清风拂杏林医者守初心——咸安区卫健系统医德医风建设工作探访

摘要：清晨的咸安区妇幼保健院门诊大厅，导诊护士面带微笑主动迎向就诊群众，耐心指引挂号、候诊流程；诊室里，医生俯身为患者细致查体，用通俗的话语拆解专业诊疗方案；住院部走廊上，护士轻步巡查病房，细心为老人调整床位高度……如今行走在咸安区各医疗机构，这些暖心场景已成为常态

记者葛建伟通讯员左翠

清晨的咸安区妇幼保健院门诊大厅，导诊护士面带微笑主动迎向就诊群众，耐心指引挂号、候诊流程；诊室里，医生俯身为患者细致查体，用通俗的话语拆解专业诊疗方案；住院部走廊上，护士轻步巡查病房，细心为老人调整床位高度……如今行走在咸安区各医疗机构，这些暖心场景已成为常态。而这一切变化的背后，是咸安区卫健局以“思想铸魂、典型引路、监督护航”三措并举，推动医德医风建设走深走实的不懈探索。10月27日，记者走进咸安区卫健系统，进行了一番探访。

铸魂：让医德信念扎根心底

“我庄严宣誓，自觉维护医学的尊严和神圣，敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆……”在咸安区卫健系统医德医风大讲堂现场，百余位医护人员高举右拳，誓言铿锵有力，回荡在会场每个角落。这不是简单的仪式，而是一次直击心灵的职业信念重塑。

为从根源上筑牢医务工作者的思想根基，咸安区卫健局把教育培训做“活”做“深”。依托医师节、护士节等节点，组织医护人员重温《中国医师誓言》《南丁格尔誓言》，让职业初心在庄严宣誓中愈发坚定；推动全区各级医疗机构工作人员签订《廉洁从业承诺书》2300余份，将“廉洁行医”四个字从墙上的标语，转化为笔下的承诺、心中的准则。

“以前总觉得医德医风是‘大道理’，直到参加了案例剖析课，看到个别同行因失守底线付出代价，才真正明白‘守医德’就是护初心。”一位基层医生在参加完医德医风培训班后深有感触。除了案例警示，该局还邀请医疗行业专家、院校学者授课，通过职业伦理研讨、情景模拟等沉浸式学习，让医务工作者在交流中强化责任意识，让医德规范从“被动遵守”变为“主动践行”。

塑形：让榜样力量照亮行业

“扎根村卫生室36年，他用脚丈量全村每一寸土地，手机里存着所有老人的健康档案；急诊室里坚守20年，他放弃无数个节假日，用双手托起危重患者的生命希望……”今年5月起，咸宁市广播电视台“杏林清风耀香城”系列报道中，咸安区23名医护人员的事迹被广泛传播，成为群众口中的“健康偶像”。

这些典型不是刻意打造的“标杆”，而是从临床一线、基层诊室里发掘出的“身边人”。咸安区卫健局深知，正面典型是最鲜活的教材，为此构建了“选、树、宣”全链条培育机制——从各医疗机构推荐的优秀从业者中筛选典型，再通过中央、省、市、区四级媒体平台全方位宣传。截至目前，已在省级以上媒体发稿23篇、市级媒体发稿296篇，让基层医生的坚守、急诊护士的担当被更多人看见。

“看到同事上了电视，我们科室都跟着‘沾光’，大家上班更有干劲了，都想把服务做得更细致，向她看齐。”区妇幼保健院护士长陈姐的话，道出了典型引路的实效。如今，“学先进、赶先进、当先进”的氛围在全区卫健系统愈发浓厚，榜样的力量正转化为提升服务的内生动力。

护航：让监督防线越筑越牢

“医德医风绝不是‘软指标’，必须用‘硬杠杠’来约束。”咸安区卫健局相关负责人的话，点明了作风建设的关键。为防止医德医风建设“走过场”，该局把监督考核贯穿始终，织密作风建设“防护网”。

专项整治行动精准发力——组织专班深入各医疗机构，重点排查服务态度差、违规收费、收受红包等群众反映强烈的医德医风问题，今年以来排查出的28个问题已全部整改到位；考核机制刚性约束——推动各机构建立医德医风考评体系，明确标准、规范流程，考核结果直接与职称评聘、评优评先、绩效分配挂钩，让“干好干坏不一样”成为共识；长效机制防微杜渐——建立廉政风险防控、“关键少数”提醒谈话制度，对苗头性问题早发现、早提醒，从源头遏制作风滑坡。

“现在接诊时，心里总绷着一根‘廉洁弦’，不仅要把病看好，还要让患者明明白白消费、舒舒心心就医。”一位基层医生坦言，常态化监督让大家更清楚“可为”与“不可为”的边界。

从思想深处的信念重塑，到身边榜样的示范引领，再到监督考核的刚性约束，咸安区卫健局用“三招”激活了医德医风建设新动能。如今，诊室里的耐心讲解、走廊上的细心搀扶、窗口前的暖心指引，这些细微之处的改变，正是医德医风建设结出的硕果。未来，这份守护群众健康的初心，将在清风正气中持续传递，为健康咸安建设注入更持久的力量。