摘要：在小县城体制内，普通人都想在县直单位工作，按时按点上下班，工作轻松，能照顾家庭和孩子，不用过多的上班通勤时间，无求无欲，只干好自己的本职工作就行了。

在小县城体制内，普通人都想在县直单位工作，按时按点上下班，工作轻松，能照顾家庭和孩子，不用过多的上班通勤时间，无求无欲，只干好自己的本职工作就行了。

但乡镇也是小县城体制内的一部分，也挤满了人，有能力有关系的都一个个调进城了，留下的就是没门没路的普通人。

乡镇干部，都想调进城，都在想方设法走这条路，包括副科级干部。

一般干部没门没道基本没有希望调进城，但副科不一样，副科级干部大多数最终都调进了城，最差也调进街道办了，也算是进城了。

但是，这要到一定的年龄，起码得到临近50岁，具有一定的资历，10年以上的副科经历，还要工作踏实认真，积极负责，口碑好。

乡镇副科，累死累活干了五六年，想调进城，没有关系，没有外力推动，也是相当难的，毕竟想进城的副科太多了，竞争激烈。

乡镇副科，想进城的大致有两类，

一类是有点门道，但距离提拔正科一把手还不够，他们干上几年，想办法就调进城了。

另一类就是没有一点门道，工作出色被提拔为副科级干部，然后稳坐钓鱼台了，在副科的位置上干了一届又一届，今后提拔乡镇长也没有那个可能。

乡镇副科没门没道，也不是没有可能调进城，还是有路子可走的。

第一种路子，就是更加努力工作，表现好，提拔一个乡镇正科岗，像乡镇人大主席、综治办主任之类的，普通人要提拔乡镇长可能性不大，但提拔其他正科岗还是可以实现的。

在正科岗再工作四五年，就基本能进城了，当然这需要更长的时间。

一来是你有资历申请进城了，

二来就是你不申请，也有人要提拔占你的岗，推动你卸任进城。

乡镇正科级进城，年龄大的，就可以不任职享受一二级主任科员，年龄小一点的，还会给你安排一个县直单位副职，这是普通乡镇副科级最好的出路。

第二种路子，就是找机会向乡镇党委书记提出自己想进城的想法。

前提是工作认真负责，成效较好，被乡镇党委书记认可你，还要跟乡镇党委书记搞好关系。

乡镇党委书记是副科干部的直接领导，接触的机会较多，经常开会、汇报工作，还会一起吃饭喝酒娱乐，搞好关系不难。

你可以找机会很明确地提出想进城的想法，并恳请党委书记推荐一下。

这也是对党委书记的尊重和抬举，乡镇党委书记体贴你，认可你，不管答应不答应你，都在向组织汇报、推荐干部时，会推荐你进城。

当然，乡镇党委书记会找一些推荐你进城的客观理由，像老人多病需要照顾，像配偶工作忙孩子无人照看，像身体不好不适应乡镇工作，等等。

然后就等待，看组织会不会考虑你。第三种路子，找县直单位领导。

毕竟县直单位领导跟组织部走得近，接触多，要是哪个县直单位领导推动一下，进城希望就更大了。

乡镇副科都分管几项工作，经常要跟县直部门对接打交道，你就要有意无意地多接触县直单位的一把手，混熟络了，关系好了，就可以找机会说出你的进城想法，并请求帮忙。

前提是要跟县直单位的一把手关系要好，关系不到位，谁会给你帮忙？关系好了，逢年过节去走动一下，工作期间请着吃个饭，就可以说你的想法了。

如果人家答应，大概率会办成，不答应，你也没必要死皮赖脸地缠着了。

第四种路子，就是身体有病，不适合乡镇工作。真有病，那就要及早提出，及早进城，养好身体还是第一位的。

组织还是会考虑的。就是没有大碍的病，你可以说头晕、腰疼、呼吸道困难等等之类的疾病，说了也没大碍，你可以大肆传播有病不能干工作的影响，传到主要领导耳朵里，传得多了，乡镇党委书记为了不影响工作，会给组织提出再调一个，让你进城。

这个办法也是没有办法的办法，办法有点损，但有时往往很管用。

总之，乡镇副科想进城，可能性有，办法也有，但还是非常难的事。

一个乡镇上十来个副职都想进城，20个乡镇就要两三百人都想进城，那难度可想而知。

乡镇副科，想进城，就得自己想办法。你还有更好的办法吗？

来源：职场tan