摘要：最近跟几个老朋友吃饭，聊着聊着就说到一个挺扎心的事儿：现在经济不景气，一裁员，怎么老是三四十岁这波人先“中招”？
大环境不好，为啥三四十岁的人老是先被“优化”？
最近跟几个老朋友吃饭，聊着聊着就说到一个挺扎心的事儿：现在经济不景气，一裁员，怎么老是三四十岁这波人先“中招”？
看着挺奇怪，其实细想一下，真不是偶然！
看一下自己身边的人，失业，找不到工作的大多是三四十岁的人？
你说这岁数，按理说正是“当打之年”，经验有，能力也不差，咋就成了裁员名单上的“常客”呢？
其实吧，这年纪在职场上真有点“不上不下”。
年轻人刚毕业，工资低、能加班、学东西快，企业招来便宜又听话，培训一阵子就能上手，性价比贼高。
可咱们三四十岁的呢？工资肯定不能跟新人比啊，毕竟一家老小都指着你吃饭——房贷、车贷、孩子补习、老人看病，哪样不是钱？
企业一算账：你这工资高，活儿也没比年轻人多干多少，还动不动要陪家人、不能熬夜，那……对不起，先“优化”你了。
我一哥们儿，老牌制造厂干了十几年，管生产线的，以前挺稳当。
结果这两年厂子搞智能化，上机器人、用新系统，他一下子懵了，学得吃力，适应不了。最后部门一合并，人就“毕业”了。
现在这时代，变化太快了！互联网、AI、新能源蹭蹭往上冲，可传统行业呢？
制造业、零售、纸媒……一个个都被拍在沙滩上。
很多三四十岁的人，都是在老行业里扎了根的，干了十几年，经验丰富。
可行业一不行，这些经验立马“贬值”。想转行？谈何容易！
新行业要的是啥？会拍短视频、懂直播、会搞流量运营。
你以前写深度报道是一把好手，可现在人家要的是“爆款”“转化率”，你那套玩不转了。
哪怕你拼命学，也赶不上年轻人上手快。
我认识一报社老记者，以前拿奖拿到手软，现在呢？
新媒体搞不懂，短视频剪不利索，最后只能黯然离职。
不是他不行，是时代变了，赛道换了。
发现没有：很多作家，即使是拿过很多奖项的，在自媒体平台上发布作品，根本就没有人看，也根本就赚不到钱！
只有跟着时代潮流走，懂得变通的作家，他们在自媒体平台上才能赚得到钱！
三四十岁的人，最大的束缚不是能力，是家。
上有老下有小，孩子要上学，老人要照顾，你哪敢随便跳槽？哪敢去外地？哪敢冒险创业？
有些新兴行业是钱多，但“996”“007”是常态。年轻人一个人，睡公司都行。可你呢？孩子作业没人管，老人没人照应，你敢这么拼？
我一同学，老家企业倒闭了，想出去闯闯，外地有公司给offer，待遇不错。可一想孩子快中考，老娘高血压天天要人陪，最后只能叹口气，留在本地找点零活干着。
说白了，不是不想拼，是拼不起。
公司裁员，真不是看你干得好不好，而是看“性价比”。
年轻人便宜、好管、能卷，企业愿意投资源培养。你呢？工资高、想法多、难调教，企业一算：留你成本太高，不如换人。
更扎心的是，很多公司招人，简历一筛，35岁以上直接“优先级降低”。不是明着歧视，是潜规则——大家都心知肚明。
光抱怨没用，日子还得过。三四十岁不是终点，是重新出发的起点。咋破局？几点实在建议：
别停下学习，脑子不能锈住现在网上那么多课，免费的、便宜的都有。抽空学点新东西：比如做表格、剪视频、写文案，哪怕学点AI工具，都能让你多条路走。
别死磕“原岗位”，想想你能干啥你干了十年销售，不一定非找销售岗。你的沟通能力、客户资源，能不能做咨询？做培训？做自媒体？
脸皮厚点，搞点副业别觉得“我这么大岁数去送外卖丢人”，丢人的是没钱吃饭。摆摊、跑网约车、接私活、搞知识付费，能赚钱的路子，都不丢人。
降低开销，先活下来房子能不能小点？车能不能先不换？孩子补习能不能少报两门？先扛过这阵子，比啥都强。
把自己当“品牌”经营你不是“打工人”，你是有经验、有人脉、有判断力的“专业人士”。发发朋友圈、写写文章、录点视频，让人知道你能干啥，机会自然来。
心态放平，别怕从头来失业不可怕，可怕的是觉得自己“废了”。人生哪有一帆风顺的？低谷期，恰恰是升级自己的最好时候。
三四十岁的人，不是老了，是更值钱了。你有的是年轻人没有的东西——经验、稳重、抗压能力。缺的，可能就是一个机会，或者一次勇敢的转身。
别怕，也别慌。只要你不认输，人生就没到头。
路在脚下，一步一步，总能走出来。
加油，中年人！咱们一起扛过去！
来源：指尖烟雨一点号
