摘要：当高瑞用一种混合着怜悯和不耐烦的眼神问我，在这里干了半辈子，到底有多少公司股份时，我平静地回答他：“百分之五十一。”

当高瑞用一种混合着怜悯和不耐烦的眼神问我，在这里干了半辈子，到底有多少公司股份时，我平静地回答他：“百分之五十一。”

整个办公室的空气，在那一瞬间仿佛被抽干，凝固成了看得见的实体。

二十年了，我把这里当成了自己的家。从一个尘土飞扬的小作坊，到如今窗明几净的上市公司，每一张画烂的图纸，每一次深夜亮起的灯光，都是我亲手砌上去的砖。我守着对林伯的那个承诺，守着他的心血和托付给我的人，从没对任何人提起过那张锁在抽屉最深处的纸。

我以为，它会成为一个永远的秘密，陪着我直到退休。

但这一切，是从一个周二的下午，一杯不冷不热的茶，和一张印着标准宋体字的辞退通知书开始的。

第1章 一杯凉了的茶

“立伟哥，张总让你去一下他办公室。”

行政部的小姑娘周敏敲了敲我办公室的门，声音里带着一丝不易察 tiểu的犹豫。我正戴着老花镜，校对一张新产品的结构图，闻言抬起头，冲她笑了笑。

“好，知道了，我马上过去。”

我叫陈立伟，今年四十八岁，是这家“精诚制造”的技术总监。从公司还叫“林记五金加工厂”的时候我就在了，算起来，快二十年了。公司的创始人林伯，既是我的老板，也是我的师父。他总说，做技术的人，心要诚，手要精，所以后来公司改名，就叫了“精诚”。

摘下眼镜，揉了揉有些发酸的眼睛，我端起桌上的搪瓷杯喝了口水。杯子是很多年前厂里发的，白色的杯身上印着红色的“劳动最光荣”，边缘已经磕掉了几块瓷，露出了里面黑色的铁皮。年轻人早就不用这种老古董了，可我用着顺手，也就一直没换。

张总的办公室在顶层，视野开阔，装修得现代而简约，和我那间堆满了图纸和零件模型的办公室像是两个世界。张建是三年前董事会请来的职业经理人，名校MBA，雷厉风行，擅长资本运作和成本控制。他来了之后，公司的报表确实好看了不少，但总感觉，原来那种一家人似的氛围，淡了。

“张总，您找我。”我推门进去。

张建正站在巨大的落地窗前打电话，见我进来，他迅速地说了几句，挂断了电话，脸上挤出一个公式化的笑容。

“老陈，来，坐。”他指了指会客区的沙发，亲自给我倒了杯茶。

茶是好茶，但水似乎不太热，茶叶在玻璃杯里懒洋洋地浮着，没能舒展开。就像我此刻的心情，有点沉，有点浮，就是展不开。

我们没聊工作。张建聊起了最近的经济形势，聊起了行业内卷，聊起了人工智能对制造业的冲击。他说话滴水不漏，引经据典，但我听着，心里那股不安的感觉却越来越重。

我不是个会绕弯子的人，听他铺垫了快十分钟，便主动开了口：“张总，您有话就直说吧，是不是我负责的那个项目出了什么问题？”

张建的表情有了一丝松动，那职业化的面具裂开一道缝，露出一丝疲惫和无奈。他叹了口气，将一份文件推到我面前。

“老陈，你别误会，你的工作能力，大家有目共睹。只是……公司现在需要进行结构性优化，提升人效比，淘汰一些……一些成本较高的岗位。”

我的目光落在那份文件上，最上面一行黑体字很刺眼——“关于部分岗位人员优化的通知”。

我的名字，赫然在列。

一瞬间，我脑子里“嗡”的一声，像是被人打了一闷棍。我设想过无数种可能，项目被砍，预算缩减，甚至降职减薪，但我从没想过，我会是被“优化”掉的那一个。

“为什么？”我听见自己的声音有些干涩。

“老陈，这不是针对你个人。”张建的语气尽量放得缓和，“你是公司的元老，薪资水平在技术部门是最高的。现在公司引进了新的智能化生产线，很多过去需要老师傅经验把关的环节，现在电脑就能完成。董事会的意思是，我们需要把更多的资源，倾斜给年轻人，给那些更懂新技术的团队。”

他说得很有道理，每一句都符合商业逻辑。但我听在耳朵里，却觉得无比刺耳。

“新技术？”我忍不住反问，“现在生产线上跑的那套自动化系统，核心代码是我带着团队一行一行敲出来的。新来的那些年轻人，是很优秀，但他们看的图纸，遵循的工艺标准，有多少是我当年一笔一笔画出来，一次一次试出来的？”

我的声音不大，但每个字都透着一股压抑不住的火气。

张建沉默了。他当然知道这些。但他只是个执行者。

“立伟...陈总监，”他改了口，语气里多了几分疏离的尊敬，“我很理解你的心情。公司不会亏待你，会按照最高标准给你N+1的补偿。我知道这很难接受，但这是董事会的集体决定。”

董事会。

这三个字像一盆冷水，从我头顶浇下来，浇熄了我心里所有的火苗，只剩下一片冰冷的灰烬。

是啊，董事会。自从三年前林伯突发心脏病去世，他的女儿对经营公司毫无兴趣，将大部分股权卖给了一家投资机构后，这家公司就不再是以前的“精诚”了。新的大股东带来了新的理念，也带来了新的董事会成员。他们眼里只有数据、报表、利润率，没有人情，也没有历史。

我，陈立伟，在他们眼里，或许只是一个成本高昂、代表着落后生产力的符号。

我没有再争辩。因为我知道，跟一个只负责传达命令的人争辩，是这个世界上最没有意义的事情。

我拿起那份通知，站起身。

“我明白了。”我说，“给我点时间，我需要整理一下我的东西。”

“应该的，应该的。”张建如释重负，脸上又恢复了那种职业化的笑容，“人事部那边会跟你对接具体流程。老陈，以后常联系，有什么需要帮忙的，尽管开口。”

我点了点头，没再看他，转身走出了这间豪华却冰冷的办公室。

手里的那杯茶，从头到尾，我一口都没喝。它已经彻底凉了。

第2章 抽屉里的承诺

回到自己的办公室，我关上了门，将那张轻飘飘的A4纸放在桌上。阳光透过百叶窗，在纸上投下斑驳的光影，那几个黑色的宋体字，像是在无声地嘲笑着什么。

我瘫坐在椅子上，一时之间，竟不知道该做什么。

二十年的记忆，像潮水一样涌上来。

我还记得，第一次见到林伯，是在一个夏天的午后。我刚从一所不起眼的技校毕业，揣着简历到处碰壁。那时候的“林记五金加工厂”，就是个租来的大铁皮棚子，几台老旧的车床轰鸣作响，空气里弥漫着机油和铁屑的味道。

林伯穿着一身洗得发白的蓝色工装，满手油污，亲自在车床前忙活。他看了我画的几张零件图，没多说什么，直接扔给我一件工装：“先去干活，让我看看你的手艺。”

我一干，就是二十年。

我跟着他，把那个小作坊，一步步做大。我们一起熬夜攻克技术难关，为了一个精度达到0.01毫米的零件，可以几天几夜不合眼。我们一起在酒桌上跟客户拍着胸脯保证交货期，然后回来带着兄弟们拼命赶工。公司第一次盈利，他从银行取出现金，用报纸包着，给每个员工发奖金，他自己的那份，比我还少。

他说：“立伟，咱们做实业的，靠的就是手里的技术和做人的良心。设备可以买，厂房可以租，但人心散了，就什么都没了。”

公司上市那天，他喝多了，拉着我的手，眼睛红红的。

“立伟啊，我这辈子，没儿子。你就像我半个儿子。这公司，也是你的家。以后，你要帮我守好这个家，守好这些跟我们一起打拼的兄弟。”

我当时拍着胸脯，郑重地点了点头。

林伯去世前的一个月，把我叫到医院。他从枕头下摸出一个牛皮纸袋，颤巍巍地递给我。

“这里面，是我名下51%的股份转让协议。我已经签好字，找律师公证过了。我女儿那丫头，对这些没兴趣，我怕她守不住这份家业。这些股份，给你。不是让你发财的，是让你有个说话的底气，关键时候，能保住‘精诚’的根，保住那些老伙计的饭碗。”

他喘着气，紧紧抓着我的手。

“但是，立伟，你记住。水能载舟，亦能覆舟。这东西是权力，也是枷锁。不到万不得已，不要拿出来。人心经不起考验。你就当个普普通通的技术总监，替我看着，守着。行吗？”

我含着泪，重重地点了头。

“林伯，您放心。只要我陈立伟在一天，‘精诚’的魂，就丢不了。”

这是我对他，最后的承诺。

这三年来，我一直守着这个承诺。我把那份协议锁在办公室抽屉的最底层，再也没去看过。我看着新股东进来，看着张建空降，看着公司的一切都在变。我只是默默地做好我的本职工作，带好我的技术团队，我相信，只要我们的技术是公司不可或缺的，就能保住那些老员工，保住林伯想要的“根”。

可我没想到，时代变得这么快。快到我的经验和技术，在资本的逻辑面前，竟然变得可以被“优化”了。

“咚咚咚。”

敲门声打断了我的思绪。是我的徒弟，也是现在技术部的骨干，王芳。

“师傅，您没事吧？我听说……听说张总找您……”她端着一杯热气腾腾的茶，小心翼翼地放在我桌上，眼神里满是担忧。

我看着她，这个我一手带出来的姑娘，如今已经能独当一面。她和其他几个年轻人，是我这几年最大的骄傲。

我勉强笑了笑，指了指桌上的通知书：“没什么事，就是公司觉得我老了，该回家抱孙子了。”

王芳的脸“唰”地一下白了。

“怎么会？师傅，这不可能！上个季度的技术攻关，要不是您，我们根本完不成！他们怎么能……”她激动得声音都有些发颤。

“傻丫头，公司有公司的考虑。没什么大不了的。”我安慰她，也像是在安慰自己，“你们好好干，把技术抓在手里，比什么都强。”

“可是……”

“别可是了。”我打断她，“去忙吧。我整理点东西，下午就走了。”

王芳眼圈红了，还想说什么，但看我一脸疲惫，最终还是默默地退了出去。

办公室里又恢复了安静。我看着桌上那杯王芳泡的热茶，白色的雾气袅袅升起，带着茶叶的清香。它和我刚在张建办公室看到的那杯冷茶，截然不同。

我拉开办公桌最底层的抽屉，那个熟悉的牛皮纸袋，静静地躺在角落里。

我把它拿出来，放在桌上，手指在粗糙的纸面上轻轻摩挲。

林伯，我好像……快要守不住了。

我答应过您，不到万不得已，不动它。可现在，算不算“万不得已”？如果我走了，王芳他们这些一心搞技术的老实人，下一个被“优化”的会是谁？这个我看着长大的“家”，是不是真的要变成一个只认钱，不认人的冷冰冰的机器？

我的心，乱成一团麻。

第3章 不速之客

一下午的时间，我都在默默地整理东西。

其实，真正属于我私人的物品并不多。几本书，一个旧的计算器，还有那个磕了边的搪瓷杯。更多的是这二十年来积累下的图纸、笔记和各种技术资料。这些东西，按规定是公司的资产，我不能带走。

我把一本本厚厚的笔记本码放整齐，每一本的封皮上都用记号笔写着年份和项目名称。翻开其中一本，里面是我密密麻麻的手写笔记，有计算公式，有结构草图，还有一些当时突发的灵感。这些，曾是我最宝贵的财富。

王芳和其他几个技术部的老同事，陆陆续续地过来，想帮我收拾，都被我劝回去了。离别的场面，我不想弄得太伤感。他们站在办公室门口，眼巴巴地看着我，欲言又止。我能读懂他们眼神里的不舍、愤怒，还有一丝对未来的恐惧。

我冲他们摆摆手，示意他们安心工作。

临近下班时，我的东西已经装了两个纸箱。我最后环视了一圈这间陪伴了我十多年的办公室。墙上还挂着我们团队拿到的第一个“市级科技进步奖”的奖状，镜框的玻璃擦得锃亮。书架上，摆着一张合影，是林伯还在的时候，我们全公司去郊游拍的。照片上的林伯，笑得像个孩子，他搂着我的肩膀，身后是几十张同样洋溢着笑容的脸。

那时候的“精诚”，真像一个大家庭。

我叹了口气，拿起手机，准备叫一辆货拉拉，把这两个箱子运回家。

就在这时，办公室的门被推开了。

走在前面的是CEO张建，他脸上带着些许尴尬的笑容。而在他身后，是一个看起来三十多岁的男人，穿着剪裁得体的名牌西装，头发梳得一丝不苟，眼神锐利而审视。

我认识他。他叫高瑞，是那家投资机构派驻到公司的董事，也是如今公司里最有话语权的大股东代表。我只在几次全体员工大会上远远地见过他，听他在台上意气风发地讲着公司的未来蓝图，讲着市值管理和股东回报。

他一进来，目光就在我那两个纸箱和我桌上那个老旧的搪瓷杯上扫过，眉头不易察觉地皱了一下。

“陈总监，这是……准备走了？”张建先开了口，打破了沉默。

我点了点头：“手续都办得差不多了，收拾完东西就走。”

“这位是高董。”张建连忙介绍道。

高瑞上前一步，朝我伸出手，脸上带着一种居高临下的客气：“陈总监，久仰大名。我听张总说，你是公司的开国元勋，为公司付出了二十年的青春，辛苦了。”

他的手很光洁，温度不高。我伸出手，和他轻轻握了一下，手上常年和机械打交道留下的老茧，让他再次皱了皱眉。

“谈不上辛苦，都是分内工作。”我淡淡地回答。

高瑞收回手，双手插进西裤口袋，姿态很放松。他像是在巡视自己的领地，目光在办公室里转了一圈，最后落在我身上。

“我听说了你的事。”他开口道，语气里听不出什么情绪，“公司的决定，可能有些……直接。但这也是为了公司的长远发展。未来的制造业，是年轻人的天下，是数字化的天下。我们需要更有活力、更具互联网思维的团队来领导技术革命。希望你能理解。”

这一番话，说得冠冕堂皇，和张建的说辞如出一辙，但那种高高在上的优越感，却更加刺人。

我没说话，只是默默地看着他。

他似乎觉得我的沉默是一种默认，便继续说道：“当然，公司不会忘记你的贡献。除了法定的N+1补偿，我个人决定，再给你包一个十万块的红包，算是对老员工的一点心意。另外，我听说你带了不少徒弟，像那个……叫王芳的，很不错。你放心，年轻人有能力，我们是会给机会的。”

他这番话，看似是安抚，实则是在敲打。既是收买，又是警告。意思很明白：钱给你，你安安分分地走人，别在外面乱说话，也别想着煽动你那些徒弟闹事。

我心底的火，又一次被点燃了。不是为我自己，而是为他话语里那种对人的轻蔑，对二十年付出的漠视。在他眼里，忠诚、经验、情怀，所有这些，都可以被明码标价，用一个十万块的红包来打发。

我笑了笑，摇了摇头。

“高董，您的心意我领了。但这个红包，我不能收。”

高瑞的眉毛扬了起来，显然有些意外。他可能习惯了用钱来解决一切问题，第一次碰到有人拒绝。

“怎么？嫌少？”他的语气里带上了一丝不易察觉的讥讽，“陈总监，做人要知足。现在这个经济环境，你能拿到这个补偿，已经很体面了。”

“我不是嫌少。”我看着他的眼睛，一字一句地说，“我只是觉得，有些东西，是钱买不到的。比如，尊重。”

空气，瞬间变得有些紧张。

张建在一旁，脸色变得很难看，他不停地给我使眼色，想让我服个软。

高瑞盯着我看了几秒钟，忽然笑了。那是一种看透了什么的，带着一丝嘲弄的笑。

“尊重？陈总监，你可能对现代商业社会有什么误解。尊重，是建立在价值之上的。你能为公司创造多少价值，你就能得到多少尊重。当你的价值不再能匹配你的成本时，谈尊重，就有点……天真了。”

他顿了顿，似乎觉得自己的话说得太过直白，又缓和了一下语气，换上了一副好奇的表情。

“说起来，我一直很好奇。你跟了林老先生那么多年，他那么器重你。他走的时候，就没留点什么给你？比如，公司的股份？哪怕一点点，也算是对你这么多年忠心耿耿的奖励吧。”

他问得漫不经心，像是在闲聊。但我知道，这才是他今天来的真正目的。

他在试探我。或者说，他在确认。确认我这个“前朝遗老”，是否还有什么能威胁到他绝对控制权的底牌。

这个问题，像一把钥匙，插进了我心中那把纠结了一下午的锁。

第4章 百分之五十一

当高瑞问出那个问题时，我看到张建的脸色瞬间变得煞白。他大概是怕我情绪激动，说出什么不该说的话，彻底激怒这位公司的实际掌控者。

但我没有激动。

那一刻，我的心反而前所未有地平静下来。

林伯临终前的嘱托，这三年来我默默的坚守，同事们担忧的眼神，高瑞此刻脸上那毫不掩饰的轻蔑……一幕幕画面在我脑海中闪过。

我忽然想明白了。

林伯让我守着这个承诺，不是让我当一个懦弱的看守者，眼睁睁看着他一生的心血被掏空，被变卖。他给我的，是守护的责任，也是守护的武器。而现在，有人已经把刺刀顶在了这个家的心脏上，我如果还抱着这把武器藏在身后，那就是辜负，是背叛。

万不得已？现在就是万不得已。

我抬起头，迎着高瑞那探究的目光，缓缓地，清晰地吐出了那句话。

“有。”

高瑞脸上的笑容僵了一下，显然没想到我会给出肯定的回答。他大概以为我会诉苦，或者说一些“林老先生的情义就是最大的财富”之类的空话。

“哦？”他的兴趣被提了起来，身体微微前倾，“有多少？百分之一？还是百分之二？你放心，不管多少，只要是你应得的，公司都会按照市场价给你兑现。也省得你以后拿着这点股份，心里总觉得不踏实。”

他的话语里充满了施舍的意味，仿佛他已经掌控了一切，给我兑现股份，是对我的恩赐。

我看着他，看着他那张自信满满的脸，然后，我平静地报出了那个数字。

“百分之五十一。”

……

时间仿佛静止了。

整个办公室里，只剩下中央空调轻微的送风声。

高瑞脸上的表情，是我这辈子见过最精彩的。从最初的错愕，到难以置信，再到荒谬，最后化为一种混杂着震惊和愤怒的铁青。他那双总是闪烁着精明光芒的眼睛，此刻瞪得像铜铃，死死地盯着我，仿佛想从我脸上找出一丝开玩笑的痕迹。

但他失望了。我的表情很平静，甚至可以说是淡然。

站在一旁的张建，已经完全石化了。他张着嘴，手里还端着那个准备给我续水的杯子，水汽氤氲，映着他那张呆若木鸡的脸。他可能在想，自己刚刚亲手“优化”掉的，到底是怎样一个存在。

“你……你说什么？”高瑞的声音干涩得像是砂纸在摩擦，“百分之五十一？陈立伟，你知不知道伪造股权文件是商业欺诈！是要坐牢的！”

他的第一反应，不是去求证，而是威胁。这是他惯用的伎俩。

我没有理会他的威胁，只是慢慢地走到办公桌前，拉开那个锁了三年的抽屉，从里面拿出了那个牛皮纸袋。

纸袋因为年头久了，边缘已经有些泛黄。

我没有打开，只是将它轻轻地放在桌面上，推到了高瑞的面前。

“高董是行家，这份股权转让协议，以及配套的律师公证文件，是真是假，您应该比我更清楚。”

高瑞的呼吸变得粗重起来。他死死地盯着那个牛皮纸袋，眼神里充满了挣扎。他想立刻打开它，验证真伪，但又似乎害怕看到那个他无法接受的结果。他的手抬起来，又放下，如此反复了几次。

最终，他还是伸出了微微颤抖的手，拿起了那个纸袋。

他撕开封口，从里面抽出几张纸。他的目光飞快地在文件上扫过，当他看到最下方林伯那熟悉的签名，以及旁边鲜红的律师事务所公章时，他的脸色，彻底失去了血色。

“不……这不可能……”他喃喃自语，像是在对自己说，又像是在质问我，“林老先生怎么可能……他怎么可能把所有股份都给你一个外人！”

“在高董眼里，我或许是外人。”我看着他，语气依旧平淡，“但在林伯眼里，我是在他最难的时候，陪着他一起把这个家撑起来的人。”

“撑起这个家？”高瑞像是听到了天大的笑话，他猛地抬起头，通红的眼睛里满是疯狂和不甘，“你一个搞技术的，懂什么叫经营？懂什么叫资本？懂什么叫市场？你知道我们这三年为了让公司的股价翻倍，付出了多少心血吗？你凭什么！”

“我凭什么？”我重复着他的话，然后笑了。

“就凭这家公司叫‘精诚’，而不是‘高瑞资本’。就凭林伯临走前，托付给我的是一群活生生的人，而不是一堆冷冰冰的财务报表。就凭我知道，当一个公司开始把它的功臣当成成本一样‘优化’掉的时候，它的根，就已经烂了。”

我的声音不大，但每一个字，都像一颗钉子，狠狠地敲进了高瑞和张建的心里。

高瑞瘫坐在沙发上，手里的文件散落一地。他引以为傲的商业逻辑，他坚信不疑的资本法则，在这一刻，被一份来自过去的、充满了人情味的承诺，击得粉碎。

他输了。

输得莫名其妙，输得猝不及防。

我走到他面前，弯下腰，捡起那份股权转让协议，小心地吹掉上面的灰尘，重新放回牛皮纸袋里。

然后，我直起身，看着失魂落魄的他和一脸呆滞的张建，缓缓开口。

“现在，我想我们有必要重新讨论一下，关于公司‘结构性优化’的问题了。”

第5章 董事会上的风暴

消息像长了翅膀一样，在我说出那句话的第二天，就传遍了公司的管理层。

没有人知道具体的细节，但所有人都知道一件事：那个昨天还被宣布下岗的技术总监陈立伟，一夜之间，成了公司最大的股东。

第二天一早，我没有像往常一样穿着沾着油渍的工装，而是找出了一套许久未穿的西装。衣服有些旧了，但熨烫得很平整。我走进公司大门时，前台的姑娘看着我，眼神里充满了敬畏和好奇。一路走过去，所有见到我的员工，都下意识地站直了身体，恭敬地喊一声：“陈总。”

这个称呼，让我觉得有些陌生，也有些沉重。

我让张建以我的名义，召开了紧急临时董事会。

会议室里，气氛压抑得可怕。

高瑞坐在我对面，一夜之间，他仿佛老了十岁。头发乱糟糟的，眼窝深陷，布满了血丝。他不再是那个意气风发的资本精英，更像一个输光了所有筹码的赌徒。其他的几位董事，都是跟着高瑞的投资机构进来的，此刻他们交头接耳，看着我的眼神充满了警惕和敌意。

张建作为CEO，坐在主持位上，脸色尴尬，坐立不安。

我将那份股权转让协议的复印件，分发给了每一位董事。

会议室里只剩下纸张翻动的声音。

“各位，”我清了清嗓子，打破了沉默，“想必大家已经清楚了。根据林老先生的遗嘱和这份具有法律效力的文件，我，陈立伟，现在是精诚制造有限公司持股51%的控股股东。”

没有人说话。事实摆在眼前，法律文件清晰无误，他们无从辩驳。

“我今天召集大家来，不是为了炫耀什么，也不是为了清算谁。”我的目光扫过每一个人，最后落在高瑞身上，“我只想和大家讨论一下，精诚的未来，到底该往哪里走。”

一位姓刘的董事忍不住开了口，语气不善：“陈先生，我们承认你的股东身份。但是，管理公司不是搞技术。这三年来，在高董的带领下，公司的市值翻了一番，利润持续增长，这是有目共睹的。你一个技术人员，打算怎么领导公司？难道要回到以前那种作坊式的管理模式吗？”

他的话，代表了在场大多数人的心声。他们担心，我会把公司带回那个他们认为“落后”的时代，损害他们的投资回报。

我没有动怒，而是平静地回答：“刘董，我首先要感谢高董和在座各位这三年来为公司创造的价值。让股东赚钱，是公司的责任之一，这一点我从不否认。”

我的话让他们有些意外。

“但是，”我话锋一转，“我想请问各位，一家公司的价值，难道只体现在股价和财报上吗？我们的员工，我们二十年积累下来的技术沉淀，我们‘精诚’这两个字代表的信誉和口碑，这些，难道就不是价值吗？”

“为了让财报好看，我们削减研发经费，导致我们已经快两年没有推出革命性的新产品了。为了降低人力成本，我们轻易地裁掉那些最有经验的老员工，让他们心寒，也让在职的员工人人自危。这样的发展，短期来看，是省了钱，但长期来看，我们是在挖空自己的根基！”

我的声音不大，但掷地有声。会议室里，鸦雀无声。

“我不同意这次的裁员计划，尤其是针对技术和生产一线的老员工。”我做出了第一个决定，“我要求立刻中止。”

“这不可能！”高瑞猛地站起来，激动地反驳，“这个计划是经过董事会精密测算和表决通过的！中止计划会严重影响本季度的利润预期，股价会大跌！你这是在损害全体股东的利益！”

“是吗？”我看着他，“高董，我想你搞错了一件事。现在，我就是‘全体股东’利益的最大代表。在我看来，保住公司的核心团队，比保住一时半刻的股价，重要得多。”

“你……”高瑞气得说不出话来。

“其次，我提议，恢复被削减的研发部门预算，并在此基础上增加30%。我不管财报好不好看，我需要我们的产品，永远是市面上最可靠、技术最领先的。”

“第三，我建议成立一个员工关怀基金，由公司每年拨出净利润的1%。用于帮助有困难的员工家庭，以及奖励那些为公司做出杰出贡献的老员工。”

我每说一条，高瑞和那几位董事的脸色就难看一分。这些提议，每一条都在挑战他们“利润至上”的原则。

“陈立伟，你疯了！”刘董拍着桌子站起来，“你这是在胡闹！你这样搞，公司会垮掉的！”

“垮不掉。”我看着他，眼神坚定，“林伯带着我们从一个铁皮棚子干起的时候，比现在难多了，我们没垮。我相信，只要我们的人心还在，技术还在，‘精诚’就永远垮不掉。”

我站起身，环视众人。

“以上是我的提议。作为控股股东，我有权要求董事会重新审议并执行。当然，如果各位董事认为我的经营理念与你们的投资原则相悖，我尊重你们的选择。你们可以随时提出，我会委托专业机构，以一个公允的价格，收购你们手中的全部股份。”

这句话，是最后的通牒。

要么，跟着我的理念走。要么，拿着钱，离开。

高瑞颓然地坐了回去，他知道，这场仗，他已经没有任何赢的可能。他可以不服，可以愤怒，但在绝对的控股权面前，一切商业技巧和资本手段，都毫无意义。

会议结束时，张建送我回办公室。他一路上欲言又止，神情复杂。

“陈……陈董，”他最终还是开了口，“我……对不起。”

我停下脚步，看着他。

“你不用道歉。”我说，“你只是在履行你的职责。在其位，谋其政。我理解。”

张建的眼圈有些红了：“可是我……我亲手把辞退信……”

“过去了。”我拍了拍他的肩膀，“以后，你还是公司的CEO。我不管具体的经营，我只看两件事：一是我们的产品，二是我们的员工。你只要帮我守好这两条，这个CEO，你就可以一直当下去。”

他愣住了，大概没想到我还会继续用他。

“为什么？”

“因为你虽然执行了裁员，但你的眼睛里，还有不忍。这就够了。”我说完，转身走进了那间我差点就要离开的办公室。

第66章 一把旧尺子

生活很快又恢复了平静，但一切又都变得不一样了。

裁员计划被彻底叫停。消息传出后，整个公司都沸腾了。那些原本人心惶惶的员工，脸上重新露出了安稳的笑容。王芳带着几个技术部的年轻人，冲进我的办公室，激动得说不出话，只是一个劲儿地喊“师傅”。

我看着他们，心里觉得，我做的这一切，都值了。

高瑞和他的团队，最终还是选择了退出。他们是纯粹的资本玩家，追求的是短期的高回报，我的经营理念与他们格格不入。我按照承诺，聘请了第三方资产评估公司，以一个非常公道的价格，收购了他们手中所有的股份。

签字那天，高瑞单独约我见了一面。

我们约在公司附近的一家茶馆，环境很清雅。他没有穿西装，而是一身休闲装，看起来少了几分锐气，多了几分疲惫。

“我还是想不通。”他喝了口茶，开门见山，“林老先生为什么会做出那样的决定？把一个价值几十亿的企业，交给一个……一个纯粹的技术人员。这不符合任何商业逻辑。”

我笑了笑：“因为在林伯看来，‘精诚’首先是一个家，其次才是一家企业。家的核心是人，不是钱。他要找的，是一个能守护这个家的人，而不是一个能让这个家变得更值钱的商人。”

高瑞沉默了很久，然后自嘲地笑了笑：“人……也许，我们这些玩资本的，眼里从来就没有过‘人’这个东西。我们看到的，都是资产、负债、现金流……陈总，不，立伟哥，我得承认，你给我上了一课。”

这声“立伟哥”，让我有些意外。

“我输得心服口服。”他站起身，朝我伸出手，“希望‘精诚’在你的带领下，能走得更远。或许，你的方式，才是对的。”

我握住他的手，点了点头：“慢走。”

看着他离去的背影，我没有胜利者的快感，反而有些感慨。高瑞不是坏人，他只是这个时代的产物，是那种精致的、被商业法则异化了的精英。他和我，代表的只是两种不同的价值观，没有绝对的对错，只是选择不同。

公司很快走上了新的轨道。张建在我的支持下，大刀阔斧地进行了一系列改革。我们不再盲目追求市值的增长，而是将重心重新放回了产品研发和技术创新上。我重新召集了几个已经被“劝退”的老技术员，成立了核心技术攻关小组，由我亲自带队。

办公室里，又恢复了往日那种热火朝天的讨论氛围。大家不再担心随时可能被“优化”，心思都用在了工作上，整个公司的精神面貌焕然一新。

半年后，我们推出了一款新产品，其核心性能指标，全面超越了国内外所有的竞争对手。订单像雪片一样飞来，公司的利润不降反升，股价也稳步上涨，甚至超过了高瑞在时的最高点。

事实证明，善待员工、专注核心技术，不仅不是“作坊式”的落后管理，反而是这个浮躁时代里，最稳固、最强大的护城河。

一个周末的下午，我一个人留在办公室，整理旧物。在那个我差点搬走的纸箱里，我翻出了一把用了快二十年的黄铜比例尺。尺子已经被磨得锃亮，上面还留着我和林伯当年为了争论一个数据，用小刀刻下的痕迹。

我拿着这把尺子，走到顶层那间曾经属于张建，现在偶尔我也会用的CEO办公室。我没有坐在那张宽大的老板椅上，而是站在巨大的落地窗前，俯瞰着这座我为之奋斗了半生的城市。

我没有成为一个叱咤风云的企业家，骨子里，我依然是那个喜欢待在车间和实验室，和图纸、零件打交道的陈立伟。权力、地位、财富，这些东西对我来说，就像这间办公室一样，只是一个工具，一个视角。它们能让我看得更远，能让我有能力去保护那些我珍视的东西。

我把那把旧尺子，轻轻地放在了宽大的红木办公桌上。

它看起来和这间豪华的办公室格格不入，就像我一样。但它也时时刻刻在提醒我，我是谁，我从哪里来，我最终要守护的是什么。

那就是林伯常说的那两个词：精，与诚。

对技术要精益求精，对人要以诚相待。

我想，这大概就是我能为这个“家”，守住的，最重要的东西。窗外的夕阳，将我的影子拉得很长很长，温暖而坚定。

来源：知情达理香瓜