摘要：前不久，扎克伯格就干了一件挺离谱的事儿，他花2亿美元，把前苹果的人工智能工程师庞若鸣挖了过来，旨在研发与人类同等甚至超过人类的AI技术。

贸易战好像停了（暂时），但中美的科技大战才刚刚开始。为了和中国竞争，美国正在疯抢中国的AI人才。

你知道现在的美国什么最贵吗？

不是黄金，也不是纳斯达克的股票，而是AI人才，确切的说，是中国的AI人才。

前不久，扎克伯格就干了一件挺离谱的事儿，他花2亿美元，把前苹果的人工智能工程师庞若鸣挖了过来，旨在研发与人类同等甚至超过人类的AI技术。

而同一时间，OpenAI的老板山姆.奥特曼也爆料，说Meta为了挖自家员工，居然开出了1亿美元的签字费，这都不能叫人才招聘，简直就是球星转会。

不得不说，硅谷的AI泡沫已经引发薪酬通胀，Google DeepMind的顶尖研究员，年薪普遍上千万，一个刚入行的AI工程师，平均年薪也涨到了20万美元以上。

有的猎头公司调侃，说现在在硅谷找AI工程师的难度，堪比在沙漠里找水。这正应了葛大爷说过的那句话，21世纪什么最贵？人才！

于是大家不难发现，美国的科技巨头挖完同行，又开始挖咱们的墙角。今年7月，至少有4名中国顶级AI专家被美国公司挖了过去，他们开出的年薪超1亿，还是美元，最夸张的合同甚至高达四亿。

想当年，美国策反苏联专家也没见下过这么大的血本，资本的魔法在这一刻真的就具象化了。

不过大家也别急，硅谷虽然对中国的研究人员欲罢不能，但特朗普政府却在用“国家安全”的名义，限制引进中国人才。

今年9月的时候，特朗普签署行政命令，对H-1B签证申请一次性收取10万美元，并要求国土安全部有限审查中国背景人员。同时，美国国务院还宣布，撤销部分中国学生签证，并暂停与中方高校的科研合作。

这种左右手互搏的情况其实也挺美国的，他们一方面需要中国的人才外流，另一方面又担心美国的技术外泄。

总之就是技术领先要靠中国人，技术保护也要防着中国人。

但，你知道现在的AI研究有多需要华人的大脑吗？

就这么说吧，硅谷的繁荣，其实就是靠着那一批被特朗普严防死守的中国工程师支棱起来的。

根据美国国家科学基金会的数据，40%的美国AI博士来自中国；OpenAI的研究团队，有中国背景的工程师占比超过三分一；在Google、Meta、NVIDIA等公司的AI实验室里，华人研究员的数量已经逼近一半。

你到硅谷走一圈，身边说的不是自带咖喱味的伦敦腔，而是高考磨练出来的汉化英语。

这些人以前被看作会敲键盘的廉价劳工，但现在不仅是硅谷的技术支柱，还是全球AI产业的中流砥柱。

从2018年谷歌的BERT模型、到2019年的Meta LLaMA框架、再到2023年OpenAI的GTP-4，美国所有和人工智能相关的研发，几乎都有华人工程师的深度参与。

就连美国的AI顶刊论文都要靠中国学生的持续输出，没有这些人，美国的论文产出、大模型更新速度都会遭腰斩。

但尴尬就尴尬在，特朗普上台后搞的那些签证政策，等于在自己的科研动脉上加了块血栓。现在去美国留学，光是安全审查期就要60-90天、有的甚至好几个月，他们还专门增加了“安全审查环节”，重点针对人工智能、芯片、量子计算等专业。

只要你是中国人，那就慢慢等吧。

讲到这儿，可能有的朋友会问，咱们这边怎么应对？不会只是安静地看着美国人在那表演吧？

当然不会。

从去年开始，有不少中国的AI企业设立了海外招聘点或人才联络处，明确对接回流人才。根据媒体统计，2024年，大约有2700名AI人才从美国回流，同比增长接近60%。

中科院计算所的负责人都说了，他们现在招博士，一半都有海外背景，大部分来自对面美国。

更关键的是，前不久咱们还直接出了个政策，专门为这些技术大拿开了条绿色通道，也就是K签证。

这玩意儿比美国的那套玩法高效多了，主要面向全球年轻科技人才，不需要雇主担保，就可以直接来中国工作、创业、甚至落户。

这么一对比，你就能发现中美两边的思路简直太魔幻了，美国政府严防死守把硅谷薪酬搞成了球星转会，而中国这边不仅敞开大门，还拿出诚意向海外人才频繁招手。

所以别看美国在AI领域领先了一个身位，但硅谷烧钱越来越没上限，人才引进也是越来越困难。根据《华尔街日报》的统计，最近一年美国的AI研究人员流失了17%，其中一半去了中国或新加坡。

反观咱们这边，AI论文数量世界第一，专利占到全球的斤70%，全国几十个城市在建算力中心、AI产业园，这也解释了为啥今年的技术突破越来越多，从大模型到储存、从光刻胶、光刻胶到模拟AI芯片，主打一个以前没有的现在全都得有。

可能还是有人不太理解，明明最顶尖的那部分人留在了美国，为啥那些混的不太成功的，回到国内反而做出了更大突破？

如果用一句话解释，那就是体制、使命、机会，三重结构叠加的结果。因为在美国，他们只是系统里的一个补丁，在中国，他们能成为系统里的一部分。

你想啊，美国现在科技体系已经非常成熟，像谷歌、微软、英伟达这些科技巨头早就把上升通道彻底堵死，你想创业，那得排队，你想引领技术方向，那得看美国导师的脸色。就算一个AI博士在硅谷能拿到千万年薪，但也只能调调模型、修修参数。

而在中国，AI才刚刚起步，所有政策、资本、人才全都往这个方向集中，那些回国的留学生只要敢想、敢干，就能迅速成为项目负责人，甚至拿到地方政府的资金和产业园补贴。

同样学历、同样能力，你在美国是团队中的一员，在中国那就是行业的开拓者。

大家也可以理解为，留在美国的那批人，靠的是个人奋斗，只有做出成果才能拿到行业高薪，但身份、收入和职位却有非常清晰的界限，你就算再怎么折腾也只是个高级打工仔。

但中国是一个科技上升社会，他们可以在体系里奋斗，背靠国家政策、产业基金以及市场红利，你有能力、能抗风险，就能快速积累资源。就像当年的互联网时代，回国的那群人不只是运气好，而是体系拉了他们一把。

所以接下来的AI竞赛，不光要比谁GPU多，谁的大模型更加聪明，还要比人才储备和体系的适应性。

美国有最好的企业，但政策却在一点点收紧；中国有最好的创业环境，不是为了赢一场战争，而是为了改变世格局。

此文完。

来源：不严肃问题研究室