摘要：国家从来没说过村支书60岁必须离任，《村民委员会组织法》里只说了年满18岁就能参选，压根没提年龄上限。农业农村部的政策也写得明白，特别优秀的村支书年龄能放宽到65岁，烟台还有位68岁的老支书，因为村民全票支持，照样稳稳当职。咱农民最实在，选“当家人”哪能光看年

村口小卖部又传闲话了？说村支书一过60岁就得“卷铺盖”走，连干了十几年的老支书都得让位置？别听这些瞎忽悠，这事儿根本不是这么回事儿。

国家从来没说过村支书60岁必须离任，《村民委员会组织法》里只说了年满18岁就能参选，压根没提年龄上限。农业农村部的政策也写得明白，特别优秀的村支书年龄能放宽到65岁，烟台还有位68岁的老支书，因为村民全票支持，照样稳稳当职。咱农民最实在，选“当家人”哪能光看年龄数字？能干事、办实事才是真本事。

到底啥样的村支书才算合格？这三条硬标准，比年龄管用多了：

1. 心里得装着村民，不是只当“传话筒”

好支书从来不是坐在办公室里等汇报的。谁家老人看病难、谁家孩子上学远、哪片地的水渠堵了，他得门儿清，而且能真刀真枪去解决问题。就像有的村支书，知道村民卖菜难，自己学直播帮着带货；看到留守老人吃饭不方便，牵头办起了爱心食堂。这种把村民的事儿当自家事儿的，不管多大年纪，村民都认。

2. 办事得公道，一碗水端平不偏心

村里的事儿看着小，其实都关乎家家户户的利益：宅基地划分、低保评选、补贴发放，哪一样都不能含糊。有老支书说得好，只要公平公正，再难的事儿也能办顺；要是厚此薄彼，小事也能闹成大事。那些遇事只想着亲戚朋友、占集体便宜的，就算年轻力壮，也坐不稳这个位置。

3. 能带大伙致富，不是混日子熬年头

乡村振兴缺不了能领头的人。不管是像“花生支书”那样，依托村里的老产业搞深加工，让村民的花生卖出好价钱；还是引进新项目、新技术，帮村子找到增收的路子，得有实实在在的办法。毕竟村民跟着支书干，图的就是日子越过越红火，这才是最硬的本事。

其实大伙儿关心年龄，说到底是怕没个靠谱的带头人。但老支书有老支书的优势：熟悉村情、人脉广、办事有经验；年轻人有年轻人的长处：懂新技术、思路活、敢闯敢试。现在不少地方都是“新老搭配”，老支书带新人，年轻人补活力，这才是最好的状态。

下次再有人说“60岁必退”，你就告诉他：选村支书，看的是良心、公心和本事，不是身份证上的年龄。你村的支书多大年纪？干得咋样？评论区聊聊~

来源：郊外放飞和平鸽