摘要：秋招是应届生进央国企的黄金期，尤其是刚成立不久的企业——岗位空缺多、知道的人少，竞争压力小，25-28岁本科生几乎“报了就有机会”。

秋招是应届生进央国企的黄金期，尤其是刚成立不久的企业——岗位空缺多、知道的人少，竞争压力小，25-28岁本科生几乎“报了就有机会”。

今天就给大家盘点5家这样的“宝藏央国企”，待遇好、门槛低，别错过这波红利。

中国稀筑集团是新成立的央企，主打相关产业建设与运营，目前正处于“扩招期”，岗位需求大，对应届生格外友好。它的招聘门槛不高，本科及以上学历就能报，专业上偏向建筑、工程、材料等领域，但也有不少综合管理岗放宽到“专业不限”。

薪资方面诚意满满，应届生月薪直接1万起步，比很多传统央国企的起薪高不少；福利上五险一金按最高比例缴纳，还有住房补贴、交通补贴，部分岗位还提供员工宿舍，解决应届生“租房难”的问题。

因为成立时间短，知道的人不多，只要简历过关，基本能进入面试，录取概率很大。

简称“中国新网”的国家卫星网络集团，是聚焦卫星互联网领域的新央企，属于“国家重点扶持行业”，发展前景好，且目前处于“急需人才”阶段，招聘政策非常宽松。

它的优势很突出：一是“门槛低”，本科及以上学历就能报考，不限制户籍和专业，理工科、文科毕业生都能找到适配岗位；

二是“福利全”，入职即缴纳六险二金（比五险一金多了补充医疗和企业年金），医疗、养老保障更全面；

三是“竞争小”，因为成立时间短，招聘信息还没广泛传播，很多应届生都不知道，报了名基本能获得面试机会，堪称“零竞争捡漏”。

中国矿产资源集团是为整合矿产资源成立的新央企，业务对口能源、矿产领域，虽然听起来“偏工科”，但也招不少综合岗、行政岗，应届生机会多。

它的亮点是“工作节奏友好”，虽然是央企，但不搞“996”，基本能做到“到点下班”，适合不想内卷的应届生；

福利上同样是六险二金，还有年度体检、节日福利，综合待遇在同行业属于中上水平。

招聘上对学历要求是本科及以上，专业对口优先，但也会给应届生“专业放宽”的机会，只要对矿产行业不排斥，都可以试试。

中国融通资产管理集团（简称“中国融通”）是专注于资产运营管理的新央企，业务涵盖地产、酒店、农业等多个领域，岗位类型丰富，应届生选择多。

它的福利堪称“天花板”——缴纳七险二金（在六险二金基础上增加了商业意外险），相当于给员工多了一层保障；而且明确“周末双休、不加班”，工作生活平衡做得很好，对想兼顾职业与生活的应届生很友好。

招聘门槛是本科及以上，专业上管理类、经济类、文科类岗位较多，竞争压力小，应届生投递后反馈速度也快。

国家管网集团（中国石油天然气管网集团）是能源领域的新央企，负责油气管道的建设与运营，虽然成立时间不长，但“财大气粗”，给应届生的薪资格外亮眼——第一年综合年薪就能到20万起，远超很多同类型央国企。

它的岗位以技术岗、运营岗为主，也招部分行政岗，本科及以上学历可报，理工科专业优先，但也有少量岗位对专业不限。

福利上除了五险一金，还有高温补贴、野外作业补贴（技术岗）、住房补贴等，且入职后有完善的培训体系，适合应届生长期发展。关键是它“不用笔试”，通过简历筛选后直接面试，流程快，录取效率高。

很多应届生挤破头想进传统热门央国企，却忽略了这些新成立的企业——它们因为扩张需要，岗位空缺多、招聘门槛低，且知道的人少，竞争压力小，堪称“秋招捡漏王”。

如果想报名，建议直接登录企业官方招聘网站，或关注“国资小新”等官方平台，这些新央企的招聘信息会第一时间在上面发布。

记住：秋招机会不等人，尤其是这些“报了大概率能进”的新央国企，抓住机会，应届生就能轻松拿到“稳定高薪”的铁饭碗。

温馨提示:以上提及的央国企招聘信息、薪资待遇等均基于公开信息整理，具体以企业官方最新招聘公告为准，相关报考决策请结合自身情况谨慎判断。

来源：清醒者