用了“共享菜园” 模式。市民可以通过APP认领菜地，远程监控生长过程，周末前来体验农耕。

这一模式大获成功，去年带动五十多户村民增收，平均每户年收入增加一万五千元。更重要的是，她向村民展示了现代农业的魅力和可能性。

“小陈脑子活、懂技术、会经营，而且真心为我们着想。”一位支持她的村民表示，“咱们村需要这样的带头人。”

03 选举背后的暗流：新旧观念的碰撞

选举过程中，新旧观念发生了激烈碰撞。

老支书的支持者打出了“经验比学历更重要”的标语，认为村干部最重要的是熟悉村情民意，而不是纸上谈兵。

而陈雨桐的支持者则反驳：“经验不是资历的累积，而是学习和创新的能力。”他们举出周边村庄的例子，凡是发展好的村，都有思想解放、勇于创新的带头人。

选举前一周，还发生了一个插曲。陈雨桐的共享菜园被匿名举报“违法用地”，经国土部门核实属合法经营后，举报不攻自破。

这场风波反而为陈雨桐赢得了更多同情票。“这说明有人害怕了，害怕改变，害怕权力更迭。”一位村民分析道。

04 政策导向：年轻化、知识化成为大势所趋

陈雨桐的当选契合了当前村干部队伍建设的政策导向。

今年以来，多地出台政策鼓励大学毕业生、返乡创业人员、退役军人等优秀人才参与村委会选举。某省更明确提出“到2025年，村干部中大专以上学历比例要达到40%以上”的目标。

“乡村振兴，关键在人。”一位基层党建专家指出，“传统的乡村治理模式已经难以适应新发展阶段的要求，必须注入新鲜血液。”

值得注意的是，此次桃花峪村选举，除了主任更迭外，还有两名八十后进入村委会班子，整体结构明显年轻化。

05 田野上的期待：新官上任三把火

当选后，陈雨桐立即投入工作。她在就职演讲中提出了三项目标：

“第一，半年内建成村级电商平台，解决农产品销售难题；

第二，一年内引进至少两个特色产业项目，壮大集体经济；

第三，建立村务数字化平台，让权力在阳光下运行。”

她还特别强调：“刘书记为村里服务二十年，经验丰富，我恳请他担任村务顾问，继续为村庄发展贡献力量。”这一表态展现了政治成熟的一面。

村头小卖部的老王说：“年轻人有想法、有冲劲是好事，但我们更关心的是能不能带来实实在在的变化。”

桃花峪村的选举落定，陈雨桐的挑战才刚刚开始。她面前是村民沉甸甸的期望，是乡村振兴的历史机遇，也是新旧观念交替的复杂局面。

村委大院门口，新老两任村干部并肩站着合影留念，背后的红旗在阳光下格外鲜艳。这场平静却深刻的权力交接，或许正是中国乡村正在发生的数以万计变革的一个缩影。

来源：爽然度闲暇