摘要：赵露思、刘涛被曝“耍大牌”的现象，根植于娱乐圈长期存在的资源失衡与认知偏差——明星因职业光环获得高额回报与公众关注度后，部分人逐渐混淆“职业特权”与“人格特权”，将助理的服务视为理所当然，甚至异化为满足自身优越感的工具，而助理作为行业基层从业者，长期面临熬夜赶

赵露思、刘涛被曝“耍大牌”的现象，根植于娱乐圈长期存在的资源失衡与认知偏差——明星因职业光环获得高额回报与公众关注度后，部分人逐渐混淆“职业特权”与“人格特权”，将助理的服务视为理所当然，甚至异化为满足自身优越感的工具，而助理作为行业基层从业者，长期面临熬夜赶工、权益保障薄弱的困境，即便遭遇不尊重对待，也常因担心失业或缺乏有效投诉渠道选择隐忍。具体到此次事件，网友曝光的赵露思“口香糖塞助理手中、要求全员称‘露思姐’、专属躺椅不许他人触碰”，刘涛“让助理用手接口水、助理跪地穿鞋却自顾看手机”等细节，虽无视频实锤，但精准戳中大众对“人格平等”的核心诉求——公众反感的并非明星享受合理服务，而是将他人尊严踩在脚下的傲慢，再加上过往孙骁骁赶助理下车、金婧克扣助理工资等类似传闻的佐证，让“明星与助理不对等关系”的话题迅速发酵，评论量超10万，引发全网对艺人艺德的热议。

这一现象的直接结果是两位艺人的路人缘受损，工作室虽试图通过“朋友关系”等说法辩解，但难以平息公众质疑，而深层结果则推动了行业规则的完善——2025年10月，中国广播电视社会组织联合会联合广电总局等发布《电视剧(网络剧)摄制组服务与权益保障指南(2025修订版)》，明确禁止侮辱、体罚助理等行为，设立24小时匿名投诉通道，违规者将面临一至三年行业禁入、剧作无法备案播出等严惩，爱奇艺、腾讯视频等四大平台也同步要求主演补签《演职人员尊重协议》，从制度层面封堵了“耍大牌”的空间。目前，行业风气已出现明显扭转：一方面，新规通过“高违规成本+通畅监督渠道”约束艺人行为，助理可直接向制片方、平台及纪律委员会提交证据，72小时内即可获得受理回执，被克扣工资还能要求双倍返还；另一方面，刘德华蹲身帮武行系鞋带等正面案例被纳入行业职业道德课程，成为艺人学习的标杆，形成“惩罚红线+正向引导”的双重约束。

在我看来，明星与助理的关系本质是劳动关系，而非“主仆关系”，艺人的光环源于公众喜爱与职业积累，绝非践踏他人尊严的资本。此类“耍大牌”事件不仅暴露了个别艺人的艺德缺失，更反映出行业此前对基层从业者权益保障的空白——当尊重仅靠道德呼吁，而无制度支撑时，弱势方的尊严便容易被忽视。对此，我的建议如下：对艺人而言，应清醒认知职业本质，将尊重他人作为基本准则，像刘德华那样以细节彰显素养，而非依赖特权满足虚荣心；对行业而言，需持续细化新规执行细则，明确助理的薪资待遇、休息权益等具体标准，避免“纸面规定”流于形式；对公众而言，应理性看待明星行为，既不纵容“耍大牌”现象，也不盲目跟风网暴，以舆论监督推动行业良性发展；对助理群体而言，要增强维权意识，知晓新规赋予的匿名投诉、索赔等权利，敢于对不尊重行为说“不”。归根结底，娱乐圈的健康发展离不开“人格平等”的基石，只有当每一位从业者的尊严都得到制度保障与个体尊重，行业才能真正摒弃浮躁，传递正向价值。

来源：养生HOT馆