摘要：本周一，美国公民及移民服务局（USCIS）发布H-1B申请费用最新指南，在科技行业和移民群体中引发强烈反响。10万美元的额外费用虽然仅限于特定人群，但传递出的政策收紧信号令许多人开始重新评估自己的美国身份规划。

本周一，美国公民及移民服务局（USCIS）发布H-1B申请费用最新指南，在科技行业和移民群体中引发强烈反响。10万美元的额外费用虽然仅限于特定人群，但传递出的政策收紧信号令许多人开始重新评估自己的美国身份规划。

H-1B签证通常是高技能外国人长期在美国工作的主要途径。每年，H-1B签证的配额为6.5万个，持有美国硕士或更高学位的申请者可享受额外的2万个名额豁免。然而，随着新规的实施，这一传统通道正面临重大变革。

根据移民局最新指南，10万美元费用有了明确的适用范围：

★ 需要支付10万美元的情况包括：

1）申请人在美国境外且没有有效H-1B签证的新申请；

2）申请人在美国境内提交H-1B申请，但不具备有效非移民身份（如OPT已过期）；

3）申请人在提交申请后离境，导致“身份转换”申请失效并需改为领签入境；

4）任何被移民局认定需要进行领事通知、入境口岸通知或登机前检查的案件。

★ 无需缴纳10万美元的情况包括：

1）申请人在美国境内且身份合法，提交“身份转换”、续签或修改申请；

2）移民局批准了身份转换或延期且申请人在审理期间未离境；

3）持有效H-1B签证的申请人进行续签、回美或出入境；

4）2025年9月21日之前提交的H-1B申请；获得国土安全部部长豁免的个别案例。

这一设计客观上鼓励申请人维持境内合法身份，但也增加了身份转换的压力。

对雇主而言，招聘境外人才的直接成本大幅上升。10万美元相当于一名中级工程师全年薪资的相当大部分，这将不可避免地影响企业的招聘决策。越来越多公司已在招聘信息中明确“不提供签证赞助”，境外人才求职难度明显增加。

H-1B签证本身的不确定性正在全面增加。除了新出台的高额费用外，传统的H-1B抽签制度也面临着巨大竞争。近年来，H-1B中签率持续走低，2024财年整体中签率仅14.6%，创历史新低。

同时，H-1B签证的审核标准日趋严格，补件率和拒签率居高不下。

相比之下，绿卡身份提供了更稳定的工作和生活保障。绿卡持有人无需担心签证到期、身份转换或雇主变动带来的风险，在职业选择、创业发展、家庭规划等方面享有更大自由。在当前环境下，从“临时签证思维”转向“永久身份规划”显得尤为迫切。

现阶段，美国移民政策正处于频繁调整期，从EB-5投资移民改革到H-1B费用新政，从入籍考试更新到良好道德品质标准提高，各项政策都在持续收紧。

这种政策多变的环境下，把握现有移民渠道的窗口期至关重要。以EB-1A杰出人才移民为例，目前此类别的排期相对较短，但随着申请人数增加，未来可能出现更长排期。同样，EB-2 NIW国家利益豁免作为不少专业人士的选择，也面临着日益激烈的竞争。

与此同时，特朗普还搞出“金卡”想要通过EB-1（杰出人才）与EB-2 NIW（国家利益豁免） 通道落地，挤占这两个移民赛道的名额。

面对复杂的移民 landscape，申请人应根据自身情况选择最适合的绿卡途径：

1）EB-1A杰出人才：适合在科学、艺术、教育、商业或体育领域有卓越能力的申请人。

2）EB-2 NIW国家利益豁免：适合拥有硕士或以上学位，或特殊能力的专业人士，可免除劳工证要求，自主申请。

3）EB-5投资移民：新政下预留类别（乡村、高失业区、基础设施项目）仍保持无排期状态，适合有条件投资的申请人。

4）EB-1C跨国公司高管：适合跨国公司管理人员，需公司支持，但流程相对快捷。

5）EB-2/EB-3职业移民：需要雇主支持，目前排期较长，但仍是许多在美工作人士的主要途径。

可以看到，每种途径都有其适用条件和优缺点，建议咨询专业移民顾问进行全面评估，制定个性化方案。

H-1B新政的推出是一个明确信号：美国正在提高临时工作签证的门槛，同时更加青睐那些承诺高技术人才并长期留美发展的移民。对于真正希望在美国长期发展的人士而言，等待观望已非明智之举。

尽早启动绿卡申请程序，不仅是获取身份安全的保障，更是应对未来政策变化的proactive 策略。在移民政策进一步收紧前行动，方能掌握主动权，避免错失良机。

移民局H-1B公告链接：https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations

来源：AmericaGoldstone