摘要：你爸那代人，一本中专毕业就能进工厂领铁饭碗，你毕业了，简历投了三百份，回你的只有“不合适”。

你爸那代人，一本中专毕业就能进工厂领铁饭碗，你毕业了，简历投了三百份，回你的只有“不合适”。

不是你不努力，是赛道早换了。

现在考公300万人争3万个岗位，最热职位3572人抢一个，可你发现没有？

真正的机会，早不在机关大楼里了。

深圳一个00后实习生，靠写AI提示词，一个月挣六万；杭州有团队专门培训老年人用手机买菜，团队年收过亿；山东一个县城姑娘，靠帮村里老人直播卖红薯，把账号做到了百万粉丝——这些，都不在公务员招考目录里。

制造业招不到技术工人，技师月薪过万，企业贴钱培训也不敢招。

可大学生还盯着“体面”二字，宁愿在考公机构外排三个月队，也不愿意进车间拿焊枪。

不是技术活脏，是认知还困在二十年前的剧本里。

养老金连涨20年，可替代率降到42%，意思是，你退休后能拿到的钱，只够当年工资的不到一半。

别指望国家养老，90后里，三分之一已经开始攒个人养老金，有人每月省下五百块，存进专属账户，图的就是二十年后不拖累孩子。

你爸那代人靠分房、炒股、下海翻身，你这一代，靠的不是运气，是懂点“数字杠杆”。

有人用AI做图文爆款，起号三个月接单五万；有人专做适老化改造设计，给社区装智能扶手、防跌倒传感器，订单排到明年；还有人成了“数字殡葬师”，帮老人做数字遗嘱、整理云相册，这行在一线城市月入三四万不是新闻。

职业教育法改了，高职毕业起薪超过本科生的，不是少数，是常态。

你上大专，学工业机器人运维，进新能源电池厂，年薪二十万起步。

你上本科，学汉语言文学，进教培机构，现在连课时费都发不出了。

别再用“稳定”骗自己了。

真正稳定的，是你能随时换赛道的能力。

AI训练师、碳资产管理师、心理健康倾听师、数字藏品策划……这些词听着玄乎，但需求是真真实实涨上来的。

人社部去年新认的18个职业，全是风口，不是泡沫。

年轻人不是躺平，是看透了。

平均1.5年换一次工作，23%的人在搞副业，不是不踏实，是知道：饭碗不能靠单位发，得自己锻造。

你爸那代人说：“听党的话，跟党走。

”你这代人要明白：“跟趋势走，别跟口号走。

”

技术在变，岗位在变，赚钱的逻辑也变了。

你还在等“分配”？

那有人已经在自己造分配系统了。

别抱怨卷。

卷，是因为你还在别人画的圈子里打转。

真正的解法，是换个圈，重新画线。

来源：纯鹿人