摘要：近日，有知情人士透露称，亚马逊将启动新一轮大规模裁员，预计约3万人可能被裁。今天，亚马逊宣布内部实施组织架构调整，将裁员近1.4万个岗位。
近日，有知情人士透露称，亚马逊将启动新一轮大规模裁员，预计约3万人可能被裁。今天，亚马逊宣布内部实施组织架构调整，将裁员近1.4万个岗位。
根据Layoffs.fyi的数据，今年截至本周一，已有200多家科技公司裁减约9.8万名员工。就在一周前，Meta公司也发布信息称将在其超级智能实验室(Superintelligence Labs)裁减约600个职位。
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亚马逊或将进行连续大裁员
此前有知情人士透露，亚马逊计划于本周二（10月28日）启动新一轮大规模裁员，预计可能裁减多达3万名企业员工。然而，周二亚马逊正式宣布，公司将通过内部组织架构调整裁减约1.4万个岗位。
信息截取自Reuters.com
亚马逊人员体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在周二在给员工的信中表示，大部分员工将有90天时间在公司内部寻找新岗位。
在这90天内，依然可以正常领取工资和福利，同时，这段期间不需要继续上班或执行工作任务。
对于无法找到或选择不寻找新岗位的员工，公司将提供过渡支持，包括遣散费、再就业服务以及健康保险等福利。
分手大礼包的补偿大约是：
据了解，受影响团队的经理已于周一接受“员工沟通培训”，学习如何在员工收到裁员通知邮件后进行沟通。周二早起，已有被裁员工表示陆续收到邮件。
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过去两年，亚马逊已在多个部门进行了小规模裁员，其中涉及设备、通讯等业务。
知情人士透露称，本轮裁员恐波及多个部门，包括人力资源(PXT)、运营、设备与服务部门以及亚马逊云计算(AWS)。
自安迪·贾西(Andy Jassy)接任亚马逊CEO以来，一直在推动削减“过多官僚层级”。贾西认为亚马逊在快速扩张后逐渐显得臃肿，决策流程冗长、管理层级繁多。
为此，贾西在今年早些时候推动了一项内部改革，设立匿名反馈渠道，鼓励员工提出流程低效的问题。截至目前，热线已收到约1500条反馈，并促成了超过450项流程改进。
这场“效率革新”也带来变化，一些重复性和流程性岗位可能被淘汰。早在今年6月，贾西就已暗示过人工智能可能带来的裁员风险。
近年来，亚马逊不断加大生成式AI和自动化技术的应用，不仅在云计算部门AWS中推广，也在物流、客服和产品推荐等业务中广泛使用。
外界分析称，AI带来的效率提升正推动公司调整人力结构，恐为本轮裁员的重要因素。
图源：APNews.com
eMarketer分析师Sky Canaves指出：“这次裁员显示，亚马逊可能已在企业团队内部通过AI提升了足够的生产力，从而支持大规模裁员。同时，亚马逊也面临短期压力，需要弥补在AI基础设施建设上的长期投入。”
据《纽约时报》此前报道，亚马逊计划在未来十年利用自动化系统，降低对60万仓储工新增招聘的需求，同时实现出货量翻倍。如此一来，“机器替代人”已成为该公司的中长期战略。
周二宣布的裁员显示，亚马逊仍在努力调整员工规模，而且这一调整可能尚未结束。
这是亚马逊自2023年以来最大规模的一次裁员。当年，公司共裁减了27,000个岗位，分两波进行：3月裁掉9,000个职位，两个月后又裁掉18,000个岗位。
信息截取自APNews.com
目前，亚马逊尚未透露是否会有更多裁员，但业内分析人士认为，随着公司继续优化成本结构和业务布局，明年仍可能出现新一轮裁员。
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上周，Meta在AI部门裁员600人
根据Layoffs.fyi的数据，今年截至周一(10月27日)，已有200多家科技公司裁减约9.8万名员工，该网站专门监测科技行业的裁员情况。
部分裁员情况：
微软已裁员约1.5万人；Meta上周在其人工智能部门裁掉约600个职位；谷歌本月早些时候在云部门裁掉100多个设计岗位；Salesforce首席执行官Marc Benioff在9月表示，公司裁掉了4000名员工，并称其加大AI应用是裁员的原因之一；英特尔今年裁员总数为2.2万，是Layoffs.fyi统计的科技公司中最多的。信息截取自CNBC.com
上周三(10月22日)，Meta公司(META.O)宣布，将在其超级智能实验室(Superintelligence Labs)裁减约600个职位，旨在提升人工智能部门的灵活性和效率。
此次裁员将涉及Facebook人工智能研究(FAIR)团队，以及专注于产品相关AI和AI基础设施的团队。公司表示，新成立的TBD实验室不会受影响，该实验室由数十名研究人员和工程师组成，负责开发下一代基础模型。
Meta首席AI官Alexandr Wang表示，减少团队成员有助于简化决策流程，并提升每个岗位的职责、工作范围和影响力。公司同时鼓励受影响员工申请Meta内部的其他职位。
此前，Meta与Blue Owl Capital(OWL.N)达成一项价值270亿美元的融资协议，这是公司有史以来规模最大的私募融资，旨在支持其最大的数据中心项目。
一些分析人士认为，该交易让Meta能够推进庞大的AI计划，同时将大量前期成本和风险转移给外部资本，并在项目中保留较小股权份额。
今年6月，在高层人员离职以及开源Llama 4模型反响不佳后，Facebook和Instagram母公司对AI团队进行了重组，成立超级智能实验室。首席执行官马克·扎克伯格亲自领导了一轮积极的招聘潮，以振兴公司的AI工作。
超级智能实验室(Superintelligence Labs)包括Meta的基础团队、产品团队和FAIR团队，以及专注于开发下一代AI模型的TBD实验室。
自2013年启动FAIR以来，Meta就持续投资人工智能，聘请首席AI科学家Yann LeCun领导该项目，并建立了全球深度学习研究网络。
一边是约600名AI研发人员被裁，一边是270亿美元数据中心的大规模投资，Meta正在通过这场精准的人员与资源调整，推动其AI战略的重塑与升级。
来源：我想要星期天
